{"id":5332,"date":"2022-10-10T08:00:00","date_gmt":"2022-10-10T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=5332"},"modified":"2022-10-28T08:17:06","modified_gmt":"2022-10-28T14:17:06","slug":"memoria-corporativa-papel-principal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/memoria-corporativa-papel-principal\/","title":{"rendered":"Incentivar la memoria corporativa identificando su papel principal"},"content":{"rendered":"

La memoria corporativa es un instrumento clave para la gesti\u00f3n del conocimiento<\/strong><\/a> dentro de una organizaci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, mostramos todos los detalles para desarrollar esta herramienta y sacarle el m\u00e1ximo provecho.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 es la memoria corporativa?<\/h2>

Se trata de un documento que expone los resultados y metas logradas en un periodo o proyecto<\/strong> espec\u00edfico, con el objetivo de comunicar esta informaci\u00f3n de modo general, pero con detalles claros.

As\u00ed, no solo es un medio elegante y llamativo de comunicar el \u00e9xito<\/strong> de nuestro equipo de trabajo a clientes tanto internos como externos, sino que resulta evidencia, al igual que reconocimiento, del trabajo realizado por nuestros colaboradores.<\/p>

\u00bfCu\u00e1l es el papel de la memoria corporativa en una organizaci\u00f3n?<\/h2>

La edici\u00f3n de una memoria corporativa cumple con dos funciones de gran plusval\u00eda<\/strong>, que en muchas ocasiones se llegan a pasar por alto: 1) Crea un registro del trabajo ejecutado con \u00e9xito y 2) Permite visualizar el desarrollo de nuestra organizaci\u00f3n.

De tal modo, este instrumento es una inversi\u00f3n en capital intelectual<\/strong>, es decir, conocimiento estrat\u00e9gico. Al cumplir las funciones mencionadas, es posible comunicar el \u00e9xito de la organizaci\u00f3n de una manera que no solo es interesante a directivos, inversores o grandes clientes, sino que fomenta una cultura empresarial impulsada por retos y resultados<\/strong>.

Lo \u00faltimo es muy importante al tomar en cuenta el estado actual del mercado laboral: de acuerdo a Gallup<\/a>, las compa\u00f1\u00edas con colaboradores altamente motivados son, en promedio, 21% m\u00e1s rentables. Sin embargo, tan solo el 15% de la fuerza laboral considera sus actividades estimulantes.<\/p>

6 pasos para crear una memoria corporativa<\/h2>

Si nos preguntamos c\u00f3mo crear una herramienta efectiva, la siguiente es una gu\u00eda pr\u00e1ctica para planear una memoria corporativa<\/strong> que cumpla su objetivo.<\/p>

1.     Concentrar la informaci\u00f3n<\/h3>

Antes de empezar, se re\u00fane toda la informaci\u00f3n posible para organizarla y seleccionar la m\u00e1s relevante. Los datos m\u00e1s cruciales son los indicadores de desempe\u00f1o productivo<\/strong>, al igual que financiero.<\/p>

2.     Enfatizar lo \u00fatil<\/h3>

Al momento de resaltar un dato o hecho espec\u00edfico, hay que tomar en cuenta lo que puede impresionar o interesar al lector. De tal manera, la memoria corporativa resultar\u00e1 funcional, manteni\u00e9ndose en la mente de los interesados como informaci\u00f3n significativa<\/strong>.<\/p>

3.     Ejemplificar la importancia<\/h3>

Adem\u00e1s de la informaci\u00f3n num\u00e9rica, agregar testimonios o evidencias visuales o audiovisuales<\/strong> ayuda a profundizar la impresi\u00f3n. Tambi\u00e9n, podemos incluir fichas o una breve narrativa que explique el sentido, as\u00ed como la importancia del material presentado.<\/p>

4.     Definir el dise\u00f1o<\/h3>

El concepto visual y formato de la memoria corporativa es fundamental, ya que debe reflejar los valores de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s, el formato en el que se distribuir\u00e1 la memoria corporativa debe ajustarse al sector de mercado, as\u00ed como la esencia de la marca representada. Antes que nada, hay que decidir si es m\u00e1s conveniente una edici\u00f3n impresa, una digital, o ambas.<\/p>

5.     Pensar en el p\u00fablico<\/h3>

Para que una memoria corporativa cumpla sus objetivos de comunicaci\u00f3n estrat\u00e9gica, hay que pensar en el perfil de nuestros lectores<\/strong>. Mientras m\u00e1s abierto sea el p\u00fablico, la informaci\u00f3n ser\u00e1 m\u00e1s general, por ejemplo, si ser\u00e1 le\u00edda tanto por colaboradores como directivos. Por otro lado, si est\u00e1 dirigida a clientes externos o inversores, los hechos presentados tendr\u00e1n que ser m\u00e1s enfocados y especializados.<\/p>

6.     Aprovechar la presentaci\u00f3n<\/h3>

No solo hay que hacer llegar la memoria corporativa a los interesados, es mejor aprovechar la oportunidad de presentarla<\/strong> con un acto privado, conferencia de prensa o hasta transmisi\u00f3n por redes sociales.

La memoria corporativa no es una herramienta de comunicaci\u00f3n y registro, exclusivamente. Tambi\u00e9n se trata de una manera estupenda para fortalecer la unidad de nuestra organizaci\u00f3n<\/a>, as\u00ed como estimular a equipos de trabajo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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