Honestidad

¿Qué es AMITAI® Honestidad?

Son soluciones que nos permiten medir de manera confiable la tendencia de candidatos y empleados a involucrarse en actos deshonestos.

Responde de manera estratégica a los procesos de selección y retención de talento:

Test de selección

Le indica el grado de riesgo de contratar a una persona en un puesto determinado o de las personas que actualmente hacen parte de la organización.

Test de seguimiento

Detecta cambios en la forma de pensar del empleado a través del tiempo, identificando riesgos y recomendaciones.

Test de permanencia

Provee una predicción estadísticamente válida de la probabilidad de permanencia del candidato en el empleo.

Test de habilidades cognitivas

Mide la inteligencia de los evaluados así como la capacidad de aprendizaje desde diferentes perspectivas cognitivas.

Encuesta de salida

Brinda información sobre las causas de separación de los empleados e información estadística para emprender acciones que potencien la retención.

Nuestra Metodología

Metodología única “Evaluación de honestidad por perfiles de riesgo”.©
La definición de un perfil de honestidad, tiene tres componentes:

Seleccionar dimensiones
relevantes de acuerdo a los riesgos
inherentes al puesto.

Establecer la subnorma,
para ese grupo poblacional específico
de la empresa.

Establecer pesos relativos
de acuerdo a un análisis de riesgo
de  dicho puesto (impacto y frecuencia).

Conoce más

Ventajas de
AMITAI® Honestidad

– Único normado en cada país en donde se aplica.

– Mide la justificación a través de casos situacionales.

– Sólida construcción psicométrica teórico – estadística.

– Proporciona resultados inmediatos.

Implementa Inteligencia Artificial en el aprendizaje

– Detecta varios tipos de manipulación.

– No deja lugar a interpretación subjetiva.

– Permite predecir conductas anti-productivas.

– Esquemas de venta flexibles y económicas.

– Disponible en Web 24/365, etc.

– Soporte y actualizaciones sin costo.

Preguntas Frecuentes

Es un test computarizado de evaluación para selección de personal, diseñado para medir la tendencia conductual del candidato de involucrarse en actos deshonestos en la empresa, indicando el grado de riesgo al contratarl@.

AMITAI es el sistema líder de evaluación en Latinoamérica desde el año 2000, con millones de
evaluaciones en más de 15 países.

AMITAI se ha posicionado como líder porque:

  • Ha sido validado en y para Latinoamérica
  • Porque el reporte esta diseñado para proporcionar información útil para el usuario.
  • Porque ha sido normado (Baremos) para cada país donde se aplica.
  • Porque tiene muchas ventajas exclusivas como un sistema de definición de Perfiles de Honestidad© exclusivo de AMITAI.
  • Porque ofrece muchos otros componentes y utilerías que ayudan a una gestión integral de ética en la empresa.

Porque AMITAI honestidad también ofrece un test de seguimiento que permite monitorear los cambios del empleado, una vez dentro de la empresa como empleado, para detectar cambios negativos que puedan representar un problema potencial.

Evalúa 17 áreas a escoger; las que sean relevantes para cada puesto. Las divide en Dimensiones de Honestidad, y dimensiones de influencia.

Sí, AMITAI no tiene impacto negativo, por lo que no tiene limitantes legales para su aplicación.

Aproximadamente entre 17 y 20 minutos, ya que se ajusta al tiempo de lectura de cada candidato.

El polígrafo es una herramienta de investigación, no un test predictivo. Además de lento, costoso, y lo más peligroso, es altamente subjetivo. AMITAI tiene una sólida validación teórica y estadística, que la hace la mejor herramienta de selección de personal.

AMITAI detecta conductas anti-.productivas de candidatos potenciales, por lo que al usarlo
sistemáticamente, representa los siguientes beneficios para la empresa.

  • Reduce los riesgos e incidentes de la principal causa de mermas, la causadas por empleados
  • Eleva la productividad
  • Mejora el clima laboral

Si está interesado en ver cifras, podemos hacer con usted un ejercicio de retorno en la inversión.

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