{"id":356,"date":"2018-11-21T09:49:20","date_gmt":"2018-11-21T15:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=356"},"modified":"2021-02-26T09:52:40","modified_gmt":"2021-02-26T15:52:40","slug":"aumenta-la-etica-laboral-del-talento-millennial-con-estas-4-ideas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/aumenta-la-etica-laboral-del-talento-millennial-con-estas-4-ideas\/","title":{"rendered":"Aumenta la \u00c9tica Laboral del Talento Millennial con estas 4 ideas"},"content":{"rendered":"

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Estos son cuatro mensajes de \u00e9tica laboral para compartir con los\u00a0millennials<\/em>, quienes se acercan al trabajo de manera diferente a cualquier otra generaci\u00f3n previa a ellos.<\/h3>

 <\/p>

1. Adu\u00e9\u00f1ate de tu \u00e9tica laboral<\/strong><\/h3>

Lo que hace que la \u00e9tica de trabajo sea tan poderosa es que puedes tener el 100% de control sobre ella. T\u00fa estableces tus propios par\u00e1metros y decides cu\u00e1nto tiempo, concentraci\u00f3n y motivaci\u00f3n inyectas en tu trabajo.\u00a0Una \u00e9tica laboral pobre es un reflejo del individuo<\/strong>, y de nadie m\u00e1s.<\/p>

 <\/p>

2. Considera a tu empleador como tu cliente No. 1<\/strong><\/h3>

Una fuerte \u00e9tica corporativa debe definirse por las acciones que crean los mejores resultados para los clientes. \u00bfC\u00f3mo cambiar\u00eda tu \u00e9tica laboral si consideraras a tu empleador (Gerente o compa\u00f1eros de equipo) como tu cliente No. 1<\/p>

Considera tu \u00e9tica laboral como el producto que est\u00e1s entregando.<\/strong>\u00a0\u00bfEl cliente estar\u00e1 contento con su compra? \u00bfSer\u00e1 un comprador repetitivo? \u00bfRecomendar\u00e1 tus servicios? \u00bfTe premiar\u00e1 por tus servicios (te promover\u00e1)?<\/p>

 <\/p>

3. La tecnolog\u00eda debe complementar (no reemplazar) la \u00e9tica empresarial<\/strong><\/h3>

\u00bfHa cambiado el trabajo en el siglo XXI? \u00a1Puedes apostar a que as\u00ed es!<\/p>

Gracias a la tecnolog\u00eda y a Internet, las herramientas, las reglas y el ritmo de trabajo han cambiado para siempre. Pero el esfuerzo, la rigurosidad, el enfoque y el respeto que inyectamos en el trabajo nunca deber\u00edan cambiar. Todo lo que valga la pena, vale la pena hacerlo bien.<\/p>

Aprovechar la tecnolog\u00eda para trabajar de manera m\u00e1s inteligente mediante la automatizaci\u00f3n y la racionalizaci\u00f3n a menudo requiere mucho trabajo inicial, pero a futuro te brindara m\u00e1s tiempo.\u00a0Aprovechar el tiempo ahorrado para realizar nuevos esfuerzos o resolver problemas antiguos y complejos para tu organizaci\u00f3n o clientes demostrar\u00e1 una fuerte \u00e9tica laboral.<\/strong><\/p>

 <\/p>

4. Paciencia, Paciencia, Paciencia<\/strong><\/h3>

La \u00e9tica laboral es un m\u00fasculo que toma tiempo en crecer y fortalecerse<\/strong>. Es un valor personal que toma tiempo para consolidarse en el alma. No trates de lograrlo de forma instant\u00e1nea, es algo que se debe trabajar todos los d\u00edas, porque es un reflejo de tu car\u00e1cter e integridad y, en \u00faltima instancia, de tu marca personal.<\/p>

Comprom\u00e9tete a desarrollar una s\u00f3lida \u00e9tica laboral que resista a largo plazo, que sea exigente y constante durante toda tu carrera.\u00a0Puedes estar contento, pero nunca satisfecho con la \u00e9tica laboral que ofreces al mundo.<\/strong><\/p>

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Fuente<\/a><\/h3>

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