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Test de valores como herramienta para analizar la personalidad del empleado

Lo más importante para el buen funcionamiento de una empresa o negocio es el empleado, ya que este normalmente es el que interactúa directamente con el cliente o también el que lleva a cabo tareas importantes para la empresa, tales como la contaduría. Por lo tanto, es muy importante asegurarte de que el empleado esté cómodo y de que tenga una buena actitud y disposición para que sea más eficiente y a tu empresa le vaya mejor.

 

¿Qué es el test de Allport?

Entonces, ¿cómo puedes saber cómo está la persona psicológicamente?, ¿cómo puedes saber si está feliz o triste? o ¿cómo saber cuáles son sus valores? Existe un test de valores para medir esto conocido como el test de Allport. Es una prueba que mide los valores morales que están en algún individuo. Esta prueba puede dar mucha información sobre la manera de ser de una determinada persona, además de hacerlo sobre sus conocimientos técnicos y habilidades. Este test ayuda a saber si la persona es apta moralmente para desarrollar el puesto para el que está siendo contratada.

 

Test para evaluar personalidad del empleado

 

Los principales valores en los que se enfoca este test son: el económico, el estético, el teórico, el político, el social y el religioso. Aquí te los desgranamos más a fondo:

  • Valor económico: Se relaciona las cosas materiales y con lo práctico, como la acumulación de bienes materiales.
  • Valor estético: Se centra en la belleza y la armonía de las cosas que nos rodean, ya sean naturales o no. Se relaciona con la creatividad y creación de obras estéticas.
  • Valor teórico: Es la capacidad de conocer la verdad y obtener conocimientos sobre los objetos.
  • Valor político: Tiene que ver con la sensación de poder y autoridad sobre las demás personas y se asocia principalmente con el liderazgo.
  • Valor social: Se refiere a que la persona necesita convivir con otras para alcanzar mejor desempeño. Este valor indica generosidad y compasión.
  • Valor religioso: Aquí se encuentran las personas que centran su capacidad del lado de la espiritualidad y la ética.

Este test se divide en dos partes. En la primera se presentan preguntas dicotómicas, es decir, conceptos que están divididos en dos aspectos. En la segunda parte se encuentran preguntas de opción múltiple con cuatro posibles respuestas. La prueba contiene un total de 240 ítems o preguntas.

 

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¿Cuáles son los valores más importantes?

En sí, todos los valores son importantes, pero hay unos que lo son más y que debemos buscar que las personas los tengan para que su desempeño sea mejor. Aquí te mencionamos los más importantes:

  • Respeto: Es la capacidad de considerar que algo es digno, que no solo la opinión propia cuenta.
  • Tolerancia: Es la facultad de aceptar las creencias y opiniones de los demás mediante un diálogo tranquilo y apacible.
  • Equidad: Es el valor que nos ayuda a tratar a todos por igual, ya que no debemos juzgar por religión, sexo, raza, etc.
  • Honestidad: Si existe este valor, existe un ambiente de confianza, el cual ayuda a la sana convivencia sin corrupción, mentira ni trampas.
  • Responsabilidad: Este valor es uno de los más importantes, ya que con él somos capaces de cumplir nuestras tareas en el tiempo adecuado y de la manera correcta.

Si una persona no cumple con las características antes mencionadas, tampoco es razón para que sea despedida. Al contrario, debes ayudarle a alcanzar los valores propuestos mediante estrategias psicológicas. Para facilitar esta tarea, ya contarás con la información dada por el test de Allport, por lo que te será más fácil identificar la problemática y te ayudará a saber qué puntos de la persona has de tratar.

 

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