{"id":4686,"date":"2022-03-21T08:00:00","date_gmt":"2022-03-21T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=4686"},"modified":"2022-03-31T01:28:35","modified_gmt":"2022-03-31T07:28:35","slug":"etica-organizacional-vinculos-fidelidad-empleados-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/etica-organizacional-vinculos-fidelidad-empleados-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo crear v\u00ednculos de fidelidad entre tus empleados y la empresa"},"content":{"rendered":"

El uso de la\u00a0\u00e9tica organizacional\u00a0<\/strong><\/a>en tu empresa o negocio es de suma importancia si lo que buscas es fomentar la integraci\u00f3n y la fidelidad en tus empleados. Del mismo modo, echar mano de alg\u00fan\u00a0test de evaluaci\u00f3n del personal\u00a0<\/strong>puede, en primera instancia, darte una idea general sobre lo que podr\u00edas esperar de alg\u00fan candidato en torno a su lealtad para con la compa\u00f1\u00eda.<\/p>

5 estrategias para fomentar la lealtad en tus empleados<\/h2>

La fidelidad de tus empleados est\u00e1 \u00edntimamente relacionada con el ambiente laboral<\/strong> en el cual ellos se desempe\u00f1an. Es evidente que mientras m\u00e1s estresante y estricto sea el entorno laboral, tus empleados trabajar\u00e1n en peores condiciones y no ser\u00e1n capaces de rendir al m\u00e1ximo.<\/p>

La productividad es un factor clave para el desarrollo e impulso de tu compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Para lograrla necesitas que todos tus empleados est\u00e9n en sinton\u00eda. Por ello es esencial que sepas motivar e incentivar a tus trabajadores. Podemos citarte cinco formas en las cuales el entorno laboral, el que manejas, puede mejorar.<\/p>

Apl\u00edcalas y ver\u00e1s c\u00f3mo el ambiente en el trabajo ser\u00e1 el id\u00f3neo. Te aseguramos que ver\u00e1s resultados en muy poco tiempo:<\/p>

  1. Implementa un almanaque con cumplea\u00f1os<\/strong>. Asigna a alguno de tus trabajadores para que registre en un calendario o en alguna app los cumplea\u00f1os de cada empleado. Mensualmente, puedes organizar reuniones despu\u00e9s del trabajo y en fin de semana para festejar a los cumplea\u00f1eros del mes. Adicionalmente, si las actividades de tu empresa lo permiten, puedes darle el d\u00eda libre al empleado que cumpla a\u00f1os determinado d\u00eda.<\/li>
  2. Comparte momentos de esparcimiento con tus empleados en fechas importantes<\/strong>. Hay celebraciones nacionales e internacionales como el d\u00eda de la mujer (8 de marzo) o Navidad que son de gran importancia para tus trabajadores. Intenta dar mensajes de felicitaciones en p\u00fablico con motivo de estas fiestas. Otra opci\u00f3n bastante \u00fatil es dar el d\u00eda libre (solo si las actividades de tu empresa lo permiten) u organizar una comida donde puedas convivir con ellos y se sientan en un ambiente familiar.<\/li>
  3. Desarrolla programas de incentivos<\/strong>. Esto puedes hacerlo implementando un sistema de recompensas peque\u00f1as como bonos de productividad o de puntualidad en el trabajo. Lo anterior, se reflejar\u00e1 como un peque\u00f1o aumento al sueldo de tus empleados y los motivar\u00e1 a mejorar su desempe\u00f1o en su trabajo. En algunas ocasiones, este programa lo puedes implementar haciendo una evaluaci\u00f3n general del desempe\u00f1o de cada trabajador durante un mes. Dicha evaluaci\u00f3n se conoce como programa del Empleado del Mes. Los incentivos pueden ser de \u00edndole econ\u00f3mica o dar alguna canonj\u00eda temporal.<\/li>
  4. Uniforma a tus empleados<\/strong>. Portar uniforme har\u00e1 que se desarrolle en cada uno de tus trabajadores un sentimiento de pertenencia. Con ello, la lealtad aumentar\u00e1 significativamente. Es preferible que el gasto del uniforme lo cubra la empresa en su totalidad. No obstante, si esto no es posible, puedes al menos dar facilidades a los empleados para adquirirlos.<\/li>
  5. Fomenta actividades de integraci\u00f3n fuera del trabajo<\/strong>. La mejor manera de hacer esto es mediante el deporte, pues gusta a la mayor\u00eda. Forma el equipo de f\u00fatbol de la compa\u00f1\u00eda e inscr\u00edbelo a una liga amateur de tu localidad. Puedes tambi\u00e9n organizar tardeadas o carreras con tus empleados y otorgar premios a los que mejor desempe\u00f1o deportivo demuestren. Proporci\u00f3nales cursos de\u00a0capacitaci\u00f3n\u00a0que les ayude a mejorar no solo su desempe\u00f1o en el trabajo sino tambi\u00e9n que les sirvan para desarrollarse plenamente en su vida fuera de la oficina o f\u00e1brica.<\/li><\/ol>

    Con estos consejos estamos seguros de que nunca tendr\u00e1s problemas de lealtad por parte de tus empleados. Reducir\u00e1s los conflictos en el trabajo y cumplir\u00e1s con lo b\u00e1sico estipulado en la Ley Federal del Trabajo <\/a>en torno al ambiente laboral que debes proporcionar. \u00a1Apl\u00edcalos y ver\u00e1s la diferencia!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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