7 septiembre, 2021

Tips para realizar un taller de ética profesional a los colaboradores

Sabemos que para ti es importante que tus trabajadores conozcan el tema de la ética laboral. Por eso es necesario que los capacites. Por lo que, te compartiremos algunos tips.

Importancia de capacitar a los colaboradores en el tema de la ética en el trabajo

Capacitar a los colaboradores en el tema de la ética profesional es importante porque son los valores que se emplean dentro de una compañía.

Además de los que se enseñan desde la niñez en casa, se puede seguir trabajando en la búsqueda de un fortalecimiento de un adecuado sistema de valores.

La capacitación ética es vital para que tus colaboradores conozcan e identifiquen algunas disyuntivas morales. Asimismo, sirve para que estén atentos a los problemas éticos que puedan producir sus acciones y para que se reafirmen sus expectativas dentro de la empresa.

La ética empresarial tiene como objetivo la moral, y es por eso que se debe enseñar en una empresa. No sé enseña porque es algo propio de cada colaborador: se da la capacitación debido a que se necesita que tu colaborador comprenda lo que es ser responsable éticamente para mantener un clima laboral óptimo.

Una última razón para que des un buen taller de ética a tus colaboradores es que, por medio de esta capacitación, se les cambiará la mentalidad para una mejor integración al mercado laboral.

Ventajas de capacitar a los colaboradores en el tema de la ética empresarial

La capacitación ofrece varias ventajas en el ámbito ético de una organización:

1.Reconocimiento de los valores: Una buena capacitación hará que tus colaboradores identifiquen valores como la lealtad, pertenencia, justicia, compromiso, honestidad o tolerancia, entre otros. También serán capaces de modificar algunos valores que necesiten cambiar.

2.- Cultura organizacional: La adecuada formación de valores mediante la ética constituye una base fundamental para brindar un aporte en el sentido de dirección de tus colaboradores. Asimismo, ayudará en la creación de normas y cambios en sus valores, por lo que aparecerá un sentimiento de pertenencia a la organización.

3.- Apoyo en la toma de decisiones: Es una de las ventajas, ya que, cuando se tenga que tomar una decisión, existirá un conjunto de valores por los cuales regirse.

Un ejemplo se encontraría en que robar está mal, por lo que cualquier colaborador de la organización, en cualquier circunstancia que use como referencia un código de ética, será incapaz de robar.

4.- Construcción de la moral: Lo moralmente ético consiste en la defensa y recomendación de lo que es correcto e incorrecto. Por lo tanto, en una búsqueda de lo justo, tus colaboradores encontrarán la manera de relacionarse con el código de ética de la organización.

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Tips para realizar un taller de ética

Compartiremos algunos consejos que te permitirán lograr beneficios relacionados con el concepto de la ética empresarial de la empresa, con su imagen y el clima laboral.

1.- Planificar el taller: Preparar los ejemplos, el contenido como historias o fábulas, diapositivas con anticipación para dar el taller es importante. Así se evitará realizar apuros.

2.- Definir los objetivos del taller y brindar información: Debes decidir lo que quieres lograr con el taller de ética, como lograr que los trabajadores entiendan los valores de la organización. Además, puedes otorgar información vital para mantener una participación activa y que se promueva una adquisición de conocimientos.

3.- Establecer el método de enseñanza y crear las actividades apropiadas: Decidir cuál será el formato del taller es adecuado para un aprendizaje activo. Estos métodos pueden ser discusiones sobre la ética, simulaciones de situaciones morales y prácticas en la resolución de problemas.

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