{"id":5815,"date":"2023-02-24T08:00:00","date_gmt":"2023-02-24T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=5815"},"modified":"2023-11-22T15:56:03","modified_gmt":"2023-11-22T21:56:03","slug":"comunicacion-interna-reputacion-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/comunicacion-interna-reputacion-empresarial\/","title":{"rendered":"Protege la reputaci\u00f3n y la estabilidad de tu negocio"},"content":{"rendered":"

La comunicacion interna<\/strong><\/a> es crucial en todas las \u00e1reas de una compa\u00f1\u00eda. Si esta es clara y direccionada hacia un mismo objetivo, los beneficios ciertamente ser\u00e1n notorios. Encausar dicha comunicaci\u00f3n a proteger la reputaci\u00f3n y estabilidad<\/strong> de una empresa<\/a> no es la excepci\u00f3n.<\/p>

Reputaci\u00f3n de una empresa<\/h2>

Hablar actualmente de la reputaci\u00f3n y estabilidad de una empresa es, en la pr\u00e1ctica, hablar de un activo<\/strong> de la misma. La raz\u00f3n de esto es que la reputaci\u00f3n de una empresa o corporaci\u00f3n es el conjunto de percepciones de los p\u00fablicos internos y externos respecto a ella. <\/strong>Percepciones que, en caso de ser negativas, podr\u00edan afectar<\/strong> en buena medida no solo la imagen, sino tambi\u00e9n la estabilidad <\/strong>de cualquier negocio.

La opini\u00f3n que el p\u00fablico tiene de una compa\u00f1\u00eda generalmente responde a la evaluaci\u00f3n que este hace de factores tales como:<\/p>

  1. Los valores<\/strong> corporativos de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>
  2. La calidad <\/strong>de sus productos y servicios.<\/li>
  3. El respeto <\/strong>que la compa\u00f1\u00eda tiene hacia los derechos laborales.<\/li>
  4. Los proyectos de impacto social <\/strong>por parte de la empresa.<\/li>
  5. Aquello relacionado con la empresa capaz de generar respeto y confianza<\/strong> por la marca que esta representa.<\/li> <\/ol>

    El papel de tus colaboradores<\/h2>

    Para que la comunicaci\u00f3n contribuya efectivamente a la buena reputaci\u00f3n de una compa\u00f1\u00eda es necesario que todos los miembros de su equipo de trabajo cuenten con un sistema de valores en com\u00fan.<\/strong> Un grupo de empleados con valores afines tendr\u00e1 mayores posibilidades de participar activa y exitosamente en un mismo proyecto. De hecho, siendo que son ellos los que, en gran medida, contribuir\u00e1n a la buena reputaci\u00f3n de una organizaci\u00f3n, es preferible llamarlos \u201ccolaboradores\u201d <\/strong><\/a>y no empleados.

    Pese a la diversidad que tu equipo de colaboradores pueda tener, el principal objetivo aqu\u00ed ser\u00e1 propiciar y mejorar<\/strong> v\u00edas de comunicaci\u00f3n eficientes. Es a trav\u00e9s de estos canales de comunicaci\u00f3n que debe hacerse saber a los colaboradores el porqu\u00e9, as\u00ed como la raz\u00f3n de la empresa <\/strong>o compa\u00f1\u00eda. Este paso es fundamental a fin de crear en ellos una conciencia en torno a la relevancia de cuidar la reputaci\u00f3n y estabilidad <\/strong>de su lugar de trabajo y lo que este representa.

    Un grupo de colaboradores comprometido con los valores de la empresa ser\u00e1 tambi\u00e9n m\u00e1s productivo<\/strong>. Dicha productividad, a su vez, redituar\u00e1 en mejores resultados para una compa\u00f1\u00eda o el posicionamiento de una marca, convirtiendo as\u00ed a los colaboradores en sus principales promotores.<\/strong>

    Desde esta perspectiva, la comunicaci\u00f3n al interior de tu empresa no debe considerarse como algo accesorio. Debe ser, m\u00e1s bien, una herramienta que fomente entre el equipo de trabajo los valores, as\u00ed como las virtudes y mejores atributos <\/strong>de la organizaci\u00f3n. Una herramienta semejante se caracterizar\u00e1 por:<\/p>