General
Es un reporte que, con el consentimiento de la persona, proporciona datos socioeconómicos, laborales y penales en línea. Sirve para verificar antecedentes de candidatos o colaboradores de forma segura y automatizada.
AMITAI Background Check
Verifica antecedentes
de tus candidatos
en minutos.
AMITAI Background Check es un reporte que, con el consentimiento de la persona, proporciona información socioeconómica, laboral y penal en línea para verificar antecedentes de candidatos y colaboradores de forma segura y automatizada.
Solo necesitas proporcionar CURP para obtener resultados. Información amplia, detallada y útil para decisiones de contratación o promoción.
Antes de la operación
Contratación y promoción
Reporte automatizado
Verificación previa
Revisa información clave antes de incorporar o promover talento.
✓
Domicilio y círculo familiar como parte del contexto del candidato.
✓
Salarios y semanas cotizadas para validar historial laboral.
✓
Estudios, INFONAVIT y opinión SAT integrados en el reporte.
✓
Demandas legales y recomendación para apoyar la decisión de contratación.
01 Consentimiento de la persona evaluada.
02 Captura de CURP para consulta.
03 Verificación segura y automatizada.
04 Reporte claro para RRHH.
¿Qué es?
Un reporte para verificar
antecedentes con mayor certeza.
Background Check ayuda a los equipos de RRHH a revisar información relevante antes de contratar o promover a una persona, reduciendo incertidumbre en decisiones sensibles.
Es un reporte que, con el consentimiento de la persona, proporciona datos socioeconómicos, laborales y penales en línea. Se obtiene en un par de minutos y sirve para verificar antecedentes de candidatos y colaboradores de forma segura y automatizada.
01
Domicilio y círculo familiar
Información contextual que ayuda a complementar el perfil del candidato.
02
Salarios y semanas cotizadas
Datos útiles para validar trayectoria laboral e información declarada.
03
Estudios e INFONAVIT
Elementos adicionales para revisar información relevante del evaluado.
04
Opinión del SAT
Referencia complementaria para procesos donde se requiere mayor trazabilidad.
05
Demandas legales
Consulta de información legal relevante para decisiones de contratación.
06
Recomendación de contratación
Resultado ejecutivo que facilita interpretar la información revisada.
Capacidades
Más que un reporte:
una plataforma de verificación.
AMITAI Background Check integra herramientas que permiten validar, analizar y gestionar información de candidatos de forma centralizada.
01
True Identity
Verifica que la persona evaluada sea quien dice ser mediante validación de identidad.
02
Reporte con IA
Análisis inteligente que ayuda a detectar inconsistencias y patrones relevantes.
03
Ranking comparativo
Permite comparar evaluados con base en resultados y promedios generales.
04
Descarga masiva
Obtén múltiples reportes organizados en una sola carpeta para análisis interno.
05
Gestión de candidatos
Administra invitaciones, perfiles y resultados desde un mismo sistema.
06
Business Intelligence
Visualiza datos, tendencias y métricas en tiempo real para toma de decisiones.
Todo centralizado en una sola plataforma
Desde la validación hasta el análisis, AMITAI te permite tener control total del proceso de verificación de candidatos.
Control total del proceso
Por qué AMITAI
Verificar no es trámite.
Es proteger tu decisión.
Una contratación abre acceso a información, procesos y reputación. Background Check permite validar antes de asumir ese riesgo.
AMITAI ayuda a que RRHH no decida a ciegas.
Respaldo operativo real
ISO
27001
27001
Seguridad de datos
Manejo responsable de información bajo estándares internacionales.
Información verificable
Datos reales para validar lo que el candidato declara.
Implementación ágil
Consulta en minutos, sin fricción operativa.
¿Quieres aplicar Background Check en tu proceso?
Solicitar diagnóstico 25+ Años de experiencia
+2,000 Empresas clientes
14 Países en LATAM
AMITAI Background Check
¿Dónde conviene verificar
antecedentes antes de decidir?
Background Check es útil cuando una contratación o promoción implica acceso a dinero, información sensible, instalaciones, clientes, activos o decisiones de confianza.
🏦Financiero
🛒Retail
🚚Logística
🏭Industrial
🏥Salud
🏛️Gobierno
🔐Seguridad
🏦
Servicios financieros
Bancos · Fintechs · Aseguradoras · Crédito
Cuando una persona tendrá acceso a dinero, cuentas, cobranza o información financiera, validar antecedentes permite reducir incertidumbre antes de asignar responsabilidades sensibles.
Puestos donde más aplica
Cajeros Ejecutivos de cuenta Cobranza Crédito Back office
Clave
Verificar historial laboral, legal y datos declarados antes de dar acceso a operaciones críticas.
Qué ayuda a revisar
Información útil para este sector
Semanas cotizadas y consistencia laboral.
Situación legal y demandas relevantes.
Opinión SAT para procesos que requieren trazabilidad.
Recomendación de contratación para apoyar la decisión final.
🛒
Retail y comercio
Tiendas · Almacenes · E-commerce · Distribución
En operaciones con alta rotación y puestos de acceso a inventario, caja o mercancía, Background Check ayuda a validar información antes de incorporar personal.
Puestos donde más aplica
Cajeros Bodega Supervisores Encargados de tienda Repartidores
Antes
Ideal para procesos de contratación masiva o posiciones con acceso a efectivo e inventario.
Qué ayuda a revisar
Información útil para este sector
Historial laboral y semanas cotizadas.
Domicilio y datos de contexto del candidato.
Demandas legales relevantes.
