{"id":861,"date":"2019-03-25T09:23:20","date_gmt":"2019-03-25T15:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=861"},"modified":"2021-02-26T09:31:36","modified_gmt":"2021-02-26T15:31:36","slug":"evitar-corrupcion-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/evitar-corrupcion-empresas\/","title":{"rendered":"\u00c9tica organizacional: \u00bfC\u00f3mo evitar la corrupci\u00f3n en las empresas?"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]La corrupci\u00f3n es un dilema realmente preocupante que poco a poco se ha ido saliendo de control, llegando a afectar a todo tipo de \u00e1rea y actividad econ\u00f3mica. Es por lo anterior que no queremos que tu empresa haga parte de dicha lista, as\u00ed que te queremos compartir algunos consejos para evitar este flagelo en tu organizaci\u00f3n.<\/p> <p>La corrupci\u00f3n hace parte del espectro de la delincuencia, en donde una empresa o personas que se presentan en representaci\u00f3n de una, act\u00faan de manera cuestionable a fin de encontrar un beneficio, esto dejando de lado las jurisdicciones y normativas existentes. Dentro de este flagelo encontramos delitos tales como:<\/p> <ul> <li><strong>De cuello blanco:<\/strong> d\u00edcese de las actuaciones cometidas por los representantes de las empresas quienes en su mayor\u00eda son directivos y personas de gran poder e influencia en la misma.<\/li> <\/ul> <ul> <li><strong>Crimen:<\/strong> dentro de esta categor\u00eda encontramos el conocido crimen organizado. Su caracter\u00edstica central es el uso de las empresas u organizaciones para cumplir prop\u00f3sitos ilegales, como lo es el lavado de dinero, el enriquecimiento il\u00edcito, entre otros.<\/li> <\/ul> <ul> <li><strong>Corrupci\u00f3n pol\u00edtica:<\/strong> en gran parte de los contextos, las empresas se al\u00edan con la parte turbia de la pol\u00edtica a fin de facilitar sus cr\u00edmenes desde la protecci\u00f3n de las autoridades.<\/li> <\/ul> <p>Las modalidades m\u00e1s comunes que podemos encontrar en un acto de corrupci\u00f3n son:<\/p> <ul> <li>Falsificaci\u00f3n y manipulaci\u00f3n de estados contables.<\/li> <li>Uso ilegitimo de informaci\u00f3n.<\/li> <li>Soborno.<\/li> <li>Publicidad enga\u00f1osa.<\/li> <li>Fraude.<\/li> <li>Evasi\u00f3n fiscal.<\/li> <\/ul> <h2>Ya que conocemos un poco el panorama, veamos las maneras en las que puedes evitar la corrupci\u00f3n en tu empresa:<\/h2> <p>La <a title=\"\u00c9tica organizacional: \u00bfC\u00f3mo evitar la corrupci\u00f3n en las empresas? \" href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/\" name=\"\u00c9tica organizacional: \u00bfC\u00f3mo evitar la corrupci\u00f3n en las empresas? \"><strong>\u00e9tica organizacional<\/strong><\/a> es el pilar que permite el avance empresarial, determina las maneras correctas de proceder y los principios clave que han de seguir los empleados, directivos y dem\u00e1s involucrados con las operaciones de la empresa. Por ello el primer paso al desarrollo, lo encontramos en el fortalecimiento de la \u00e9tica y de su promoci\u00f3n en el personal.<\/p> <p>De igual modo, es necesario tener en cuenta que, como jefe y directivo, tienes en tus manos el deber de construir la integridad en tu empresa; mientras que t\u00fa como empleado, tienes el de forjarla y mantenerla a lo largo de tu camino laboral.<\/p> <p>As\u00ed pues, aplica los siguientes aspectos:<\/p> <ul> <li><strong>C\u00f3digo de conducta:<\/strong> los protocolos de \u00e9tica organizacional, los manuales y el fortalecimiento de la cultura, son fundamentales a la hora de mantener un estatus quo de comportamiento en la empresa.<\/li> <\/ul> <ul> <li><strong>Eliminaci\u00f3n de riesgos:<\/strong> la revisi\u00f3n y el constante control de los procesos ejecutados en la empresa, en especial a lo que tiene que ver con los externos, te ayudar\u00e1n a identificar las posibles fuentes de corrupci\u00f3n. En caso de ser necesario puedes adquirir la asesor\u00eda profesional de una consultor\u00eda especializada.<\/li> <\/ul> <p>Ahora bien, es necesario adem\u00e1s que se preste total atenci\u00f3n en los procesos de contrataci\u00f3n y en los perfiles de los aspirantes.<\/p> <ul> <li><strong>Atenci\u00f3n a los contratos:<\/strong> revisar las maneras en las que se desarrollan los contratos, los valores a tratar y las empresas con las que nos vamos a aliar, es de gran ayuda para determinar los protocolos que se deber\u00e1n seguir unidos a las normas. Aqu\u00ed es donde la \u00e9tica m\u00e1s presente estar\u00e1, ya que los contratos deber\u00e1n estar relacionados con su cumplimiento.<\/li> <\/ul> <ul> <li><strong>Integridad de arriba hacia abajo y viceversa:<\/strong> volvemos a decirlo, como l\u00edder y directivos la \u00e9tica debe ser un punto a aplicar; dar ejemplo y gestionar los protocolos y su promoci\u00f3n en los empleados, hace que todo sea retributivo y constante.<\/li> <\/ul> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p><em>Te puede interesar: <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/fomentar-cultura-organizacional\/\">5 razones por las que debes fomentar la cultura organizacional<\/a><\/em><\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>As\u00ed pues, revisa los c\u00f3digos de \u00e9tica de tu empresa, enf\u00f3cate en su cumplimiento y s\u00e9 una parte importante en la sociedad dici\u00e9ndole NO a la corrupci\u00f3n. La salida f\u00e1cil no es siempre la respuesta.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p> <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los ambientes de trabajo t\u00f3xicos son tan variados que no es f\u00e1cil comparar unos con otros y saber si se tratan de lo mismo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":865,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1224],"tags":[],"class_list":["post-861","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethics-learning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=861"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/861\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":866,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/861\/revisions\/866"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/865"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}