{"id":779,"date":"2019-02-14T09:00:32","date_gmt":"2019-02-14T15:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=779"},"modified":"2019-07-05T09:16:03","modified_gmt":"2019-07-05T15:16:03","slug":"que-es-encuesta-salida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/que-es-encuesta-salida\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la encuesta de salida?"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El monitoreo y control de los empleados de tu empresa, no debe darse solamente mientras \u00e9stos se encuentran vinculados formalmente a sus labores, puesto que es un proceso organizacional que debe realizarse de principio a fin. Pese a esto y a su relevancia, un punto que en algunas empresas tienden a omitirse en el proceso de vinculaci\u00f3n de personal, es la ejecuci\u00f3n de una encuesta de salida. \u00bfDe qu\u00e9 se trata? Te lo contamos a continuaci\u00f3n, toma nota.<\/p> <p>De la historia y los sucesos pasados se aprende considerablemente, y esto no solo aplica en el \u00e1mbito pol\u00edtico y cultural, tambi\u00e9n en el empresarial tiene su grado de contribuci\u00f3n y, de hecho, es mucho\u2026 veamos la raz\u00f3n:<\/p> <p>Cuando un empleado decide dejar la empresa, podemos afirmar que casi siempre hay m\u00e1s de una raz\u00f3n de fondo, y alguna de ellas (por no decir que son la gran mayor\u00eda) puede estar relacionada a alg\u00fan aspecto negativo de la empresa que, tal vez, hab\u00edamos ignorado. Pensar en esto nos hace reflexionar sobre la importancia de conocer la experiencia del exempleado, \u00bfno? No te preocupes porque seguiremos viendo la relevancia de este punto.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>\u00bfEn qu\u00e9 consiste una encuesta de salida?<\/h2> <p>&nbsp;<\/p> <p>La <a title=\"\u00bfQu\u00e9 es la encuesta de salida?\" href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/encuesta-de-salida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"\u00bfQu\u00e9 es la encuesta de salida?\"><strong>encuesta de salida<\/strong><\/a> es una herramienta que ayuda considerablemente a identificar las principales razones por las cuales se presenta la rotaci\u00f3n del personal. De esta forma, como empleador, puedes determinar puntos de control que lleven a la mejora continua en cuestiones de manejo de personal y de recursos humanos.<\/p> <p>Es decir que su aplicaci\u00f3n nos coadyuva a identificar, entender y controlar las falencias y aciertos existentes en la empresa. De esta manera, as\u00ed como tiene una amplia importancia el proceso de selecci\u00f3n de personal, por medio de los filtros y pruebas; tambi\u00e9n lo pasa a tener la deserci\u00f3n del empleado.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p><em>Aprender de los errores, ayuda a que tengamos mejores relaciones futuras; aprender de las inconformidades de un exempleado, te ayuda a tener una mejor empresa futuro.<\/em><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>As\u00ed pues, se da un paso m\u00e1s all\u00e1 para comprender la gran estructura organizacional y los detalles que se pueden pulir a futuro. Dentro de los aspectos que se pueden analizar por medio de este m\u00e9todo, encontramos:<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <ul> <li>Ambiente laboral.<\/li> <li>Clima organizacional.<\/li> <li>Liderazgo de parte de los directivos y coordinadores.<\/li> <li>Sobrecarga laboral.<\/li> <li>Salario.<\/li> <li>Coherencia en la asignaci\u00f3n de responsabilidades.<\/li> <\/ul> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>Te puede interesar: <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/escapar-ambiente-trabajo-toxico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00bfC\u00f3mo escapar de un ambiente de trabajo t\u00f3xico?<\/a><\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>Hay que tener en cuenta que el conocer la opini\u00f3n de los trabajadores ayuda a tener una \u00f3ptica desde otro \u00e1ngulo sobre los aspectos a mejorar dentro de las empresas, es como una forma eficaz de feedback.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p><em>Una empresa que presta atenci\u00f3n a la retroalimentaci\u00f3n de parte de sus empleados, est\u00e1 destinada al \u00e9xito.<\/em><\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>De este modo, la <strong>encuesta de salida<\/strong> se convierte en la manera ideal de conocer las razones por las que un empleado decide dejarnos, de una manera confiable, cualitativa y cuantitativa, en pro de los resultados de mejora y de activaci\u00f3n de los \u00edndices de calidad.<\/p> <p>As\u00ed que, si deseas mejorar considerablemente en todo lo relacionado a tu personal, recuerda implementar metodolog\u00edas que te permitan revisar puntos de control y a identificar las falencias.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p> <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los ambientes de trabajo t\u00f3xicos son tan variados que no es f\u00e1cil comparar unos con otros y saber si se tratan de lo mismo.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":784,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1221],"tags":[],"class_list":["post-779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-honestidad"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=779"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":788,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779\/revisions\/788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}