Recomendación ejecutiva para filtrar perfiles de alto volumen.
🚚
Logística y transporte
Carga · Reparto · Almacén · Rutas
Cuando una persona manejará unidades, mercancía, rutas o accesos operativos, verificar antecedentes permite tomar mejores decisiones antes de entregar responsabilidad.
Puestos donde más aplica
Choferes Operadores Almacén Custodios Coordinadores de ruta
Control
Refuerza procesos donde existe manejo de activos, rutas e información operativa.
Qué ayuda a revisar
Información útil para este sector
Antecedentes legales y demandas.
Consistencia de trayectoria laboral.
Domicilio y datos socioeconómicos.
Recomendación de contratación para roles de confianza.
🏭
Industrial y manufactura
Plantas · Producción · Calidad · Mantenimiento
En plantas y operaciones industriales, el personal puede acceder a maquinaria, inventario, áreas restringidas o procesos críticos. La verificación previa fortalece la selección.
Puestos donde más aplica
Operadores Supervisores Mantenimiento Calidad Almacén
Filtro
Útil para validar perfiles antes de asignar accesos, turnos o responsabilidades críticas.
Qué ayuda a revisar
Información útil para este sector
Semanas cotizadas y estabilidad laboral.
Estudios y datos declarados.
Situación legal relevante.
Información socioeconómica complementaria.
🏥
Salud y farmacéutica
Hospitales · Clínicas · Farmacias · Laboratorios
En salud, una contratación puede implicar acceso a pacientes, expedientes, medicamentos, equipos o información sensible. La verificación previa protege decisiones críticas.
Puestos donde más aplica
Administrativos Farmacia Almacén médico Compras Recepción
Confianza
Fortalece puestos con acceso a datos sensibles, recursos médicos o procesos regulados.
Qué ayuda a revisar
Información útil para este sector
Antecedentes legales relevantes.
Validación laboral y escolar.
Domicilio y contexto socioeconómico.
Recomendación de contratación para roles sensibles.
🏛️
Gobierno y sector público
Dependencias · Municipios · Organismos · Contratistas
En funciones públicas o administrativas, la verificación ayuda a respaldar procesos de selección, promoción o asignación de responsabilidades con mayor trazabilidad.
Puestos donde más aplica
Administración Tesorería Compras Contratistas Atención ciudadana
Trazabilidad
Útil en posiciones donde se requiere control, transparencia y respaldo documental.
Qué ayuda a revisar
Información útil para este sector
Demandas legales y situación relevante.
Opinión SAT cuando aplica para trazabilidad.
Datos laborales y semanas cotizadas.
Recomendación ejecutiva para soporte de decisión.
🔐
Seguridad privada
Guardias · Custodios · CCTV · Control de acceso
Cuando una persona será responsable de proteger instalaciones, activos o accesos, la verificación previa se vuelve una capa básica de prevención.
Puestos donde más aplica
Guardias Custodios Supervisores CCTV Control de acceso
Prevención
Refuerza la contratación de personas con acceso físico, vigilancia o resguardo de activos.
Qué ayuda a revisar
Información útil para este sector
Antecedentes legales no declarados.
Historial laboral y consistencia de trayectoria.
Domicilio y contexto socioeconómico.
Recomendación de contratación para roles de confianza.
¿Tu industria no aparece aquí?
Background Check puede adaptarse a distintos procesos de contratación, promoción o validación interna. Proceso
Verificación ágil,
segura y automatizada.
Background Check está diseñado para que RRHH pueda consultar información relevante del candidato con autorización previa, sin convertir la verificación en un proceso lento o manual.
01
Consentimiento
La persona autoriza el uso de sus datos para realizar la verificación correspondiente.
02
Captura de CURP
Se proporciona la CURP para iniciar la consulta de información disponible.
03
Validación
El sistema consulta información socioeconómica, laboral, fiscal y legal del evaluado.
04
Reporte ejecutivo
RRHH recibe un reporte claro para apoyar la decisión de contratación o promoción.
¿Qué información puede revisarse?
El reporte integra variables útiles para contrastar información declarada por el candidato y fortalecer la toma de decisiones.
Domicilio Círculo familiar Estudios Salarios cotizados Semanas cotizadas INFONAVIT Opinión SAT Demandas legales Recomendación
Punto clave
El proceso no depende de intuición: depende de información verificable.
Background Check ayuda a que la empresa tome decisiones con mayor respaldo antes de incorporar o promover a una persona. La consulta se realiza con consentimiento, en línea y en minutos.
Información
Puede revisar información como domicilio, círculo familiar, estudios, salarios cotizados, semanas cotizadas, INFONAVIT, opinión del SAT, demandas legales y recomendación de contratación.
Privacidad
Sí. La verificación debe realizarse con autorización previa de la persona evaluada. Esto permite operar el proceso con mayor claridad, trazabilidad y responsabilidad en el manejo de datos.
Proceso
El reporte se obtiene en línea en un par de minutos, dependiendo de la disponibilidad de la información consultada y del flujo configurado para la empresa.
Consulta
Para iniciar la consulta, solo necesitas proporcionar la CURP de la persona evaluada, siempre bajo consentimiento previo.
Uso
A organizaciones públicas y privadas que van a contratar o promover a una persona, especialmente cuando el puesto implica acceso a información, dinero, instalaciones, activos o responsabilidades sensibles.
Siguiente paso
Antes de contratar,
verifica lo que no ves.
Integra Background Check en tu proceso y toma decisiones con información más clara, verificable y útil desde el inicio.
Consulta en minutos
Con consentimiento
Información verificable