{"id":4902,"date":"2022-06-15T10:00:00","date_gmt":"2022-06-15T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=4902"},"modified":"2022-07-01T13:24:43","modified_gmt":"2022-07-01T19:24:43","slug":"habilidades-digitales-que-contribuyen-al-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/habilidades-digitales-que-contribuyen-al-clima-laboral\/","title":{"rendered":"Habilidades digitales que contribuyen al clima laboral"},"content":{"rendered":"

No cabe la menor duda de que\u00a0<\/strong>la era digital ha cambiado nuestra forma de entender el mundo que nos rodea e interactuar con los dem\u00e1s, al aportar todo un arsenal de soluciones, entre las cuales destacan las\u00a0tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n<\/strong>. Uno de los \u00e1mbitos donde se ha introducido con m\u00e1s fuerza este nuevo paradigma es el trabajo y es justamente por eso que debes conocer las habilidades que requiere tu personal para contribuir a un\u00a0clima laboral<\/strong><\/a>\u00a0apropiado.<\/p>

Habilidades digitales imprescindibles en el trabajo<\/h2>

En esta nueva etapa de las\u00a0relaciones laborales, donde cada vez m\u00e1s aspectos claves dependen del bit de informaci\u00f3n, el personal de tu empresa debe manejar algunas competencias b\u00e1sicas en materia digital \u00bfquieres conocerlas?<\/p>

Manejo eficiente del entorno digital<\/h3>

Tu equipo de trabajo debe estar familiarizado con\u00a0el manejo de diferentes dispositivos electr\u00f3nicos\u00a0<\/strong>dise\u00f1ados para facilitar las tareas de oficina; as\u00ed como saber utilizar los principales programas y plataformas inform\u00e1ticas empleadas por las empresas.<\/p>

Gesti\u00f3n y an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n<\/h3>

Consiste en el manejo eficiente de las\u00a0TIC<\/strong><\/a> para aquellas actividades laborales que as\u00ed lo requieran; recuerda que estas tecnolog\u00edas incluyen a la internet y los programas de procesamiento de texto y de datos.<\/p>

Otros aspectos de esta habilidad son la\u00a0clasificaci\u00f3n apropiada de la informaci\u00f3n proveniente de la red\u00a0<\/strong>(noticias, contenido patrocinado, art\u00edculos cient\u00edficos o t\u00e9cnicos, art\u00edculos de\u00a0cibercomercio, entretenimiento…) y la capacidad de generar informaci\u00f3n usando las TIC, lo cual incluye elaborar informes y listas y mantener actualizadas las p\u00e1ginas y redes de la empresa.<\/p>

Comunicaci\u00f3n digital<\/h3>

Esta habilidad consiste en el\u00a0mantenimiento de relaciones laborales y profesionales en un entorno virtual.<\/strong>\u00a0Para la adquisici\u00f3n de esta competencia el trabajador debe estar familiarizado con el uso de los dispositivos electr\u00f3nicos de comunicaci\u00f3n y saber utilizar tambi\u00e9n de manera apropiada los\u00a0software, plataformas y aplicaciones dise\u00f1adas con ese prop\u00f3sito.<\/p>

No obstante, la habilidad de comunicaci\u00f3n digital no se limita al conocimiento de sus aspectos t\u00e9cnicos, sino que, quien la posee, sabe tambi\u00e9n\u00a0comunicarse de manera clara y precisa<\/strong>\u00a0por este medio y seleccionar la aplicaci\u00f3n o\u00a0software\u00a0apropiado para cada mensaje, dependiendo de su categor\u00eda.<\/p>

Trabajo colaborativo virtual<\/h3>

Consiste en la\u00a0coordinaci\u00f3n de las actividades de la empresa a trav\u00e9s de los medios digitales.<\/strong>\u00a0Esto incluye las reuniones por videoconferencia, la edici\u00f3n conjunta de documentos en la nube, as\u00ed como la asignaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y supervisi\u00f3n de tareas en plataformas de organizaci\u00f3n.<\/p>

Proyecci\u00f3n digital<\/h3>

En el marco de la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica que vivimos hoy en d\u00eda, el trabajador, sobre todo cuando ostenta una posici\u00f3n de liderazgo, debe\u00a0anticiparse a los desaf\u00edos digitales y proponer soluciones a cada uno.\u00a0<\/strong>De igual forma, debe saber escoger la plataforma o\u00a0software<\/strong>\u00a0apropiado para cada proyecto.<\/p>

Mantenimiento de una buena imagen virtual<\/h3>

Consiste en la\u00a0gesti\u00f3n apropiada por parte del trabajador de su imagen en los medios digitales<\/strong>\u00a0que conforman el entorno virtual, as\u00ed como tambi\u00e9n del mantenimiento de una imagen positiva de la empresa. Entre los mecanismos por medio de los cuales se logra esto se encuentran la actualizaci\u00f3n constante de las hojas de vida, las respuestas claras, corteses y precisas a las necesidades de los clientes por el sistema de mensajer\u00eda y el mantenimiento a las redes y p\u00e1ginas de la empresa.<\/p>

Resoluci\u00f3n de problemas<\/h3>

Esta competencia consiste en la\u00a0identificaci\u00f3n, correcci\u00f3n y prevenci\u00f3n<\/strong>\u00a0por parte del trabajador de riesgos y dificultades en el entorno digital.<\/p>

Tanto la digitalizaci\u00f3n como la eficiente gesti\u00f3n de los recursos tecnol\u00f3gicos son factores cada vez m\u00e1s importantes para la competitividad de las empresas. Raz\u00f3n m\u00e1s que suficiente para buscar o incentivar las competencias digitales en tu\u00a0equipo de trabajo<\/strong>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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