{"id":5135,"date":"2022-08-19T15:51:55","date_gmt":"2022-08-19T21:51:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=5135"},"modified":"2022-09-09T07:57:06","modified_gmt":"2022-09-09T13:57:06","slug":"facilita-la-comunicacion-entre-los-trabajadores-y-la-direccion-de-manera-anonima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/facilita-la-comunicacion-entre-los-trabajadores-y-la-direccion-de-manera-anonima\/","title":{"rendered":"Facilita la comunicaci\u00f3n entre los trabajadores y la direcci\u00f3n de manera an\u00f3nima"},"content":{"rendered":"

\u00bfHay alg\u00fan tipo de acoso, abuso o actividad ilegal en tu empresa? \u00bfTus empleados se sienten confiados y seguros trabajando en tu empresa? \u00bfCrees que la productividad est\u00e1 relacionada con el entorno de trabajo? El canal de denuncia empresarial<\/strong><\/a> puede garantizar la respuesta a estas preguntas.<\/p>

1.\u00bfQu\u00e9 son los canales de denuncia y c\u00f3mo funcionan?<\/h2>

Los canales de denuncia dentro de las empresas son una herramienta para que los trabajadores y la direcci\u00f3n se comuniquen de forma an\u00f3nima y denuncien posibles fraudes, incumplimientos o incluso delitos.<\/p>

Es una expresi\u00f3n de compromiso por parte de la empresa para evitar el incumplimiento, que es costoso en t\u00e9rminos de imagen, ambiente de trabajo y productividad, y va de la mano de los empleados, la cultura organizativa y el c\u00f3digo \u00e9tico.<\/p>

2.\u00bfC\u00f3mo puedes hacer una denuncia?<\/h2>

Para denunciar, como empleado debes acceder a los canales de denuncia a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico, el tel\u00e9fono o las plataformas digitales. El canal de informaci\u00f3n digital permite realizar informes en l\u00ednea a trav\u00e9s de una aplicaci\u00f3n web.<\/p>

La principal ventaja es que los denunciantes tienen garantizado el anonimato<\/strong> y no han de preocuparse por las represalias de los supervisores o las cr\u00edticas de los compa\u00f1eros. En estas plataformas, puedes adjuntar textos, archivos, fotos u otras pruebas en las que basar tu denuncia.<\/p>

A continuaci\u00f3n, puedes describir la mala conducta que viste, sentiste o identificaste como una pr\u00e1ctica que viola el c\u00f3digo de \u00e9tica, las normas establecidas o los protocolos de la empresa.<\/p>

El informe es registrado por el grupo asesor externo de la organizaci\u00f3n<\/strong> y el sistema electr\u00f3nico garantiza la codificaci\u00f3n de los datos y la confidencialidad del informe. Se notifica a la empresa y esta inicia el proceso de investigaci\u00f3n, recopilando documentos e informes, entrevistando a las personas afectadas y a los testigos de la situaci\u00f3n y tomando declaraciones. Todo ello con la m\u00e1xima discreci\u00f3n y confidencialidad.<\/p>

En funci\u00f3n de la investigaci\u00f3n, se informa al informante de las infracciones o irregularidades que se le atribuyen. El informante puede proporcionar m\u00e1s informaci\u00f3n de forma an\u00f3nima.<\/strong><\/p>

Posteriormente, se realiza una evaluaci\u00f3n para tomar una decisi\u00f3n final. Tambi\u00e9n se toman las medidas necesarias para rectificar la conducta <\/strong>o los hechos denunciados.<\/p>

3.\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de tener un canal de denuncias interno?<\/h2>

Este canal interno garantiza que las relaciones con los empleados, proveedores y clientes sigan siendo honestas y legales, y que el soborno, el fraude y la mala conducta se detecten y sancionen f\u00e1cilmente.<\/p>

Por otro lado, la introducci\u00f3n de una l\u00ednea de denuncia de irregularidades <\/strong>supone una ventaja competitiva para el personal interno y externo.<\/p>

Fomenta una imagen de transparencia en la empresa<\/h3>

Permite una comunicaci\u00f3n confidencial y libre entre los empleados y la direcci\u00f3n y demuestra la capacidad de la empresa para hacer frente a situaciones irregulares.<\/p>

Demuestra el compromiso de la empresa<\/h3>

Refuerza y subraya el c\u00f3digo \u00e9tico de la empresa y los valores que representa, creando una imagen de confianza y transparencia en toda la cadena de valor.<\/p>

Ahorro de costes<\/h3>

El incumplimiento tiene repercusiones en la imagen y las finanzas de una empresa. La detecci\u00f3n precoz y la gesti\u00f3n \u00f3ptima de las infracciones y las conductas indebidas pueden reducir considerablemente este coste. Reducci\u00f3n del 50 % del fraude.<\/p>

  • Crear un entorno de trabajo productivo<\/strong>, saludable y de confianza.<\/li>
  • Le permite adelantarse a las tendencias de alto riesgo.<\/strong><\/li>
  • Refuerza la responsabilidad social <\/strong>de las empresas y el buen gobierno corporativo.<\/li> <\/ul>

    Por \u00faltimo, las empresas que creen firmemente en la transparencia y el buen gobierno est\u00e1n decididas a saber lo que ocurre en sus organizaciones, y los canales de denuncia son una expresi\u00f3n de este compromiso.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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