{"id":3335,"date":"2021-03-18T15:37:09","date_gmt":"2021-03-18T21:37:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=3335"},"modified":"2021-03-25T10:11:57","modified_gmt":"2021-03-25T16:11:57","slug":"importancia-test-etica-laboral-nueva-normalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/importancia-test-etica-laboral-nueva-normalidad\/","title":{"rendered":"Importancia de implementar un test de \u00e9tica laboral en la nueva normalidad"},"content":{"rendered":"<p>Desde que el mundo entero se vio afectado por la pandemia provocada por la covid-19, la forma de trabajar de la mayor\u00eda de las personas tambi\u00e9n se vio alterada. Son pocas las personas que actualmente salen de su casa para tomar el autob\u00fas o conducir hasta su oficina o lugar de trabajo.<\/p> <p>Una gran mayor\u00eda de ellas realiza lo que es conocido como\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.elcomercio.com\/cartas\/teletrabajo-pandemia-cartas-direccion-opinion.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">teletrabajo<\/a>, o trabajo remoto o a la distancia,<\/strong>\u00a0justamente porque se puede realizar desde un lugar lejano a la oficina, generalmente el propio domicilio de la persona, y que aparentemente no requiere m\u00e1s que una conexi\u00f3n a Internet estable, una cierta autosuficiencia para desempe\u00f1ar las tareas y la capacidad para tomar decisiones en forma r\u00e1pida, casi siempre sin la posibilidad de consultar a alguien m\u00e1s como en un lugar de trabajo tradicional. \u00bfPero son realmente los \u00fanicos requisitos para la nueva normalidad?<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>\u00bfD\u00f3nde queda la\u00a0<em>\u00e9tica laboral<\/em>?<\/h2> <p>Y, sobre todo, \u00bfc\u00f3mo medir esta \u00e9tica en lo que ahora se ha convertido la nueva forma de trabajar?<\/p> <p>La<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/encuesta-etica-cultura-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00a0<strong>\u00e9tica laboral<\/strong>\u00a0<\/a>siempre se ha considerado importante, por algo existe en las empresas un c\u00f3digo de conducta laboral, que todo trabajador debe conocer, entender completamente y, lo m\u00e1s importante, comprometerse a cumplir.<\/p> <p>Resulta m\u00e1s f\u00e1cil en un lugar de trabajo tradicional medir si el trabajador cumple o no con el c\u00f3digo laboral, pero \u00bfqu\u00e9 sucede con la \u00e9tica laboral ahora, cuando el trabajador se encuentra desarrollando su trabajo en su hogar? Nadie lo observa, resulta por lo tanto f\u00e1cil faltar a la \u00e9tica.<\/p> <p>Es por ello entonces que se ha vuelto de importancia fundamental dise\u00f1ar un test o prueba de \u00e9tica laboral que haga posible determinar si el trabajador que se encuentra en su casa est\u00e1 o no siguiendo los principios de la \u00e9tica laboral. Sin duda que la responsabilidad y el compromiso personal ante este nuevo desaf\u00edo ser\u00e1n grandes por parte de todos, pero aun as\u00ed es necesario que sea medido.<\/p> <h2><\/h2> <h2>\u00bfQu\u00e9 deber\u00eda contener o qu\u00e9 deber\u00eda medir espec\u00edficamente una prueba de \u00e9tica laboral?<\/h2> <p>\u00bfQu\u00e9 pasar\u00e1 con la \u00e9tica laboral cuando comience la reapertura empresarial?, teniendo en cuenta la importancia que adquirir\u00e1n a partir de ese momento los factores de riesgo, la colaboraci\u00f3n conjunta, la voluntad y el sentido de responsabilidad social.<\/p> <p>Lo primordial es y ser\u00e1 el aseguramiento del cuidado de la salud. \u00bfC\u00f3mo podr\u00eda medir una prueba eficiente de \u00e9tica laboral que todas las personas involucradas, ya sea en sus casas o fuera de ellas, cumplan con las medidas de seguridad necesarias?<\/p> <p>Ya sea para las personas que continuar\u00e1n con la modalidad de teletrabajo o se reincorporar\u00e1 a su lugar de trabajo, el compromiso para cuidarse a s\u00ed mismas y a las dem\u00e1s ser\u00e1 de vital importancia en la nueva normalidad.<\/p> <p>Por lo tanto, de la misma importancia ser\u00e1 la creaci\u00f3n de un instrumento de medici\u00f3n que permita evaluar el comportamiento responsable de todos los colaboradores frente los protocolos de seguridad impuestos por este nuevo desaf\u00edo, considerando, adem\u00e1s del riesgo de contagio, la salud emocional de todos y los procedimientos necesarios que permitan una comunicaci\u00f3n efectiva a trav\u00e9s de los diferentes canales disponibles.<\/p> <p>Por lo tanto, el llamado es para todas las empresas y organizaciones para demostrar una verdadera actitud \u00e9tica consciente al velar por el cumplimiento de los protocolos de seguridad y cuidado de la salud a trav\u00e9s de un sistema de medici\u00f3n claro y eficiente que permita evaluar la \u00e9tica laboral.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>Importancia de implementar un test de \u00e9tica laboral en la nueva normalidad<\/h2> <p>En medio de la nueva normalidad o nueva forma de trabajar, consecuencia de la emergencia sanitaria global, surge la imperiosa necesidad de poner en marcha una forma de medir el comportamiento \u00e9tico laboral en todos los entornos de trabajo.<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/prueba-etica-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante aplicar pruebas de \u00e9tica laboral en tu empresa?<\/a><\/p><\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde que el mundo entero se vio afectado por la pandemia provocada por la covid-19, la forma de trabajar de<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3336,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1225],"tags":[],"class_list":["post-3335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-etica-organizacional"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3335"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3381,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3335\/revisions\/3381"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}