Predice cuánto tiempo
permanecerá un candidato
antes de contratarlo.
La Encuesta de Permanencia AMITAI combina variables personales y organizacionales respaldadas por investigación científica para darte un pronóstico confiable de la permanencia de cada candidato. Reduce la rotación prematura desde el proceso de selección.
La rotación prematura
ahora es predecible.
AMITAI desarrolló una metodología científica que identifica, antes de la contratación, la probabilidad de que un candidato permanezca en el puesto — y por cuánto tiempo.
Una encuesta pre-empleo que predice permanencia con alto nivel de confiabilidad.
La Encuesta de Permanencia AMITAI se aplica a candidatos durante el proceso de selección. Combina los factores con mayor influencia estadística en la permanencia laboral — agrupados en variables personales y organizacionales — para generar un pronóstico objetivo antes de tomar la decisión de contratación.
A diferencia de la intuición o la entrevista, este instrumento cuantifica la probabilidad de permanencia con un margen de error conocido, permitiéndote comparar candidatos con datos reales.
Variables personales y organizacionales
El instrumento evalúa los factores que, según diversas investigaciones, tienen mayor influencia en la decisión de un colaborador de quedarse o irse.
Aplicación rápida pre-empleo
Se aplica durante el proceso de selección, antes de la decisión de contratación. Sin interrumpir el flujo del reclutador.
100% en línea · 24/365
Accesible desde cualquier dispositivo móvil o computadora, en cualquier momento, sin instalaciones ni descargas.
Reporte inmediato
El sistema genera automáticamente el reporte al concluir la encuesta. Pronóstico en años y meses, probabilidad y gráfica de factores.
Margen de error conocido
El reporte incluye el margen de error de la predicción, dándote un parámetro objetivo para comparar candidatos con transparencia.
Todo lo que necesitas
para tomar la decisión correcta.
Un reporte completo, inmediato y fácil de interpretar que convierte los resultados de la encuesta en información accionable para tu proceso de selección.
Un pronóstico claro, con datos, listo para presentar a dirección.
Al concluir la encuesta, la plataforma genera automáticamente un reporte ejecutivo con toda la información necesaria para evaluar la permanencia esperada del candidato. Sin interpretación subjetiva. Sin demoras.
Aplicación rápida y no invasiva
La encuesta se aplica durante el proceso de selección sin interferir con la experiencia del candidato. Diseñada para completarse en minutos desde cualquier dispositivo.
Pre-empleoEncuesta en línea 24 horas al día
Disponible en cualquier momento del día, los 365 días del año. Compatible con dispositivos móviles y computadoras, sin necesidad de instalaciones.
Acceso totalReporte generado de forma inmediata
Al finalizar la encuesta el sistema genera el reporte automáticamente. No hay esperas ni procesos manuales de análisis.
AutomáticoInformación cuantitativa por factor
Cada factor evaluado cuenta con datos cuantitativos que permiten identificar las fortalezas y las áreas de oportunidad del candidato de forma objetiva.
Por factorMetodología con base científica
El instrumento fue desarrollado a partir de un estudio de investigación científico que alcanza la mayor predictibilidad posible con alto nivel de confiabilidad.
ValidadoComparación entre candidatos
El pronóstico y el porcentaje de probabilidad permiten comparar objetivamente a varios candidatos para el mismo puesto y tomar decisiones respaldadas por datos.
Decisión informada Investigación científica
convertida en
ventaja para tu equipo.
La Encuesta de Permanencia no es una apuesta. Es el resultado de un estudio científico propio que identificó los factores con mayor peso estadístico en la permanencia laboral. AMITAI lleva más de 25 años desarrollando soluciones de evaluación para organizaciones en toda Latinoamérica.
Aplicable en cualquier
industria con alta rotación.
La rotación prematura no es exclusiva de un sector. Cualquier organización que contrata personas enfrenta el riesgo de perder talento antes de recuperar la inversión. La Encuesta de Permanencia AMITAI se adapta al perfil de puesto y al volumen de contratación de cada industria.
Manufactura e industria
Sectores con alta rotación operativa donde predecir permanencia antes de la contratación representa un ahorro directo en costos de reclutamiento, capacitación y productividad perdida.
Alta rotación operativaServicios financieros
Instituciones bancarias y aseguradoras con perfiles de contacto directo con el cliente donde la estabilidad del colaborador impacta la experiencia y la confianza del usuario.
Perfil comercialRetail y comercio
Entornos con contrataciones masivas y estacionales donde evaluar permanencia desde la selección reduce la rotación involuntaria y mejora la planificación de plantilla.
Contratación masivaSalud y servicios
Organizaciones donde la continuidad del personal tiene impacto directo en la calidad del servicio y en la seguridad del paciente o del usuario final.
Continuidad críticaLogística y distribución
Operaciones con alta demanda de personal de campo donde la rotación impacta cadenas de suministro, tiempos de entrega y eficiencia operativa.
Personal de campoContact centers y BPO
Industria con una de las tasas de rotación más altas del mercado. Identificar candidatos con mayor probabilidad de permanencia es clave para mantener la operación estable.
Rotación críticaEducación e instituciones
Organizaciones donde la estabilidad docente y administrativa es clave para la continuidad de programas, la relación con alumnos y el cumplimiento de objetivos institucionales.
Estabilidad institucionalDel registro al pronóstico
en cuatro pasos.
Todo el proceso ocurre dentro de la plataforma AMITAI. Sin instalaciones, sin visitas y sin papelería. El candidato responde en línea y el reporte queda disponible de forma automática.
Configuración del puesto
Define el perfil y el nivel del puesto a evaluar dentro de la plataforma.
