{"id":374,"date":"2018-11-21T10:10:33","date_gmt":"2018-11-21T16:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=374"},"modified":"2022-09-13T15:57:37","modified_gmt":"2022-09-13T21:57:37","slug":"etica-futuro-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/etica-futuro-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfPodemos hablar de la \u00e9tica en el futuro del trabajo?"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<strong>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la l\u00ednea \u00e9tica en el futuro del entorno laboral y m\u00e1s importante a\u00fan, desde d\u00f3nde se estable? Porque definitivamente se est\u00e1 moviendo.<\/strong><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>En el pasado, pon\u00edamos nuestra privacidad en un pedestal, separ\u00e1bamos nuestra vida personal de la laboral y nuestra informaci\u00f3n personal era bastante privada, hoy en d\u00eda la tecnolog\u00eda sigue nuestra ubicaci\u00f3n, preferencias y comportamiento hasta el punto que puede predecir a d\u00f3nde nos dirigiremos, qu\u00e9 desearemos y qu\u00e9 nos gustar\u00e1.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>La tecnolog\u00eda ha disuelto muchos de los l\u00edmites entre el hogar y el trabajo<\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>Nuestros cerebros tienen una forma muy clara y subliminal de normalizar casi cualquier cosa a la que estamos expuestos si lo experimentamos lo suficiente, incluso si no nos gusta, basta con ver c\u00f3mo las normas sociales han evolucionado en los \u00faltimos cincuenta a\u00f1os: en el pasado un adolescente renunciaba instintivamente a su asiento en el autob\u00fas para cederlo a un anciano, los hombres usaban corbata, las mujeres nunca se retocaban el maquillaje en p\u00fablico y\u00a0<strong>nadie ment\u00eda delante de una autoridad<\/strong>, hoy en d\u00eda, estos aspectos de la etiqueta social han cambiado significativamente; algunos para bien, otros para mal, hoy se aplican nuevas normas.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Igualmente, e<strong>l lugar de trabajo es un entorno muy diferente al que sol\u00eda ser<\/strong>, mucho mejor, m\u00e1s seguro, m\u00e1s estimulante, m\u00e1s colaborativo, pero ha habido cambios profundos, nuestros d\u00edas de trabajo son m\u00e1s largos,\u00a0<strong>la tecnolog\u00eda ha disuelto muchos de los l\u00edmites entre el hogar y el trabajo<\/strong>\u00a0y se espera que seamos m\u00e1s autosuficientes y productivos que nunca.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Cuando tus dispositivos inteligentes est\u00e9n registrando e informando datos sobre tu paradero, salud, estado de \u00e1nimo, interacciones y h\u00e1bitos diarios, a tu gerente, \u00e1rea de RRHH y organizaci\u00f3n: \u00bfte parecer\u00e1 inquietante? \u00bfLo considerar\u00e1s invasivo? Quiz\u00e1s ahora, \u00bfpero luego?\u00a0<strong>Cu\u00e1ndo la acumulaci\u00f3n constante de hechos sobre ti parece una realidad inevitable en un mundo que est\u00e1 conectado a todo y que nunca duerme \u00bfCu\u00e1l ser\u00e1 la nueva norma?<\/strong><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s estrat\u00e9gicos que los l\u00edderes empresariales y de recursos humanos deben enfrentar en el futuro del entorno laboral es c\u00f3mo continuar\u00e1n utilizando la tecnolog\u00eda para permitir y respaldar el desempe\u00f1o y liberar el potencial de una manera que involucre a los trabajadores en lugar de alienarlos.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3><strong>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la l\u00ednea entre humanizar la tecnolog\u00eda y digitalizar a la humanidad?<\/strong><\/h3> <p>&nbsp;<\/p> <p>A medida que continuamos\u00a0desarrollando aplicaciones\u00a0y plataformas que mejoran la experiencia del usuario, dise\u00f1amos robots que se ven y act\u00faan cada vez m\u00e1s como humanos, y aumentamos nuestros cuerpos y cerebros con piezas de alto rendimiento y nanotecnolog\u00edas, \u00bfqu\u00e9 significar\u00e1 aumentar la productividad en el lugar de trabajo y qui\u00e9n decidir\u00e1 los nuevos est\u00e1ndares?<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>el riesgo de que la velocidad de la tecnolog\u00eda supere las protecciones que amparan los derechos y la privacidad de los empleados, es alta.<\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>Hay tantos avances emocionantes en ciencia y tecnolog\u00eda que surgen todos los d\u00edas. Las oportunidades incre\u00edbles y los desaf\u00edos potencialmente perturbadores que plantean, se avecinan en un futuro no muy lejano. Pero las conversaciones estrat\u00e9gicas sobre su impacto, sus ramificaciones sociales y\u00a0\u00e9ticas\u00a0y su manifestaci\u00f3n en el lugar de trabajo no est\u00e1n sucediendo.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p><strong>En 2018, el di\u00e1logo sobre el\u00a0compromiso\u00a0y la productividad de los empleados debe incluir un enfoque en las posibilidades que brindan las nuevas tecnolog\u00edas en el lugar de trabajo, y los par\u00e1metros \u00e9ticos en torno a los cuales deben evaluarse<\/strong>. Si no se aborda, el riesgo de que la velocidad de la tecnolog\u00eda supere las protecciones que amparan los derechos y la privacidad de los empleados, es alta.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>\u00bfRecursos Humanos est\u00e1 preparado para iniciar y liderar este di\u00e1logo?<\/h3> <p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p> <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el pasado, pon\u00edamos nuestra privacidad en un pedestal, separ\u00e1bamos nuestra vida personal de la laboral y nuestra informaci\u00f3n personal era bastante privada, hoy en d\u00eda la tecnolog\u00eda sigue nuestra ubicaci\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1224],"tags":[],"class_list":["post-374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethics-learning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=374"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5242,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/374\/revisions\/5242"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}