{"id":5770,"date":"2023-01-31T08:00:00","date_gmt":"2023-01-31T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=5770"},"modified":"2023-01-22T23:34:58","modified_gmt":"2023-01-23T05:34:58","slug":"interaccion-equipo-trabajo-y-supervisores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/interaccion-equipo-trabajo-y-supervisores\/","title":{"rendered":"Interacci\u00f3n entre el equipo de trabajo y los supervisores"},"content":{"rendered":"<p>El trabajo es uno de los aspectos predominantes en la vida de la mayor\u00eda de las personas. Tal vez ya hayas tomado consciencia de que <strong>pasas m\u00e1s tiempo con tus compa\u00f1eros de trabajo que con tu propia familia.<\/strong> Por ello, es de suma importancia que puedas mantener relaciones satisfactorias en tu centro de trabajo. Sin embargo, a pesar de que sabemos que los seres humanos debemos vivir en sociedad y convivencia con los dem\u00e1s, <strong>construir relaciones interpersonales saludables<\/strong> es m\u00e1s complicado de lo que parece.<br><br>Desde peque\u00f1os, aprendemos que cada uno de nosotros somos diferentes. Todos tenemos distintos intereses, motivaciones, habilidades y experiencias que, en su conjunto, van conformando nuestra personalidad, que nos acompa\u00f1a a lo largo de toda nuestra vida en todos los aspectos y ambientes en los que participamos.<\/p>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Relaciones interpersonales en el trabajo<\/h2>    <p>Cuando te inicias en un nuevo trabajo, haces todo lo posible por<strong> integrarte de la mejor manera con tus compa\u00f1eros<\/strong>, buscando no solo cumplir con tus objetivos, sino tambi\u00e9n propiciar un ambiente de trabajo agradable. Como ya dijimos, \u00a1gran parte de tu vida la pasas en el trabajo!<br><br>Adem\u00e1s de la relaci\u00f3n con tus compa\u00f1eros, hay una relaci\u00f3n que es tal vez la m\u00e1s importante dentro de tu vida laboral: la relaci\u00f3n con tu supervisor. Mientras le reportes, si tu supervisor hace un buen trabajo, te proporcionar\u00e1 las herramientas y gu\u00eda necesarias para que tengas \u00e9xito.<br><br>Sin embargo, si tu relaci\u00f3n no es buena, tu supervisor podr\u00eda convertirse en una fuente de frustraci\u00f3n para ti y tus compa\u00f1eros, lo que a la larga puede terminar convirti\u00e9ndose en tu peor pesadilla laboral, de la que puede ser dif\u00edcil escapar. Por eso, <strong>es importante que prestes atenci\u00f3n al comportamiento de tu supervisor para entender si va a convertirse en un apoyo o en un obst\u00e1culo para tu desarrollo.<\/strong><\/p>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas de un supervisor<\/h2>    <p>Los supervisores pueden demostrar conductas y actitudes que pueden fomentar o detener tu desarrollo. A continuaci\u00f3n, te presentamos algunas caracter\u00edsticas que son muy importantes para que puedas identificar el estilo de tu supervisor.<br><br>Caracter\u00edsticas positivas:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Es organizado y comunica claramente objetivos y metas.<\/li>    <li>Da seguimiento a los avances del equipo para asegurar que se cumplan.<\/li>    <li>Proporciona los recursos necesarios a su personal para que realicen su trabajo.<\/li>    <li>Reconoce a los empleados cuando tienen alg\u00fan acierto y proporciona retroalimentaci\u00f3n constructiva cuando cometen errores.<\/li>    <li>Mantiene un nivel adecuado de motivaci\u00f3n y busca que su equipo siga aprendiendo y desarroll\u00e1ndose, tanto en conjunto como de manera individual.<\/li> <\/ul>    <p>Caracter\u00edsticas negativas:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"> <li>Genera desconfianza entre su equipo al propiciar un ambiente desigual o excesivamente competitivo.<\/li>    <li>Muestra favoritismo dentro de su equipo, ya sea en temas de compensaci\u00f3n o de carga laboral.<\/li>    <li>Se apropia del trabajo de los dem\u00e1s o no les da el reconocimiento necesario a las personas a su cargo.<\/li>    <li>Muestra poco inter\u00e9s en el bienestar personal de los empleados a su cargo.<\/li>    <li>Tiene actitudes que pueden parecer agresivas o amenazantes hacia alguno o todos los miembros de su equipo.<\/li> <\/ul>    <p>Si crees que tu supervisor est\u00e1 teniendo actitudes negativas, discriminatorias, abusivas o que de una u otra forma te afectan negativamente, <strong>\u00a1levanta la voz!<\/strong> Hay muchos recursos disponibles que te pueden resultar \u00fatiles para encontrar una soluci\u00f3n. Una opci\u00f3n es que te acerques a tu representante de Recursos Humanos dentro de tu empresa para pedirle apoyo y consejo.<br><br>Sin embargo, si prefieres asesor\u00eda externa, puedes realizar una <strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/denuncia-anonima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">denuncia anonima<\/a><\/strong>, mediante la que recibir\u00e1s orientaci\u00f3n y apoyo para solucionar el problema antes de que te afecte negativamente. Tienes derecho a condiciones de trabajo positivas, que te permitan desarrollarte como ser humano, as\u00ed que \u00a1no te calles! Ases\u00f3rate y<strong> lucha por tener el ambiente laboral que te mereces<\/strong>.<br><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El trabajo es uno de los aspectos predominantes en la vida de la mayor\u00eda de las personas. 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