{"id":2189,"date":"2020-10-22T05:43:52","date_gmt":"2020-10-22T11:43:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=2189"},"modified":"2021-02-26T09:21:40","modified_gmt":"2021-02-26T15:21:40","slug":"descubre-como-evitar-corrupcion-dentro-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/descubre-como-evitar-corrupcion-dentro-empresa\/","title":{"rendered":"Descubre c\u00f3mo evitar la corrupci\u00f3n dentro de tu empresa"},"content":{"rendered":"<p>Aunque en teor\u00eda a nadie le gustan los actos deshonestos que atentan contra la moral y la \u00e9tica profesional, por desgracia, en la pr\u00e1ctica muchas personas acostumbran a efectuar este tipo de actividades. Los que incumplen las normas muchas veces lo hacen con justificaciones que creen que son v\u00e1lidas, por lo cual <strong>es dif\u00edcil detectar y detener esta conducta<\/strong>. Por fortuna, hay maneras comprobadas por<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> agencias profesionales<\/a> sobre <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/claves-combatir-corrupcion-entorno-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>c\u00f3mo evitar la corrupci\u00f3n<\/strong><\/a>.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>Medidas para detener las pr\u00e1cticas deshonestas<\/h2> <p>Los actos de cohecho representan un peligro no solo para las instancias p\u00fablicas, tambi\u00e9n para las privadas. El riesgo que representan es tan importante que incluso la <a href=\"https:\/\/www.unodc.org\/unodc\/index.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">UNODC<\/a>, la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, estipula que es una plaga que produce<strong> consecuencias inesperadas<\/strong><strong>\u00a0sumamente corrosivas<\/strong>.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h3>\u00bfC\u00f3mo detener este tipo de comportamiento en una empresa?<\/h3> <ul> <li><strong>Analiza\u00a0el nivel de corrupci\u00f3n empresarial.<\/strong> Por medio de perfiles psicom\u00e9tricos podemos conocer el tipo de personalidad de todo el recurso humano. As\u00ed puedes saber qui\u00e9n es m\u00e1s propenso y qui\u00e9n, de hecho, ya est\u00e1 envuelto en actos poco profesionales.<\/li> <li><strong>Identifica\u00a0el tipo de corrupci\u00f3n.<\/strong> Es primordial saber si est\u00e1s lidiando con conductas intencionales o necesarias. Las primeras ocurren cuando se busca conscientemente delinquir\u00a0para obtener un beneficio en cuanto se ve la oportunidad. Las segundas se presentan cuando el usuario cobra una tarifa para realizar las mismas actividades por las cuales cobra de manera oficial. Cuando la conducta es intencional puede ocurrir espor\u00e1dicamente, cuando es necesaria se efect\u00faa de manera rutinaria.<\/li> <li><strong>Aplica\u00a0la\u00a0norma ISO 37001:2016.<\/strong> Esta cultura empresarial tiene el objetivo de prevenir, detener y corregir las pr\u00e1cticas il\u00edcitas dentro de las instituciones. Es conocida como <em>Sistema de Gesti\u00f3n Antisoborno<\/em>.<\/li> <li><strong>Crea\u00a0un c\u00f3digo de conducta<\/strong> que sea informado de manera constante a todo el recurso humano de la compa\u00f1\u00eda, sin hacer diferencia por puesto en el organigrama ni por antig\u00fcedad. Este reglamento debe ser una pauta para generar un buen ambiente de trabajo y motivar a tus empleados a comportarse de manera honrada y responsable.<\/li> <li><strong>Promulga con el ejemplo<\/strong>. Como empresario, gerente o trabajador, si quieres producir un ambiente laboral donde reine la transparencia y las buenas pr\u00e1cticas profesionales, tienes que convertirte en un modelo a seguir para todos los dem\u00e1s. Recuerda que las palabras pueden cautivar, pero los actos convencen. Cuando observas a alguien\u00a0hacer algo bueno, no encuentras un pretexto para no imitarlo.<\/li> <li><strong>Crea un canal de denuncias an\u00f3nimo. <\/strong>En muchas ocasiones, los miembros de un equipo de trabajo no quieren denunciar a sus compa\u00f1eros por temor a las represalias sociales que eso puede conllevar. Asimismo, se niegan a hacerlo por el temor a ser desestimados. Una l\u00ednea de denuncia an\u00f3nima puede generar mayor confianza en los individuos para declarar qui\u00e9n, cu\u00e1ndo y d\u00f3nde se efectuaron actividades que iban en contra de la pol\u00edtica de la empresa.<\/li> <li><strong>Mant\u00e9n una cultura de procesos claros.<\/strong> Saber qui\u00e9n hace qu\u00e9 dentro de la instituci\u00f3n ayuda a generar un clima de confianza, de equidad, justicia y cooperaci\u00f3n. As\u00ed, todos saben que el \u00e9xito grupal es resultado del trabajo bien hecho de cada una de las partes. Todos los miembros tienen que considerar la empresa como un gran engranaje que funciona, porque todos cumplen con sus labores de la mejor forma posible.<\/li> <\/ul> <p>Aunque es complicado asimilar que una empresa es v\u00edctima\u00a0de actos poco \u00e9ticos y que la moral de los trabajadores est\u00e1 comprometida, es necesario aceptarlo, pues solo as\u00ed\u00a0vamos a poder corregir la mala praxis. En el mundo empresarial debes siempre recordar cu\u00e1l es tu\u00a0<strong>misi\u00f3n\u00a0principal: hacer buenos negocios<\/strong>.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar: <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/importancia-combatir-corrupcion-dentro-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante combatir la corrupci\u00f3n dentro de las empresas?<\/a><\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque en teor\u00eda a nadie le gustan los actos deshonestos que atentan contra la moral y la \u00e9tica profesional, por<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2200,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1224],"tags":[],"class_list":["post-2189","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethics-learning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2189","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2189"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2189\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2201,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2189\/revisions\/2201"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2200"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2189"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2189"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2189"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}