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Conoce las 10 habilidades laborales que deberían tener tus empleados

Las habilidades laborales son un conjunto de actitudes y aptitudes que cada individuo posee, a fin de ejecutar de manera eficiente sus labores diarias en pro de los propósitos empresariales.

Para la eficiente ejecución de sus deberes es necesario que el prospecto cumpla con ciertas destrezas que faciliten alcanzar objetivos y metas, tanto personales como empresariales.

Habilidades laborales de un empleado eficiente

Dentro de los aspectos más relevantes a tomar en cuenta en la selección de personal para un equipo de trabajo, encontramos habilidades personales como:

Trabajo en equipo

El que un individuo tenga la capacidad de empatizar y trabajar eficientemente en equipo sin causar conflictos es un importante punto a la hora de seleccionar prospectos para desempeñar las labores empresariales correspondientes. Más aún si estas requieren de liderazgo, toma de decisiones; o por su parte, de seguir indicaciones exactas y tener un buen desempeño colectivo.

Que el prospecto tenga experiencia en algún deporte por equipos puede servir como experiencia y es un importante punto a tener en cuenta para el contratista en turno.

Flexibilidad / adaptabilidad

Una de las características del postulante es que posea la capacidad de adaptarse al cambio de manera rápida, además de ser versátil y multitarea.

El contratista en turno puede apoyarse de su currículum y la flexibilidad que el individuo presenta para comenzar a desempeñar las labores.

Capacidades para resolver problemas

Es necesario que un empleado sepa evaluar, resolver distintas situaciones y tomar las decisiones adecuadas sobre la marcha a fin de lograr una mejora.

Capacidades comunicativas

Hoy más que nunca es importante que cualquier persona, sin importar su desempeño dentro de la empresa, tenga capacidades de escuchar, observar y comprender las estrategias propias o ajenas, a fin de mejorar en trabajo colectivo.

Ya sea que se trate de comunicación verbal o escrita, es imprescindible que se pueda expresar y logre un claro entendimiento.

Relaciones interpersonales

Los candidatos seleccionados deben transmitir confianza y seguridad, a la vez de ser decididos y reflejar interés por el trabajo.

Resultados, cifras y reconocimientos

Recuerda que los resultados de éxito narrados en un pasado muy lejano no deben tener el mismo peso que los presentes.

Los aspirantes deben mantener una seguridad en cuanto a los resultados y reconocimientos en su trayectoria, de manera clara y objetiva, ya que esto demuestra su confianza en sí mismos

habilidades laborales que deberian tener tus empleadosActitud positiva

Es una actitud muy valorada por todas las personas a cargo de hacer contrataciones. Se requiere un grado de entusiasmo e interés por realizar las actividades correspondientes al cargo solicitado por tus prospectos.

Te puede interesar: ¿Qué son las habilidades laborales?

Una forma de identificar la actitud de tu futuro empleado es prestar atención en cómo se expresa de sus empleos anteriores; si sus comentarios son de desagrado injustificado, muy posiblemente no tenga una actitud entusiasta que favorezca tu crecimiento empresarial.

Deseos de aprender

Lejos de la necesidad de aprendizaje para poder llevar a cabo sus actividades laborales, un empleado que cuenta con el interés particular de aprender más allá de lo que se necesita favorece el crecimiento empresarial.

Iniciativa

Pese a que realice un excelente trabajo, tus empleados deben hacerlo de manera independiente y tener iniciativa en la resolución de situaciones que puedan presentarse de manera personal.

Potencial de crecimiento

Una habilidad que hará destacar a tus empleados más eficientes es observar el interés que le imprimen a sus actividades, con el objeto de mejorar y conseguir más responsabilidades dentro de la empresa, y por ende, crecimiento económico.

Estas habilidades laborales pueden ser opacadas por distintas circunstancias, sin embargo, es importante que tus solicitantes no presenten acciones como: presentarse bajo el efecto de alguna sustancia, afectar de cierta manera el orden público, presente un egoísmo desmedido, desinterés o algunos comportamientos arrogantes.

 

 

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