{"id":333,"date":"2018-11-21T09:17:55","date_gmt":"2018-11-21T15:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=333"},"modified":"2022-08-18T14:23:14","modified_gmt":"2022-08-18T20:23:14","slug":"5-consejos-para-proteger-la-reputacion-de-reclutadores-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/5-consejos-para-proteger-la-reputacion-de-reclutadores-de-talento\/","title":{"rendered":"5 consejos para proteger la reputaci\u00f3n de reclutadores de talento"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=&#8221;334&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_column_text]<strong>Hay que aclararlo,<\/strong>\u00a0como reclutadores, no somos detectives privados; pero es verdad que muchas veces se hace una investigaci\u00f3n a trav\u00e9s de redes sociales. Sin duda el verificar los antecedentes es una tarea del reclutador, pero debe de ser cuidadoso.\u00a0<strong>Es por eso que se recomienda seguir estos 5 consejos para proteger su reputaci\u00f3n como buscadores de talento:<\/strong><\/p> <h2><strong>1. Haga la l\u00ednea clara.<\/strong><\/h2> <p>Acepte lo que usted har\u00e1 y lo que no. Por ejemplo, usted realizar\u00e1 las verificaciones de referencia y puede incluso pedir carta de antecedentes no penales. S\u00f3lo d\u00edgalo.<\/p> <hr \/> <h2><strong>2. Conteste todo sobre las pol\u00edticas.<\/strong><\/h2> <p>Conozca la pol\u00edtica de aplicaci\u00f3n oficial. \u00bfQu\u00e9 aceptar\u00e1, y qu\u00e9 no el candidato de una verificaci\u00f3n de antecedentes? \u00bfLa compa\u00f1\u00eda hace verificaciones de antecedentes? \u00bfContratar\u00e1 a alguien con antecedentes penales?<\/p> <hr \/> <h2><strong>3. D\u00edgalo por adelantado.<\/strong><\/h2> <p>Si la empresa no contrata a personas que han sido condenadas por un delito grave, por ejemplo, p\u00f3ngalo en la descripci\u00f3n del trabajo: <strong>\u201cDebe tener un registro de antecedentes penales limpio\u201d.<\/strong>\u00a0Esto le ahorrar\u00e1 tiempo y dolor m\u00e1s adelante.<\/p> <hr \/> <h2><strong>4. Cumplir con las mejores pr\u00e1cticas.<\/strong><\/h2> <p>El trabajo del reclutador es asegurarse de obtener las mejores personas para sus roles. Estar bien informado por adelantado, establecer expectativas tanto con los gerentes y los candidatos, y ser claro acerca de los roles en la contrataci\u00f3n y el papel de los RH, esto ayuda para evitar situaciones desordenadas para todos los involucrados.<\/p> <hr \/> <h2><strong>5. Si encuentra algo d\u00edgalo.<\/strong><\/h2> <p>Si en su investigaci\u00f3n sobre un candidato, encuentra alg\u00fan antecedente que est\u00e1 por lo menos 90% seguro podr\u00eda ser algo que podr\u00eda interponerse en la persona contratada o ser un buen ajuste para el trabajo, hable con el gerente sobre lo que ha encontrado.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p> <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay que aclararlo,\u00a0como reclutadores, no somos detectives privados; pero es verdad que muchas veces se hace una investigaci\u00f3n a trav\u00e9s de redes sociales. Sin duda el verificar los antecedentes es una tarea <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1224],"tags":[],"class_list":["post-333","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethics-learning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/333","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=333"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/333\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5133,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/333\/revisions\/5133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}