{"id":2167,"date":"2020-10-15T04:50:59","date_gmt":"2020-10-15T10:50:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=2167"},"modified":"2021-06-14T07:43:24","modified_gmt":"2021-06-14T13:43:24","slug":"codigo-etica-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/codigo-etica-profesional\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de \u00e9tica profesional"},"content":{"rendered":"<p>La esfera interpersonal de todas las personas que trabajan a menudo se divide en tres segmentos: el \u00e1mbito laboral, el \u00e1mbito familiar y el \u00e1mbito social. En cualquiera de estas tres \u00e1reas,<strong> todo individuo debe regirse bajo ciertas normas y lineamientos<\/strong>, de ah\u00ed la importancia de un c\u00f3digo de<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/etica-organizacional-y-profesional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> <strong>\u00e9tica profesional<\/strong><\/a>.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>\u00bfPor qu\u00e9 es importante que tengas una \u00e9tica normativa y aplicada en los negocios?<\/h2> <p><strong>Toda empresa debe definir claramente cu\u00e1l es su misi\u00f3n y objetivos<\/strong>, al igual que debe se\u00f1alar cu\u00e1les son los valores con los cuales se va a regir para alcanzar tales prop\u00f3sitos. Comunicar\u00e1s dicha informaci\u00f3n\u00a0de forma oportuna y clara a todos los trabajadores de la compa\u00f1\u00eda, sea cual sea su rango dentro del organigrama, sin importar su antig\u00fcedad o funciones.<\/p> <p><strong>El\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/normas-codigo-etica-profesional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">c\u00f3digo moral <\/a>de tu empresa establece la diferencia entre el bien y el mal<\/strong>, lo correcto y lo incorrecto. De igual forma, estructura los par\u00e1metros sobre lo que es el buen vivir, lo que es la felicidad, la virtud y el deber.\u00a0Se\u00f1ala\u00a0a cada sujeto la diferencia entre lo que est\u00e1 bien y lo que est\u00e1 mal en las decisiones, comportamientos y acciones que gu\u00edan\u00a0su proceder como trabajador.<\/p> <p>Implementar una moral activa en el centro de trabajo te va a ayudar a lo siguiente:<\/p> <ul> <li><strong>Evitar e incluso disminuir los altos \u00edndices de ausentismo y rotaci\u00f3n<\/strong>. Los trabajadores van a construir un sentido de pertenencia con la instituci\u00f3n al sentirse identificados con los ideales que se promueven.<\/li> <li><strong>Generar y mantener un agradable ambiente de trabajo<\/strong> aumenta considerablemente la productividad. Esto se logra propiciando un espacio de respeto, armon\u00eda, tolerancia y empat\u00eda, ingredientes que se obtienen al implementar una conducta basada en una moral de aceptaci\u00f3n y responsabilidad.<\/li> <li><strong>Regular el quehacer profesional<\/strong>, lo cual afecta positivamente en la conducta de las personas.\u00a0De esta manera se logra controlar los niveles de corrupci\u00f3n, nepotismo y negligencia.<\/li> <li><strong>Aumenta la seguridad y la confianza de los clientes <\/strong>hacia la compa\u00f1\u00eda, lo cual se traduce en un mayor nivel de trabajo y reputaci\u00f3n dentro del mercado comercial.<\/li> <li>La buena fama de una compa\u00f1\u00eda genera que nuevos miembros quieran incorporarse a ella. Es lo que se conoce como <strong>atracci\u00f3n indirecta de talento<\/strong> altamente calificado.<\/li> <li>La calidad de los servicios o productos que la empresa otorga se mantienen siempre en un est\u00e1ndar favorable. Lo cual no \u00fanicamente repercute en un aspecto econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n emocional, pues todos los elementos de la compa\u00f1\u00eda tienen la certeza de estar haciendo lo que les corresponde hacer, de la mejor manera posible.<\/li> <li><strong>Reducci\u00f3n dr\u00e1stica de conflictos<\/strong>. Los problemas interpersonales entre los miembros del trabajo son un suceso normal dentro de cualquier instituci\u00f3n. Lo importante es aprender a lidiar con ellos, saber manejarlos y superarlos de una forma adecuada para\u00a0todas las partes involucradas.<\/li> <li>Estimula la libertad, la creatividad y las ideas innovadoras entre los trabajadores. Esto es consecuencia de su<strong> buen estado de \u00e1nimo<\/strong>.<\/li> <li><strong>Desarrollo integral de la persona<\/strong>. Al sentirse c\u00f3modos, satisfechos y realizados con su trabajo, los trabajadores tienden a mejorar otros \u00e1mbitos de su vida privada como consecuencia indirecta.<\/li> <li>\u00bfQu\u00e9 es la \u00e9tica profesional? La \u00e9tica organizacional vela por el <strong>cumplimiento y respeto de los derechos humanos <\/strong>de todos los seres, sin importar su edad, sexo, g\u00e9nero, preferencia sexual, ideolog\u00eda pol\u00edtica, creencias religiosas o aspecto f\u00edsico. Lo cual contribuye activamente en la creaci\u00f3n de un mundo m\u00e1s igualitario y justo.<\/li> <\/ul> <p>En un mundo laboral cada vez m\u00e1s competitivo, la mejor aliada para todas las compa\u00f1\u00edas desde tiempos inmemoriales es la \u00e9tica normativa. <strong>La capacidad humana de obrar bien por cuenta propia por la sencilla satisfacci\u00f3n de hacerlo<\/strong>.<strong>\u00a0<\/strong><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar: <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/educacion-moral-contribuye-fortalecimiento-test-etica-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Educaci\u00f3n moral que contribuye al fortalecimiento del test de \u00e9tica laboral\u00a0<\/a><\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La esfera interpersonal de todas las personas que trabajan a menudo se divide en tres segmentos: el \u00e1mbito laboral, el<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2187,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-2167","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-survey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2167","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2167"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2167\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3703,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2167\/revisions\/3703"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2187"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2167"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2167"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2167"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=2167"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}