{"id":4861,"date":"2022-05-23T07:00:00","date_gmt":"2022-05-23T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=4861"},"modified":"2022-08-29T15:52:01","modified_gmt":"2022-08-29T21:52:01","slug":"fuga-talento-humano-clima-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/fuga-talento-humano-clima-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo evitar la fuga de talento humano"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/clima-organizacional\/\">clima laboral<\/a><\/strong>\u00a0es uno de los factores que m\u00e1s influyen en el buen funcionamiento de cualquier empresa. Entonces, si pretendes que tu compa\u00f1\u00eda crezca de una forma considerable y que la\u00a0productividad\u00a0se incremente, debes prestarles una atenci\u00f3n muy especial a muchos y variados detalles que tienen influencia en el bienestar general de los que trabajan para tu organizaci\u00f3n.<\/p>    <h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 el personal no permanece mucho tiempo en las empresas?<\/h2>    <p>Son varios los aspectos que influyen en la corta permanencia de los empleados en las empresas. Uno de ellos es la falta de una adecuada&nbsp;<strong>comunicaci\u00f3n interna<\/strong>, aunque hay otros m\u00e1s. Ve\u00e1moslos.<\/p>    <h3 class=\"wp-block-heading\">Un ambiente laboral inadecuado<\/h3>    <ol class=\"wp-block-list\"><li>Cuando las condiciones del entorno no le brindan&nbsp;<strong>comodidad f\u00edsica al trabajador<\/strong>, ni le facilitan el desarrollo de sus actividades cotidianas con fluidez y calidad, podr\u00e1s afirmar que no existe un buen clima.<\/li><li>Si los trabajadores no cuentan con&nbsp;<strong>ergonom\u00eda en su puesto&nbsp;<\/strong>de trabajo, con una adecuada&nbsp;<strong>iluminaci\u00f3n<\/strong>, ni con un&nbsp;<strong>\u00edndice moderado de ruido<\/strong>, la productividad no ser\u00e1 la que esperas.<\/li><li>Adem\u00e1s, si las condiciones de sus&nbsp;<strong>herramientas, m\u00e1quinas y utensilios<\/strong>&nbsp;no son las m\u00e1s propicias, deber\u00e1s prestarle atenci\u00f3n a ello.<\/li><\/ol>    <h3 class=\"wp-block-heading\">La ineficiencia en la comunicaci\u00f3n<\/h3>    <p>La falta de una comunicaci\u00f3n eficiente puede conducir a tu negocio a un verdadero caos. Por ello, es muy importante que la comunicaci\u00f3n misma sea el medio m\u00e1s id\u00f3neo para&nbsp;<strong>organizar los proyectos&nbsp;<\/strong>de la mejor manera.<\/p>    <p>Adem\u00e1s, el&nbsp;<strong>feedback<\/strong>&nbsp;es el camino m\u00e1s apropiado para&nbsp;<strong>solucionar los problemas<\/strong>&nbsp;que se lleguen a presentar entre los empleados e, incluso, entre los departamentos.<\/p>    <p>Es m\u00e1s, si la comunicaci\u00f3n no funciona eficientemente, casi nada podr\u00e1 andar bien.<\/p>    <h3 class=\"wp-block-heading\">La falta de incentivos<\/h3>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Lo primero que todos piensan cuando se habla de incentivos es en el dinero.<\/li><li>Sin embargo, no es el \u00fanico medio id\u00f3neo para estimular a los trabajadores de tu empresa.<\/li><li>Un buen&nbsp;<strong>acompa\u00f1amiento por parte de los directivos<\/strong>&nbsp;(sean estos altos o medios) es prioritario.<\/li><li>Cuando no les&nbsp;<strong>reconoces a tus colaboradores su buen desempe\u00f1o<\/strong>, la desmotivaci\u00f3n podr\u00eda aparecer m\u00e1s temprano que tarde.<\/li><\/ul>    <h3 class=\"wp-block-heading\">El exceso de trabajo<\/h3>    <p>Este es uno de los motivos m\u00e1s frecuentes por los que tus trabajadores podr\u00edan&nbsp;<strong>renunciar r\u00e1pidamente<\/strong>.<\/p>    <p>Si conduces a un colaborador a trabajar m\u00e1s de lo normal, podr\u00eda sentir que lo est\u00e1s castigando por su buen desempe\u00f1o.<\/p>    <p>Ahora, si pretendes aumentar los&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.ilo.org\/empent\/areas\/business-helpdesk\/WCMS_152362\/lang--es\/index.htm\" target=\"_blank\"><strong>horarios<\/strong><\/a>&nbsp;de tus empleados, la mejor manera de recompensarlos es&nbsp;<strong>aumentando el salario de una manera justa y proporcional<\/strong>.<\/p>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Acciones para evitar la p\u00e9rdida de personal en tu empresa<\/h2>    <p>Son muchas y variadas las estrategias que podr\u00edas implementar para evitar los retiros de tus trabajadores. Analic\u00e9moslas.<\/p>    <h3 class=\"wp-block-heading\">Mejorar las relaciones interpersonales<\/h3>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Es necesario optimizar la capacidad para trabajar en equipo, adem\u00e1s de fomentar la madurez, el&nbsp;<strong>respeto&nbsp;<\/strong>mutuo y el&nbsp;<strong>compa\u00f1erismo.<\/strong><\/li><li>Es preciso fomentar&nbsp;<strong>confianza en el otro<\/strong>, en los directivos y en el curso actual de tu organizaci\u00f3n para evitar que pierdas buenos trabajadores.<\/li><\/ul>    <h3 class=\"wp-block-heading\">El compromiso empresarial<\/h3>    <p>Si propicias un&nbsp;<strong>acompa\u00f1amiento adecuado desde los \u00e1mbitos directivos<\/strong>, tus colaboradores estar\u00e1n incentivados en lo que respecta a la ejecuci\u00f3n de proyectos, al compromiso con la entidad y a una mayor entrega.<\/p>    <p>Adicionalmente, debes generar un&nbsp;<strong>ambiente laboral amigable<\/strong>&nbsp;para que todos se sientan realmente&nbsp;<strong>comprometidos<\/strong>.<\/p>    <h3 class=\"wp-block-heading\">La eficiencia en el liderazgo<\/h3>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfSab\u00edas que existe una gran diferencia entre un l\u00edder y un jefe?<\/li><li>Este \u00faltimo ordena sin importar las repercusiones de las instrucciones, a la vez que el l\u00edder influye en sus colaboradores de tal forma que estos&nbsp;<strong>ver\u00e1n a un gu\u00eda que los conduce por el camino de la productividad<\/strong>&nbsp;y el bienestar laboral.<\/li><\/ul>    <p>Concluyendo, anotemos que es necesario conservar un buen ambiente laboral en tu organizaci\u00f3n. Ello, si lo que pretendes es mantener un incremento constante en la productividad.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0clima laboral\u00a0es uno de los factores que m\u00e1s influyen en el buen funcionamiento de cualquier empresa. 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