La honestidad en el trabajo es sumamente valorada por la directiva de una empresa. Al tener un cuerpo de empleados en el que la directiva pueda confiar, la efectividad se ve aumentada, así como el compromiso de los socios con la marca. Algunas prácticas consideradas deshonestas son el mal uso de información confidencial, el incumplimiento de tus obligaciones en la empresa y el uso de recursos de la empresa para fines personales.
Consejos para ser considerado un empleado honesto
Ser discreto con el manejo de la información de la empresa
Es común que al llegar a casa o a una reunión de amigos te pregunten cómo te va en el trabajo. Es un tema de conversación cotidiano que ayuda a conectar con otras personas. Sin embargo, es indispensable aprender a ser discreto con información sensible como contratos, patentes o noticias sobre la empresa.
La indiscreción podría tener efectos negativos y podría resultar en tu despido o incluso podrías ser acusado de espionaje corporativo dependiendo del tipo de información que reveles.
Acepta cuando cometas un error
Nadie es perfecto, así que cuando te equivoques toma la responsabilidad y trata de enmendarlo en vez de intentar cubrirlo o culpar a otra persona. De esta manera irás ganando la confianza de tus superiores, así como de las personas que estén a tu cargo. Ser visto como un empleado confiable y sincero juega a tu favor al ser considerado para puestos superiores o aumentos de salario.
Cumplir los códigos de ética y conducta de la empresa
Toda empresa tiene estándares de conducta y ética que es necesario seguir. Es importante leerlos al comenzar a laborar en un lugar. De esta forma podrás saber cómo comportarte correctamente dentro de tu lugar de trabajo. Respetando las normas, garantizas que tus colegas te perciban como una persona responsable y fiable. Así, podrás relacionarte mejor con las personas en tu entorno laboral y desempeñarte mejor en tus funciones dentro de la empresa.
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Concéntrate en las actividades que debes realizar
Es fundamental que mientras estés en horas laborales enfoques al 100 % tu energía y concentración a las tareas que estás obligado a hacer. Es mal visto el distraerte con otras actividades como revisar redes sociales, hablar prolongadamente por teléfono con familiares o jugar en el móvil.
Si evitas distracciones, tu rendimiento aumentará y tus supervisores sentirán que vale la pena lo que te están pagando. De lo contrario, serás conocido como el que pierde el tiempo y no cumple con sus responsabilidades. Esto te convertirá automáticamente en la primera persona que piense tu jefe al tener que recortar personal o reducir salarios.
Siempre ten en cuenta los intereses de la empresa.
Es fundamental que al tomar cualquier tipo de decisiones dentro de tu trabajo siempre tengas en cuenta una cosa: el beneficio de tu empresa. Es mal visto usar recursos de la empresa o tomar decisiones para intereses personales. Pueden ser acciones sencillas como llevarte un puñado de bolígrafos que pertenecen a la empresa para usarlos en casa hasta casos extremos como desviar fondos de la empresa para fines personales.
De ocurrir la situación mencionada anteriormente, podrías ser incluso acusado por malversación de fondos. Es un ejemplo drástico, pero que muestra un ejemplo de las consecuencias negativas de tomar decisiones para el beneficio propio.
La rectitud de los trabajadores es de las cualidades más valoradas por los empleadores. Siguiendo estas recomendaciones seguramente serás considerado un empleado honesto y ganarás fácilmente la confianza de los que te rodean. Esto dará frutos positivos en tu carrera profesional.
