{"id":834,"date":"2019-03-07T09:00:22","date_gmt":"2019-03-07T15:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=834"},"modified":"2021-02-26T09:50:59","modified_gmt":"2021-02-26T15:50:59","slug":"importante-evaluar-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/importante-evaluar-clima-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 es importante evaluar el clima laboral?"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Hemos o\u00eddo que mantener un excelente clima laboral en la empresa contribuye en el nivel de productividad y de eficiencia, hasta aqu\u00ed todo claro, pero \u00bfsabemos c\u00f3mo evaluar este aspecto? Eso es lo que veremos a continuaci\u00f3n.<\/p>

\u00bfCu\u00e1ntas veces hemos escuchado a un amigo o conocido quejarse sobre su trabajo?, nos atrevemos a decir que muchas veces\u2026 Lo vemos en las redes sociales, lo escuchamos en el transporte mientras nos dirigimos a casa en nuestro hogar e inclusive en nuestro propio espacio de trabajo. Esa sensaci\u00f3n de incomodidad y de insatisfacci\u00f3n tiene como punto de partida, en la mayor\u00eda de ocasiones, en el clima laboral<\/a><\/strong> que se maneje al interior de la empresa.<\/p>

P\u00e9sima relaci\u00f3n e interacci\u00f3n con los compa\u00f1eros de trabajo, directivos y coordinadores; espacio f\u00edsico con condiciones que llevan al agotamiento y a la falta de motivaci\u00f3n; oficinas reducidas; condiciones laborales precarias y dem\u00e1s aspectos, son los m\u00e1s populares entre las quejas constantes de los empleados; \u00bfla raz\u00f3n?, sigue leyendo.<\/p>

Tenemos en un primer \u00edtem la relaci\u00f3n e interacci\u00f3n; en un art\u00edculo anterior afirm\u00e1bamos que los trabajadores emplean gran parte de su tiempo al interior de sus lugares de trabajo; por lo tanto, es relevante garantizarles interacciones saludables, en las que se pueda desarrollar un trabajo en equipo optimizado y eficiente, en el que todos tengan la posibilidad de dar a conocer sus opiniones, propuestas e inquietudes.<\/p>

Por otro lado, tenemos la importancia del espacio f\u00edsico<\/strong>, pues es en \u00e9l donde se desarrollar\u00e1n gran parte de las actividades empresariales. Una iluminaci\u00f3n adecuada que no afecte la vista de los empleados, equipos en buenas condiciones que garanticen la seguridad e integridad, ventilaci\u00f3n y ruido controlados que permitan la concentraci\u00f3n, son tan solo algunos aspectos que se deben revisar para que el trabajador no se enferme, desmotive o se agote con mayor facilidad.<\/p>

Finalmente tenemos las condiciones laborales precarias, es decir, la tensi\u00f3n y presi\u00f3n laboral, sueldos injustificados, horarios laborales extendidos, malos tratos y dem\u00e1s, son las condiciones que predisponen a los empleados, haci\u00e9ndolos desistir de sus puestos.<\/p>

Te puede interesar: \u00bfQu\u00e9 es la \u00e9tica organizacional y profesional?<\/a><\/em><\/p><\/blockquote>

Los anteriores puntos son considerados como los m\u00e1s alarmantes y a los que se les debe prestar mayor atenci\u00f3n; y \u00bfc\u00f3mo se hace esto? Por medio de una encuesta de clima laboral, en la cual los empleados tienen la posibilidad de dar a conocer sus estimaciones frente a lo que la empresa les ofrece, esto con el fin de determinar los puntos de control y a su vez, las medidas que se deber\u00e1n tomar para mejorar los aspectos que se encuentren en una posici\u00f3n negativa.<\/p>

Es de esta forma que la encuesta se convierte en la salida eficaz para poder analizar todo el espectro del clima laboral<\/strong> de forma an\u00f3nima y confiable.<\/p>

Cuando se conoce la opini\u00f3n de los empleados y se analiza, se est\u00e1 m\u00e1s cerca del crecimiento conjunto.<\/em><\/strong><\/p><\/blockquote>

La encuesta se desarrolla an\u00f3nimamente, con los puntos que se desean revisar, su an\u00e1lisis puede llevarse a cabo de una forma cuantitativa, en donde las estad\u00edsticas no dir\u00e1n el nivel de satisfacci\u00f3n del trabajador; establece preguntas claras y categorizadas que permitan abarcar en gran medida el punto que se desea verificar y br\u00edndale de manera sist\u00e9mica a cada trabajador el acceso a la misma.<\/p>

Es importante que garantices que la encuesta se encuentra bien dise\u00f1ada y configurada, con el fin de recibir resultados completos y reales y, finalmente, lleva a cabo la respectiva tabulaci\u00f3n que posteriormente te ayudar\u00e1 a determinar puntos de control que lleven al planteamiento de estrategias en pro de la mejora continua.<\/p>

As\u00ed que, \u00bfqu\u00e9 est\u00e1s esperando?, que el bienestar de tus empleados se convierta en tu prioridad.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p> <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los ambientes de trabajo t\u00f3xicos son tan variados que no es f\u00e1cil comparar unos con otros y saber si se tratan de lo mismo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":837,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"tags":[],"class_list":["post-834","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-survey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/834","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=834"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/834\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":838,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/834\/revisions\/838"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=834"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=834"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=834"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}