{"id":4809,"date":"2022-05-02T10:00:00","date_gmt":"2022-05-02T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=4809"},"modified":"2022-05-27T11:19:04","modified_gmt":"2022-05-27T17:19:04","slug":"clima-organizacional-soft-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/clima-organizacional-soft-skills\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo desarrollar las Soft Skills"},"content":{"rendered":"

Al clima organizacional<\/strong><\/a> lo hacemos todos los miembros de una empresa. Es por eso que, si queremos tener un buen ambiente, es necesario que el personal de todos los niveles y en todas las \u00e1reas tenga habilidades de interacci\u00f3n que les permitan realizar sus tareas de forma arm\u00f3nica.<\/p>

A estas capacidades para las relaciones interpersonales se les denomina habilidades blandas, o por su nombre en ingl\u00e9s soft skills. A continuaci\u00f3n, te decimos lo que necesitas saber sobre ellas y c\u00f3mo mejorarlas.<\/p>

\u00bfPor qu\u00e9 son importantes para el clima organizacional?<\/h2>

Son una parte esencial de lo que se requiere para poder trabajar con otros y pueden tener una influencia positiva en tu carrera. Si eres un microempresario o un profesional autoempleado, las habilidades sociales pueden ayudarte a buscar, atraer y retener clientes.<\/p>

Tener habilidades desarrolladas de presentaci\u00f3n, para crear redes o conocimiento de los buenos modales, te pueden ayudar a ganar nuevos clientes y obtener m\u00e1s proyectos de clientes ya existentes.<\/p>

Por otro lado, dentro de la organizaci\u00f3n, pueden ayudarte mantener una correcta comunicacion organizacional<\/a>, <\/strong>a prevenir conflictos, a solucionar problemas de forma m\u00e1s \u00e1gil y lograr que todos los miembros de la empresa alcancen todo su potencial.<\/p>

Por el contrario, quienes carecen de ellas, pueden verse severamente limitados o incluso podr\u00edan enfrentar el fracaso de sus proyectos o negocios. Desarrollar habilidades como el liderazgo, el trabajo de equipo y la capacidad de comunicarse de manera efectiva, te permitir\u00e1 dirigir proyectos con m\u00e1s facilidad, dar resultados satisfactorios para todos e incluso influir positivamente tu vida personal al mejorar la forma en que interact\u00faas con los dem\u00e1s.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 habilidades necesitas desarrollar?<\/h2>

No hay un consenso respecto a cu\u00e1les son las habilidades de interacci\u00f3n social que existen, ni sobre cu\u00e1les son las m\u00e1s necesarias. Sin embargo, es importante que entiendas que se trata de aquellas capacidades que te permitan hacer tu trabajo que no sean de car\u00e1cter t\u00e9cnico. Sobres cu\u00e1les deber\u00edas desarrollar, tu propio entorno te mostrar\u00e1 sus necesidades, no obstante, algunas de las m\u00e1s socorridas por las empresas o que se ven en l\u00edderes exitosos son:<\/p>

  1. Comunicaci\u00f3n.<\/li>
  2. Trabajo en equipo.<\/li>
  3. Resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>
  4. Inteligencia emocional<\/strong><\/a>.<\/li>
  5. Motivaci\u00f3n personal.<\/li><\/ol>

    \u00bfC\u00f3mo desarrollarlas?<\/h2>

    El primer paso para el desarrollo personal es aceptar que tenemos aspectos que necesitamos mejorar. Esto se puede lograr a trav\u00e9s de la reflexi\u00f3n y la introspecci\u00f3n, evaluando deficiencias en el negocio u organizaci\u00f3n, a trav\u00e9s de la retroalimentaci\u00f3n de colegas a quienes apreciemos. La redacci\u00f3n de un diario de tus interacciones con otros y sus resultados es una buena forma de autoevaluaci\u00f3n.<\/p>

    Una vez que seas consiente de tus fortalezas y debilidades, haz un plan de acci\u00f3n para hacer las mejoras que necesites. Hay muchas formas para lograr esto, entre ellas:<\/p>

    1. Considera trabajar con un mentor<\/strong> que te pueda dar retroalimentaci\u00f3n y un modelo apropiado de habilidades.<\/li>
    2. Si te interesa mejorar tus habilidades de comunicaci\u00f3n, unirte a grupos sociales puede ser de mucha ayuda.<\/li>
    3. Busca un asesor que te ayude a desarrollar alguna habilidad con rapidez.<\/li>
    4. Trata de no subestimarte, mantente positivo y optimista. La mayor\u00eda de estas habilidades se basan en la confianza y entusiasmo, por lo mismo suelen verse disminuidas por la ansiedad, inseguridad y negatividad. Cambiar la forma en que piensas tendr\u00e1 un fuerte efecto en la forma en que interact\u00faas con los dem\u00e1s.<\/li><\/ol>

      Ahora que ya sabes m\u00e1s sobre las capacidades no t\u00e9cnicas que necesitas para lograr tus metas es un buen momento para empezar a trabajarlas.<\/p>

      Si diriges un grupo de trabajo, un estudio de clima laboral<\/a> <\/strong>es una buena forma de determinar cu\u00e1les necesitas desarrollar tanto t\u00fa como tu equipo, con esto lograr\u00e1s sacar todo el potencial de tu empresa y obtener mejores resultados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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