{"id":2107,"date":"2020-09-29T20:01:27","date_gmt":"2020-09-30T02:01:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=2107"},"modified":"2021-06-15T12:07:35","modified_gmt":"2021-06-15T18:07:35","slug":"valoracion-competencias-reactivacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/valoracion-competencias-reactivacion-laboral\/","title":{"rendered":"Valoraci\u00f3n de competencias en la reactivaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>El mundo entero ha cambiado debido a la pandemia del coronavirus. Durante estos meses de contingencia, el mundo laboral dio un giro dr\u00e1stico. Por desgracia, algunas empresas tuvieron que prescindir de su recurso humano, otras tuvieron que trabajar de manera remota y hubo algunas que detuvieron sus contrataciones de manera indefinida.<\/p> <p>En esta nueva normalidad, se va a requerir de la\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/como-funciona-valoracion-competencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valoraci\u00f3n de competencias.<\/a><\/strong><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <h2>\u00bfQu\u00e9 importancia tendr\u00e1 la evaluaci\u00f3n de habilidades\u00a0dentro de la reactivaci\u00f3n laboral con la nueva normalidad?<\/h2> <p><strong>Medir el grado de capacidad de cada trabajador en cada \u00e1rea <\/strong>de la compa\u00f1\u00eda es un proceso complejo, que requiere la elaboraci\u00f3n de perfiles ocupacionales, conocer las habilidades, evaluar el grado de conocimiento y detectar el tipo de perfil individual y social de cada persona.<\/p> <p>En esta nueva normalidad, los empleados que logren adaptarse mejor a los cambios, cumplir sus funciones bajo demanda y estr\u00e9s sin comprometer su profesionalismo ni la calidad de su trabajo; adem\u00e1s de saber priorizar las tareas m\u00e1s urgentes, generar y respetar un horario, <strong>mantener una estabilidad emocional, f\u00edsica y psicol\u00f3gica<\/strong>, son los que mayormente podr\u00e1n ascender y volverse elementos sumamente importantes dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p> <p>Esto es debido a que van a poder demostrar que ellos se pueden enfrentar y saben c\u00f3mo actuar en cualquier tipo de escenario.<\/p> <p>Para poder saber qu\u00e9 persona es ese tipo de trabajador anteriormente descrito, se deben analizar distintos factores de manera oportuna antes incluso de llevar a cabo cualquier tipo de contrato laboral:<\/p> <ul> <li><strong>Rango de competencias laborales: <\/strong>Conocimientos, habilidades y actitudes propios de una actividad u oficio determinado.<\/li> <li><strong>Rango de competencias metodol\u00f3gicas:<\/strong>\u00a0Nivel de informaci\u00f3n m\u00ednima requerida para una ocupaci\u00f3n.<\/li> <li><strong>Rango de competencias t\u00e9cnicas:<\/strong>\u00a0Grado exacto de habilidades para el cumplimiento eficaz de una tarea. Dependiendo del tipo de profesi\u00f3n, estas pueden ser de tipo tecnol\u00f3gico, manual o ambas.<\/li> <li><strong>Rango de competencias sociales: <\/strong>Eval\u00faa qu\u00e9 tan bien se adapta un individuo\u00a0a un equipo de trabajo, su nivel de liderazgo, su respuesta ante desaf\u00edos sociales complejos e imprevistos, su grado de empat\u00eda y\u00a0su grado de solidaridad con los dem\u00e1s compa\u00f1eros. Mantener un buen ambiente empresarial es clave para que todos los elementos puedan explorar y explotar su talento.<\/li> <li><strong>Rango de competencias individuales: <\/strong>Este es el terreno que mide el nivel de honestidad, puntualidad, \u00e9tica, moral y apego a los objetivos, misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores de la empresa.<\/li> <\/ul> <p>&nbsp;<\/p> <p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2145\" src=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/competencias-laborales.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"345\" srcset=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/competencias-laborales.png 870w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/competencias-laborales-300x172.png 300w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/competencias-laborales-768x441.png 768w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Existen diferentes maneras de conocer estos distintos rangos:<\/p> <ul> <li><strong>Reconocimiento de Competencias Relevantes. <\/strong>El nombre original de este sistema es <em>Prior<\/em>\u00a0<em>Learning\u00a0Assessment Recognition,\u00a0<\/em>conocido por sus siglas en ingl\u00e9s como PLAR. A trav\u00e9s de \u00e9l, gracias a pruebas psicom\u00e9tricas\u00a0dise\u00f1adas por especialistas, se puede conocer la personalidad de un individuo de manera objetiva, clara y veraz.<\/li> <li><strong>Entrevistas privadas. <\/strong>Aunque las pruebas por escrito son una gran herramienta, la mejor manera de verificar la informaci\u00f3n consiste en\u00a0entablar un di\u00e1logo con el sujeto, observar su comportamiento, reflexionar sobre el tipo de respuestas que brinda ante preguntas concretas, calificar su presentaci\u00f3n personal y\u00a0valorar su seguridad y dominio del tema.<\/li> <li><strong>Pruebas pr\u00e1cticas. <\/strong>Imprescindibles para medir las habilidades t\u00e9cnicas requeridas para el puesto.<\/li> <\/ul> <p>Contratar a un buen elemento que cumpla con todos los requisitos siempre ser\u00e1 una tarea ardua. Sin embargo, el Departamento de Recursos Humanos tiene grandes aliados en las pruebas, pautas de cotejo, cartas de respaldo y entrevistas.<\/p> <p>La validez, la autenticidad, la suficiencia, la justicia y la aceptaci\u00f3n son elementos que deben regir tanto el comportamiento de quien solicita un trabajo y quien lo ofrece en esta nueva normalidad, donde lo que antes parec\u00eda imposible se ha vuelto parte de la cotidianidad de los individuos.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar: <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/a-que-nos-enfrentamos-medir-valoracion-competencias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">A qu\u00e9 nos enfrentamos al medir la valoraci\u00f3n de competencias\u00a0<\/a><\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo entero ha cambiado debido a la pandemia del coronavirus. Durante estos meses de contingencia, el mundo laboral dio<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":2144,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-2107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-survey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2107"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3764,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2107\/revisions\/3764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2107"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2107"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=2107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}