{"id":4631,"date":"2022-02-17T07:33:42","date_gmt":"2022-02-17T13:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=4631"},"modified":"2022-02-17T07:33:46","modified_gmt":"2022-02-17T13:33:46","slug":"beneficios-de-las-encuestas-organizacionales-a-la-medida-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/beneficios-de-las-encuestas-organizacionales-a-la-medida-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Beneficios de las encuestas organizacionales a la medida en las empresas"},"content":{"rendered":"<p>La productividad en una empresa va de la mano de la motivaci\u00f3n y de las mejores condiciones de trabajo. Por ello es importante realizar&nbsp;<strong>encuestas organizacionales a la medida&nbsp;<\/strong>que permitan conocer la opini\u00f3n de los trabajadores para una \u00f3ptima gesti\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/p>    <p>Existen distintos tipos de encuestas organizacionales y var\u00edan sus tem\u00e1ticas en torno a los prop\u00f3sitos que se desea obtener. La m\u00e1s conocida es la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/encuesta-clima-laboral-tiempo-apropiado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>encuesta de clima laboral<\/strong><\/a>; pero, si deseas una investigaci\u00f3n m\u00e1s amplia, puedes realizar&nbsp;<strong>encuestas del compromiso del trabajador, de satisfacci\u00f3n del personal y de su experiencia o satisfacci\u00f3n en el trabajo.<\/strong><\/p>    <h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"encuestas-organizacionales-por-que-implementarlas-en-tu-empresa\">Encuestas organizacionales, \u00bfpor qu\u00e9 implementarlas en tu empresa?<\/h2>    <p>Estos cuestionarios te permiten prevenir conflictos internos y sus resultados son importantes para la toma de decisiones de la empresa. Te presentamos los beneficios de implementar las encuestas organizacionales:<\/p>    <h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-mejora-la-productividad\">1.- Mejora la productividad<\/h3>    <p>Un ambiente laboral agradable permite formar relaciones de confianza y fomenta el mayor rendimiento profesional. Por ello, seg\u00fan los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/tipos-de-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>tipos de clima organizacional<\/strong><\/a>&nbsp;se implementar\u00e1n encuestas que permitan conocer la satisfacci\u00f3n de tus colaboradores en la organizaci\u00f3n y c\u00f3mo es su relaci\u00f3n laboral con sus dem\u00e1s compa\u00f1eros.<\/p>    <p>En la&nbsp;<strong>encuesta de clima organizacional&nbsp;<\/strong>se utiliza las siguientes preguntas:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Desde tu opini\u00f3n: \u00bfqu\u00e9 implementar\u00edas en tu \u00e1rea de trabajo para que sea un lugar confortable y productivo?<\/li><li>\u00bfCrees que tu trabajo mejora con los meses? \u00bfEstas conforme con el<em>&nbsp;feedback&nbsp;<\/em>que te brinda tu jefe inmediato?<\/li><\/ul>    <h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-permite-conocer-el-perfil-de-cada-colaborador\">2.- Permite conocer el perfil de cada colaborador<\/h3>    <p>En toda organizaci\u00f3n se forman grupos y l\u00edderes. Por lo cual, el cuestionario te permitir\u00e1 identificar a los&nbsp;<a href=\"http:\/\/virtualnet2.umb.edu.co\/virtualnet\/archivos\/open.php\/1664\/LIDERAZGO_ORGANIZACIONAL.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>l\u00edderes de la organizaci\u00f3n<\/strong><\/a>&nbsp;mediante las opiniones de los propios colaboradores. Asimismo, te permite conocer la<strong>&nbsp;\u00e9tica profesional<\/strong>&nbsp;y el compromiso de cada trabajador con las metas de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>    <p>En la<strong>&nbsp;encuesta de compromiso del trabajador<\/strong>&nbsp;se utilizan las siguientes preguntas:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Desde tu perspectiva: \u00bfsientes que tu trabajo es reconocido?<\/li><li>Desde tu opini\u00f3n personal: \u00bfen qu\u00e9 crees que deber\u00eda mejorar la comunicaci\u00f3n con tus superiores y el equipo ejecutivo?<\/li><li>En tu tiempo de trabajo: \u00bfsientes que se te respeta? \u00bfQu\u00e9 similitudes y diferencias has encontrado con tus compa\u00f1eros durante trabajo?<\/li><\/ul>    <h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-informa-si-los-trabajadores-estan-comprometidos-con-la-cultura-organizacional-de-la-empresa\">3.- Informa si los trabajadores est\u00e1n comprometidos con la cultura organizacional de la empresa<\/h3>    <p>Toda empresa tiene una misi\u00f3n y una visi\u00f3n para su crecimiento. Por lo tanto, la encuesta te permite conocer si los trabajadores identifican los objetivos de la empresa. Asimismo, el resultado sirve como un indicador para la creaci\u00f3n de campa\u00f1as de promoci\u00f3n de los valores de la organizaci\u00f3n y crear herramientas que permitan canalizar la productividad al cumplimiento de las metas de la empresa.<\/p>    <p>En la<strong>&nbsp;encuesta de cultura organizacional<\/strong>&nbsp;se utilizan las siguientes preguntas:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00bfConoces la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa? \u00bfIdentificas los objetivos y metas de tu empresa?<\/li><li>Desde tu opini\u00f3n: \u00bfcrees que las metas son alcanzables a corto o largo plazo? \u00bfQu\u00e9 implementar\u00edas t\u00fa para lograr los objetivos en tu \u00e1rea?<\/li><\/ul>    <h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-reduce-los-indices-de-desercion-o-rotacion-de-los-empleados\">4.- Reduce los \u00edndices de deserci\u00f3n o rotaci\u00f3n de los empleados<\/h3>    <p>Toda empresa s\u00f3lida cuenta con colaboradores leales y comprometidos con su trabajo. Por ello la encuesta te permite conocer el grado de pertenencia que tiene un trabajador hacia la empresa. Adem\u00e1s, su resultado es un indicador para realizar las acciones necesarias para reducir los \u00edndices de ausencia y rotaci\u00f3n del personal, como fomentar las din\u00e1micas grupales, reconocer la&nbsp;<strong>prueba de honradez<\/strong>&nbsp;y lealtad de cada trabajador y brindar felicitaciones a los colaboradores en privado y p\u00fablico.<\/p>    <p>En la&nbsp;<strong>encuesta de experiencia y satisfacci\u00f3n del trabajador<\/strong>&nbsp;se utilizan las siguientes preguntas:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Durante tu trabajo: \u00bfsientes que est\u00e1s aprendiendo? \u00bfEstas creciendo profesionalmente?<\/li><li>Ante un conflicto en tu \u00e1rea: \u00bfc\u00f3mo actuar\u00edas?, \u00bfqu\u00e9 acciones te molestar\u00edan o no tolerar\u00edas?<\/li><\/ul>    <p>Actualmente, existen muchas&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>consultor\u00edas especializadas<\/strong><\/a>&nbsp;en la implementaci\u00f3n de encuestas organizaciones. Elige aquella que muestre mayor profesionalismo. \u00a1Buena suerte!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La productividad en una empresa va de la mano de la motivaci\u00f3n y de las mejores condiciones de trabajo. 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