{"id":4567,"date":"2022-02-01T14:26:00","date_gmt":"2022-02-01T20:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=4567"},"modified":"2022-01-26T09:51:40","modified_gmt":"2022-01-26T15:51:40","slug":"beneficios-de-las-politicas-organizacionales-una-guia-para-colaboradores-y-ceo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/beneficios-de-las-politicas-organizacionales-una-guia-para-colaboradores-y-ceo\/","title":{"rendered":"Beneficios de las pol\u00edticas organizacionales, una gu\u00eda para colaboradores y CEO"},"content":{"rendered":"<p>Las&nbsp;<strong>pol\u00edticas organizacionales<\/strong>&nbsp;son orientaciones o l\u00edneas de trabajo que deben divulgarse y acatarse por todos los miembros de una empresa. Estas contemplan los&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/canales-de-comunicacion-organizacional-interna\/\">canales de comunicaci\u00f3n organizacional interna<\/a>, las responsabilidades y las normas de cada \u00e1rea de la organizaci\u00f3n. Te contamos su importancia.<\/p>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Tipos de pol\u00edticas organizacionales<\/h2>    <p>Hay, b\u00e1sicamente, dos directrices organizacionales. A saber:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Generales: son las que&nbsp;<strong>se aplican a todos los niveles de la organizaci\u00f3n<\/strong>, y usualmente son de alto impacto. Un ejemplo de esta clase de pol\u00edticas son las dirigidas al presupuesto, las de compensaci\u00f3n y tambi\u00e9n las relacionadas con la seguridad integral, entre otras.<\/li><li>Espec\u00edficas: son las que ejecutan solamente determinados procesos; su alcance solo recae en el \u00e1rea espec\u00edfica de acci\u00f3n. Por ejemplo, cuando se trata de pol\u00edticas de ventas, de compras, de seguridad inform\u00e1tica, de inventario, etc.<\/li><\/ul>    <p>Para desarrollar las correspondientes orientaciones, en cualquiera de los dos niveles, se debe promover una efectiva&nbsp;<strong>comunicaci\u00f3n interna<\/strong>. Al lograrla, todos los mensajes se pueden transmitir con claridad, contundencia y total eficacia.<\/p>    <p>Pero tambi\u00e9n hay unas&nbsp;<strong>orientaciones m\u00e1s espec\u00edficas<\/strong>&nbsp;por \u00e1reas de acci\u00f3n, como son:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Pol\u00edticas de informaci\u00f3n.<\/li><li>Pol\u00edticas econ\u00f3micas.<\/li><li>Pol\u00edticas ambientales.<\/li><li>Pol\u00edticas de recursos humanos.<\/li><li>Pol\u00edticas de privacidad.<\/li><li>Pol\u00edticas de defensa<\/li><li>Pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/li><li>Pol\u00edticas de la empresa.<\/li><\/ul>    <p>Asimismo, hay otras que son especial\u00edsimas, como la&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/como-implementar-una-politica-de-acoso-sexual-y-las-7-responsabilidades-de-rh\/\">pol\u00edtica de prevenci\u00f3n en acoso sexual<\/a>.<\/strong>&nbsp;Esta, fundamentalmente, se centra en la implementaci\u00f3n de acciones que ayuden a erradicar el acoso sexual en el trabajo. Tambi\u00e9n busca prohibirlo en todas las formas y ejecutar las correspondientes medidas disciplinarias en caso de infracciones.<\/p>    <p>La&nbsp;<strong>pol\u00edtica de prevenci\u00f3n en acoso sexual<\/strong>&nbsp;cada vez toma m\u00e1s fuerza en las distintas empresas, debido al incremento de faltas contra el pudor y contra las personas. Para que surta efecto&nbsp;<strong>debe aportar procedimientos efectivos<\/strong>&nbsp;para la presentaci\u00f3n de quejas sobre conducta indecorosas y la consecuente investigaci\u00f3n de demandas de acoso sexual.<\/p>    <h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de implementarlas en las empresas<\/h2>    <p>Cuando se dise\u00f1an y ejecutan de forma correcta todas las directrices empresariales que se quieran desarrollar en cualquier negocio, los beneficios que se obtienen son extraordinarios:<\/p>    <ul class=\"wp-block-list\"><li>Se mejora el ambiente de trabajo: cuando se dan instrucciones claras y precisas a todos los miembros de una organizaci\u00f3n empresarial, el&nbsp;<strong>clima organizacional&nbsp;<\/strong>mejora sustancialmente. Al todos estar al tanto de lo que se hace en la compa\u00f1\u00eda y el rol que cada uno debe asumir, todo sale mucho mejor.<\/li><li>Trato equitativo para todos los colaboradores: las directrices empresariales siempre&nbsp;<strong>se dirigen a todos por igual<\/strong>, desde el obrero raso hasta el gerente general de la empresa, por lo que el trato es uniforme para todos.<\/li><li>Efectiva comunicaci\u00f3n interna entre todos los niveles: con unas pol\u00edticas bien desarrolladas,&nbsp;<strong>la informaci\u00f3n fluye perfectamente<\/strong>&nbsp;en toda la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Promueve la honestidad: con reglas del juego claras, todos los colaboradores de una empresa tienden a cuidarla mucho m\u00e1s y a evitar incurrir en posibles faltas que puedan afectarlos directamente.<\/li><li>Desarrolla la autoridad y liderazgo: toda norma&nbsp;<strong>siempre crea niveles de liderazgo<\/strong>&nbsp;y responsabilidades que conforman lazos m\u00e1s estrechos entre los trabajadores y la compa\u00f1\u00eda. Esto hace que toda empresa mejore sustancialmente.<\/li><li>Transmiten identidad corporativa: toda buena organizaci\u00f3n siempre se percibe muy bien tanto interna como externamente.<\/li><li>Incidencia en las pol\u00edticas p\u00fablicas: el Estado tambi\u00e9n aplica sus<strong>&nbsp;pol\u00edticas de organizaci\u00f3n p\u00fablica&nbsp;<\/strong>en sus distintas instancias, las cuales se dirigen a toda la poblaci\u00f3n. Es un asunto bastante delicado por el&nbsp;<strong>gran alcance<\/strong>&nbsp;que tienen.<\/li><li>Brindan confianza, transparencia y objetividad: la buena coordinaci\u00f3n de acciones en la empresa&nbsp;<strong>genera m\u00e1s confiabilidad<\/strong>&nbsp;y seguridad entre los integrantes de la organizaci\u00f3n.<\/li><\/ul>    <p>Si eres CEO o administras una compa\u00f1\u00eda, debes tener clara la importancia de las pol\u00edticas de organizaci\u00f3n empresarial. Estas siempre ayudan a gestionar el talento humano y a mejorar el clima laboral.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las&nbsp;pol\u00edticas organizacionales&nbsp;son orientaciones o l\u00edneas de trabajo que deben divulgarse y acatarse por todos los miembros de una empresa. 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