{"id":2207,"date":"2020-11-19T05:44:31","date_gmt":"2020-11-19T11:44:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=2207"},"modified":"2020-11-10T05:50:42","modified_gmt":"2020-11-10T11:50:42","slug":"5-medidas-erradicar-corrupcion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/5-medidas-erradicar-corrupcion-laboral\/","title":{"rendered":"5 medidas para erradicar la corrupci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"

Por desgracia las acciones deshonestas e il\u00edcitas, como el soborno, se han vuelto cotidianas en nuestro\u00a0pa\u00eds. A tal grado que el organismo de Transparencia Internacional\u00a0<\/a>coloca en su informe anual del 2019 a M\u00e9xico en el puesto 130 entre 198 pa\u00edses, con una puntuaci\u00f3n de 29 sobre 100. Esto significa una alta tasa de abuso de poder e incumplimiento de las normas elementales de \u00e9tica. Por tal motivo, muchos se preguntan\u00a0c\u00f3mo acabar con la corrupci\u00f3n <\/strong><\/a>en las empresas.<\/p>

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\u00bfPor qu\u00e9 los actos de cohecho son perjudiciales?<\/h2>

Existen diversas frases populares que pretenden justificar las acciones que atentan contra los c\u00f3digos de conducta.\u00a0Por ejemplo, <<Quien no tranza, no avanza>> o <<Todo se hace mejor y m\u00e1s r\u00e1pido con una mordida>>. Este tipo de expresiones pretenden banalizar la tremenda problem\u00e1tica que se encierra en la falta de virtud y honradez de los trabajadores.<\/strong><\/p>

La importancia de seguir un sistema de valores es tener la capacidad de lograr discernir qu\u00e9 actividades son correctas y cuales otras no lo son.<\/strong> Una vez que establezcamos\u00a0esta diferencia es m\u00e1s f\u00e1cil lograr un comportamiento\u00a0con base en\u00a0lineamientos y reglas, sin necesidad de ning\u00fan tipo de imposici\u00f3n o vigilancia externa.<\/p>

Los actos de cohecho no solo diezman la reputaci\u00f3n de quien los ejecuta, sino que tambi\u00e9n los convierte en sujetos poco confiables, faltos de honor, justicia y empat\u00eda.<\/strong><\/p>

 <\/p>

Medidas para erradicar la corrupci\u00f3n laboral<\/h2>

\u00bfC\u00f3mo podemos\u00a0lograr solucionar este problema que afecta a toda la humanidad? Sigue estos detalles:<\/p>

1. Establecer un manual de buenas pr\u00e1cticas.<\/strong> Tener una gu\u00eda es indispensable, pues as\u00ed se puede establecer una sucesi\u00f3n de actos y su debida ejecuci\u00f3n.<\/p>

2. Informar continuamente cu\u00e1l es la misi\u00f3n, visi\u00f3n y los valores fundamentales de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Si toda la plantilla conoce y asimila cu\u00e1l es el objetivo principal de la instituci\u00f3n para la cual trabaja y ve que estos principios son congruentes con el ambiente laboral, ser\u00e1 m\u00e1s sencillo que incurran\u00a0en buenas pr\u00e1cticas.<\/p>

3. Crear un sistema de constante auditor\u00eda.<\/strong> Se tiene que establecer un equipo de trabajo que supervise que todos los departamentos est\u00e9n realizando su trabajo de la forma convenida, en el tiempo estipulado, con la calidad deseada, a la velocidad pactada y del modo especificado.<\/p>

Una buena productividad es sin\u00f3nimo de mejores ingresos monetarios, lo cual repercute en el nivel de los salarios y los bonos que se ofrecen a los trabajadores. En muchas ocasiones, las pr\u00e1cticas desleales son consecuencia directa de una necesidad financiera imperante y no tanto de un deseo de perjudicar\u00a0a la empresa.<\/p>

4. Dictaminar y comunicar las sanciones como consecuencia a actos de deshonestidad. <\/strong>Estipular de manera muy clara y espec\u00edfica cu\u00e1l ser\u00e1 la forma de proceder de la compa\u00f1\u00eda al detectar actos incorrectos o ilegales es de gran ayuda. Debemos\u00a0declarar cu\u00e1les ser\u00e1n las sanciones internas y externas, e incluso si se interpondr\u00e1n demandas legales ante las autoridades competentes.<\/p>

Lo m\u00e1s importante es cumplir siempre estas directrices, pues as\u00ed los empleados tienen la certeza de qu\u00e9 les va a suceder si deciden tomar un camino equivocado.<\/p>

5. Educaci\u00f3n contin\u00faa sobre el tema. <\/strong>Ofrecer cursos, talleres y diplomados\u00a0sobre temas de \u00e9tica, moral, transparencia, justicia, la problem\u00e1tica global de la corrupci\u00f3n, las consecuencias de las malas pr\u00e1cticas laborales, ect., ayuda\u00a0a cambiar la mentalidad y combatir la ignorancia.<\/p>

Para fortuna de los negocios, no est\u00e1n solos en la lucha de lograr una mayor transparencia y mejora en sus pr\u00e1cticas laborales. Puedes\u00a0contar con el inestimable apoyo de una agencia profesional <\/a>que los ayude a detectar, prevenir y modificar errores de comportamiento y personalidad en el recurso humano.<\/strong><\/p>

\u00a0<\/strong><\/p>

Tambi\u00e9n te va a interesar: \u00bfC\u00f3mo acabar la corrupci\u00f3n entre franquicias?<\/a><\/p><\/blockquote>

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