Por Fernando Senties.
CEO: AMITAI®
La mayoría de las empresas tienen áreas que se enfocan en el cumplimiento como medida de prevención de riesgos, pero le dan poca o ninguna importancia a la ética.
Sin embargo, el cumplimiento, es la consecuencia de falta de ética, por eso, prácticamente todas las recomendaciones a nivel internacional, (FCPA, DOJ, OCDE, UK Bribery Act, etc.) Sugieren un plan de Ética y Cumplimiento.
A continuación muestro algunas de las principales diferencias:
Lo óptimo, es elaborar un programa que avance ambas de manera paralela, así, mientras se reducen los riesgos inminentes por incumplimiento, se eleva la ética y se reducen los riesgos a mediano y largo plazo, creando una cultura ética organizacional.
