{"id":3089,"date":"2021-01-14T10:11:30","date_gmt":"2021-01-14T16:11:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=3089"},"modified":"2021-02-20T10:13:51","modified_gmt":"2021-02-20T16:13:51","slug":"linea-etica-definicion-y-razones-para-implementarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/linea-etica-definicion-y-razones-para-implementarla\/","title":{"rendered":"L\u00ednea \u00e9tica: Definici\u00f3n y razones para implementarla"},"content":{"rendered":"<p>Una<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/etica-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong> l\u00ednea \u00e9tica <\/strong><\/a>puede ser una excelente opci\u00f3n para que la reputaci\u00f3n de tu empresa mejore. Conoce en qu\u00e9 consiste y cu\u00e1les son sus beneficios.<br \/> &nbsp;<\/p> <h2>\u00bfQu\u00e9 son las l\u00edneas \u00e9ticas y para qu\u00e9 sirven?<\/h2> <p>Lo primero que debes saber, es que estas l\u00edneas son <strong>un <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/integri-line\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sistema de denuncias<\/a><\/strong> que debe ser an\u00f3nimo y gestionado a trav\u00e9s de un tercero. Es decir, una persona que necesite informar sobre un suceso que sea controversial o alguien que tenga sospechas de una actividad il\u00edcita debe tener garant\u00edas para brindar datos.<\/p> <p>Por lo tanto, esta l\u00ednea permite que <strong>una compa\u00f1\u00eda est\u00e9 al tanto de los posibles problemas de indisciplina<\/strong>, ya que se pueden reportar denuncias genuinas que sabr\u00e1s de inmediato. Esto genera una mayor confianza en todos los empleados, que saben que podr\u00e1n reportar inconsistencias y que ser\u00e1n escuchados cuando lo necesiten.<\/p> <p>Al mismo tiempo, al tener una l\u00ednea directa desde tu propia organizaci\u00f3n, estar\u00e1s logrando que los empleados, proveedores y vendedores (entre otros) recurran a esta opci\u00f3n en primera instancia. De esta manera, se evita que recurran a reportar anormalidades en otro lugar, lo cual podr\u00eda da\u00f1ar la reputaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda.<\/p> <p>Es decir, ning\u00fan jefe o compa\u00f1\u00eda podr\u00e1n evitar las denuncias o las irregularidades. No importa qu\u00e9 tan bueno sea el sistema: siempre hay gente que decide saltearse las normas. Sin embargo, podemos elegir c\u00f3mo administramos esos problemas, ya que lo ideal es que siempre se resuelvan puertas adentro.<br \/> &nbsp;<\/p> <h2>\u00bfC\u00f3mo debe ser este sistema?<\/h2> <p>Las <strong>caracter\u00edsticas principales de un <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/integri-line\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">sistema de denuncias<\/a><\/strong> de este tipo son las siguientes:<\/p> <ul> <li><strong>Debe generar seguridad<\/strong>. B\u00e1sicamente, los empleados tienen que saber que pueden y deben dar informaci\u00f3n sobre sucesos que se relacionen con la compa\u00f1\u00eda. De esta manera, saben cu\u00e1les son las normas y c\u00f3mo deben hacer para cumplirlas. En caso de detectar alguna anomal\u00eda, deben tener la certeza de que<a href=\"https:\/\/dpej.rae.es\/lema\/denuncia-an%C3%B3nima#:~:text=Adm.,la%20persona%20que%20la%20presenta.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"> la denuncia ser\u00e1 an\u00f3nima<\/a> para evitar conflictos en el trabajo.<\/li> <li><strong>Necesita incluir a todos los actores de una empresa<\/strong>. Una organizaci\u00f3n no es \u00fanicamente los miembros que la componen internamente, sino tambi\u00e9n todos los aparatos o estructuras que trabajan para ella, como ocurre con los proveedores o los clientes. Por eso, es fundamental que todo est\u00e9 conectado.<\/li> <li><strong>Brindar atenci\u00f3n y realizar informes<\/strong>. En cualquier momento puede ocurrir una situaci\u00f3n donde se necesite denunciar. Por eso, la l\u00ednea deber\u00e1 estar presente las 24 horas durante los 365 d\u00edas del a\u00f1o. Del mismo modo, las m\u00e1ximas autoridades tambi\u00e9n necesitar\u00e1n estar informadas de la situaci\u00f3n de una manera clara y precisa.<\/li> <\/ul> <p>&nbsp;<\/p> <h2>Razones para implementarlo<\/h2> <p><strong>Un sistema \u00e9tico de denuncias permite evitar las sanciones legales externas<\/strong>. Esto significa que podr\u00e1s evitar problemas con los organismos de gesti\u00f3n que no pertenezcan a la compa\u00f1\u00eda, ya que podr\u00e1s solucionar los inconvenientes o irregularidades por tus propios medios, pues lo habr\u00e1s descubierto gracias a notificaciones de tus propios empleados.<\/p> <p>Del mismo modo, estar\u00e1s generando una observaci\u00f3n completa de cada una de las actividades que se relacionen con tu compa\u00f1\u00eda. No solamente los empleados ser\u00e1n los que observen conductas que no sean \u00e9ticas, sino que tambi\u00e9n los proveedores o los clientes pueden advertir alguna situaci\u00f3n que desencaje con la estructura organizativa, motivo por el cual <strong>la accesibilidad para todos ellos es fundamental<\/strong>.<\/p> <p>Por \u00faltimo, <strong>estar\u00e1s evitando los esc\u00e1ndalos que pueden da\u00f1ar para siempre la imagen de tu compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Todas las empresas tienen problemas: lo importante es qu\u00e9 hacen con ellos. Por ende, si evitas que se difundan a trav\u00e9s del anonimato que propone este sistema, mantendr\u00e1s tu reputaci\u00f3n.<\/p> <p>En definitiva, <strong>las l\u00edneas \u00e9ticas son\u00a0la mejor opci\u00f3n<\/strong> para que puedas gestionar eficientemente los inevitables problemas de indisciplina que siempre surgen en todas las organizaciones.<\/p> <p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una l\u00ednea \u00e9tica puede ser una excelente opci\u00f3n para que la reputaci\u00f3n de tu empresa mejore. Conoce en qu\u00e9 consiste<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":3090,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1222],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-3089","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-integriline"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3089","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3089"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3089\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3091,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3089\/revisions\/3091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3089"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3089"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3089"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=3089"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}