AdministraciónRegistro del candidato
Alta individual o masiva. El sistema genera el acceso del candidato.
Individual o masivoAplicación en línea
El candidato responde la encuesta desde cualquier dispositivo con navegador.
MinutosReporte disponible
El sistema genera el pronóstico automáticamente al terminar la encuesta.
AutomáticoConfiguración del puesto
Desde la plataforma AMITAI, el administrador crea el puesto con su nombre y nivel. Esta configuración determina los factores que se evaluarán y se reutiliza en todos los procesos futuros para ese perfil.
- Nombre y nivel del puesto: operativo, supervisorio o gerencial
- Las variables personales y organizacionales se activan automáticamente según el perfil
- La configuración se guarda y se puede reutilizar en procesos futuros
- Sin límite de perfiles creados por empresa
Registro del candidato
El administrador registra al candidato en la plataforma y le asigna la encuesta. La plataforma genera su acceso y puede enviarlo directamente por correo desde el sistema.
- Alta individual con envío directo por correo desde la plataforma
- Alta múltiple para procesos con varios candidatos simultáneos
- El candidato recibe sus credenciales de acceso de forma automática
- El puesto y el estatus quedan registrados en el mismo paso
Aplicación en línea
El candidato accede desde cualquier dispositivo con navegador, acepta el aviso de privacidad y responde la encuesta. El tiempo de aplicación es breve y la interfaz no requiere instrucciones previas.
- Acceso desde móvil, tablet o computadora sin descargas
- Disponible las 24 horas del día los 365 días del año
- Interfaz intuitiva diseñada para completarse sin asistencia
- Tiempo de respuesta breve según la batería configurada
Reporte generado automáticamente
Al concluir la encuesta la plataforma procesa los resultados y pone el reporte a disposición del administrador de forma inmediata. Sin esperas ni intervención manual.
- Pronóstico de permanencia en años y meses con margen de error
- Probabilidad general: Alta, Mediana o Baja
- Gráfica de fortalezas y áreas de oportunidad por factor
- Notas descriptivas y de recomendación por variable evaluada
100% en línea
Sin instalaciones. El candidato accede desde cualquier navegador en cualquier dispositivo.
Perfiles ilimitados
Crea todos los puestos que necesites. Cada perfil se configura una vez y se reutiliza.
Reporte inmediato
El sistema genera el pronóstico al instante. Sin esperas ni procesos manuales.
Privacidad total
Los resultados son accesibles únicamente para el área de RH autorizada.
Todo lo que necesitas
saber antes de empezar.
Resolvemos las dudas más comunes sobre la Encuesta de Permanencia AMITAI. Si no encuentras lo que buscas, un especialista puede ayudarte.
Escríbenos directamente. Un especialista AMITAI responderá tus dudas y te ayudará a definir el proceso ideal para tu organización.
Contactar a un especialista →¿Qué es la Encuesta de Permanencia AMITAI? +
Es una encuesta pre-empleo desarrollada con base en investigación científica propia que predice la probabilidad de que un candidato permanezca en el puesto y por cuánto tiempo, antes de ser contratado.
A diferencia de otros instrumentos, combina variables personales y organizacionales para ofrecer un pronóstico cuantificable con un margen de error conocido.
¿Qué tan confiable es el pronóstico que genera? +
El instrumento fue desarrollado a partir de un estudio de investigación científico propio de AMITAI que alcanza la mayor predictibilidad posible con un alto nivel de confiabilidad.
El reporte incluye el margen de error de la predicción para que el evaluador pueda interpretar los resultados con transparencia y tomar decisiones informadas.
¿En qué momento del proceso de selección se aplica? +
La encuesta está diseñada para aplicarse durante el proceso de selección, antes de tomar la decisión de contratación. Puede integrarse en cualquier etapa del proceso sin interferir con la experiencia del candidato.
¿Cuánto tiempo tarda el candidato en completar la encuesta? +
La encuesta es de rápida aplicación. El tiempo varía según los reactivos configurados para el puesto, pero está diseñada para completarse en minutos desde cualquier dispositivo con navegador.
¿Qué información contiene el reporte de permanencia? +
El reporte incluye el porcentaje de probabilidad general de permanencia (Alta, Mediana o Baja), el pronóstico estimado en años y meses, el margen de error de la predicción, una gráfica con la fortaleza y debilidad de los factores evaluados y notas descriptivas por variable.
¿La encuesta reemplaza a la entrevista de selección? +
No. La Encuesta de Permanencia es un instrumento complementario que aporta datos objetivos para apoyar la decisión de contratación. Se recomienda usarla junto con la entrevista y otros instrumentos del proceso de selección.
El objetivo es que el evaluador tenga más información disponible, no menos criterio propio.
¿Se puede aplicar a colaboradores ya contratados? +
La encuesta está diseñada principalmente para candidatos en proceso de selección. Sin embargo, puede aplicarse a colaboradores activos para obtener indicadores de riesgo de rotación y apoyar estrategias de retención.
¿Se complementa con otras soluciones AMITAI? +
Sí. Forma parte del ecosistema de evaluación pre-empleo de AMITAI junto con Honestidad, Background Check, Perfiles y Cognity. Usadas en conjunto, permiten construir un perfil integral del candidato antes de cualquier decisión de contratación.
Reduce la rotación
antes de que
ocurra.
La Encuesta de Permanencia AMITAI te permite anticipar cuánto tiempo permanecerá un candidato antes de contratarlo. Cuéntanos sobre tu empresa y los puestos que evalúas. Un especialista te ayudará a configurar el proceso ideal para tu organización.
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