{"id":4384,"date":"2021-11-17T09:50:13","date_gmt":"2021-11-17T15:50:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=4384"},"modified":"2021-11-17T17:49:17","modified_gmt":"2021-11-17T23:49:17","slug":"pruebas-psicometricas-reclutamiento-honestidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/pruebas-psicometricas-reclutamiento-honestidad\/","title":{"rendered":"El valor de las pruebas psicom\u00e9tricas de reclutamiento enfocadas en la honestidad"},"content":{"rendered":"<p>En un <strong>proceso de selecci\u00f3n de persona<\/strong>l se buscan los candidatos m\u00e1s compatibles con los valores de la empresa.&nbsp;Entre estos valores, uno de los m\u00e1s importantes a considerar es la&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/honestidad-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>honestidad&nbsp;en el trabajo<\/strong><\/a>, que puede medirse a trav\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de diferentes test psicom\u00e9tricos.<\/p> <h2>\u00bfQu\u00e9 es un test psicom\u00e9trico?<\/h2> <p>Un <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/test-prueba-psicometrica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>test psicom\u00e9trico<\/strong><\/a> es una prueba que eval\u00faa las <strong>destrezas y habilidades de las personas <\/strong>que aspiran a cualquier puesto de trabajo dentro de tu empresa. En dicha prueba&nbsp;se miden&nbsp;de forma cuantitativa las capacidades de cada aspirante.<\/p> <p>Estas <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/analizar-correctamente-pruebas-psicometricas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>pruebas psicom\u00e9tricas para reclutamiento<\/strong><\/a> est\u00e1n clasificadas en varios criterios como: <strong>valores, inteligencia, intereses y tendencia a ciertas conductas<\/strong>.&nbsp;Otros especialistas las dividen en valores (moral, honestidad, indiferencia, solidaridad) e intereses (econ\u00f3micos, pol\u00edticos&nbsp;o sociales).<\/p> <p>Una alternativa sobre&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/10-medidas-para-prevenir-corrupcion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>c\u00f3mo combatir la corrupci\u00f3n<\/strong><\/a> en las pruebas de selecci\u00f3n, es que incluyas dentro de estas&nbsp;test psicom\u00e9tricos enfocados exclusivamente a determinar la <strong>actitud de los solicitantes<\/strong> a un puesto de trabajo hacia ciertos comportamientos relacionados con la honestidad;&nbsp;un valor clave para la \u00e9tica de las organizaciones.<\/p> <h2>Importancia de un test de honestidad<\/h2> <p>Vamos a ser sinceros, todos,&nbsp;en alg\u00fan momento, hemos mentido; o por lo menos no decimos la verdad completamente.&nbsp;Sin embargo, la honestidad <strong>no solo se trata de decir la verdad<\/strong> sino tambi\u00e9n de la capacidad de <strong>reconocer las consecuencias de nuestras acciones<\/strong>.<\/p> <p>Al aplicar una prueba psicom\u00e9trica que mida la honestidad, no estamos esperando que una bola m\u00e1gica nos diga si el aspirante es deshonesto o no para el cargo, pero s\u00ed&nbsp;<strong>podemos contar con una serie de beneficios <\/strong>como:<\/p> <ul> <li>Predecir los <strong>comportamientos favorables<\/strong> o contraproducentes para los objetivos de la empresa.<\/li> <li>Basado en los resultados de las pruebas, puedes comenzar a <strong>formar equipos<\/strong> de <strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/denuncia-anonima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">denuncia an\u00f3nima<\/a> <\/strong>que respondan a los <strong>intereses \u00e9ticos de la organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/li> <li>Promueves el ingreso de personal con altas probabilidades de desempe\u00f1arse de manera \u00e9tica y profesional.<\/li> <\/ul> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te puede interesar: <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/denuncias-anonimas-comunes-en-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Conoce las denuncias an\u00f3nimas m\u00e1s comunes en las empresas<\/a><\/p><\/blockquote> <h3>\u00bfPor qu\u00e9 debe aplicarse un test de honestidad?<\/h3> <p>Aunque toda prueba psicom\u00e9trica, como instrumento dise\u00f1ado bajo el alero de las ciencias sociales tiene su margen de error, <strong>siempre proveer\u00e1n los insumos necesarios para acercarse a escoger el empleado indicado<\/strong>.&nbsp;Cada d\u00eda e, independientemente del cargo, las pruebas psicom\u00e9tricas de honestidad deben estar acordes con los objetivos de tu proceso de selecci\u00f3n y puedes combinarlas con otros tipos de pruebas como entrevistas o <em>assesment center.<\/em><\/p> <p>Desde un puesto de limpieza hasta el de gerente general, <strong>la honestidad debe ser un indicador transversal<\/strong> en todas las pruebas que les apliques a los solicitantes<\/p> <h3>Tipos de test&nbsp;de honestidad<\/h3> <p>Generalmente, las empresas independientemente de su tama\u00f1o, contratan los servicios de consultoras especializadas en aplicaci\u00f3n de pruebas de selecci\u00f3n, las cuales cuentan con una bater\u00eda de pruebas psicom\u00e9tricas que se adaptan a tus necesidades de reclutamiento.&nbsp;Las ventajas de estos servicios es que, adem\u00e1s de <strong>contar con el aval cient\u00edfico<\/strong>, tambi\u00e9n te permiten obtener una <strong>visi\u00f3n objetiva sobre el perfil de cada solicitante<\/strong>.<\/p> <p>Entre los test m\u00e1s comunes tenemos:<\/p> <ul> <li><strong>Prueba abierta. <\/strong>Prueba&nbsp;escrita&nbsp;en las que se indaga el tipo de respuesta del solicitante hacia situaciones hipot\u00e9ticas:&nbsp;en este caso relacionadas con la honestidad. Aqu\u00ed puedes identificar claramente las actitudes de los candidatos. Por ejemplo, hacia el tema del crimen, del robo, la estafa o los sobornos;&nbsp;t\u00f3picos que se discuten frecuentemente en el mundo corporativo.<\/li> <li><strong>Prueba de personalidad.&nbsp;<\/strong>En este tipo de pruebas obtienes datos concretos sobre los rasgos y la personalidad del solicitante y puedes contrastarlos con los valores que requiera el cargo.&nbsp;A trav\u00e9s de esta prueba&nbsp;puedes obtener informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo manejan sus emociones antes problemas como en la interacci\u00f3n con otras personas.<\/li> <\/ul> <p>Todas<strong> estas herramientas<\/strong>, junto con un an\u00e1lisis exhaustivo del curr\u00edculo, entre otras, t<strong>e ayudar\u00e1n a escoger con asertividad<\/strong> el personal correcto para ocupar las vacantes que se presenten en tu empresa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un proceso de selecci\u00f3n de personal se buscan los candidatos m\u00e1s compatibles con los valores de la empresa.&nbsp;Entre estos<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":4391,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1221],"tags":[],"class_list":["post-4384","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-honestidad"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4384","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4384"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4404,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4384\/revisions\/4404"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4391"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}