{"id":1937,"date":"2020-07-02T15:24:04","date_gmt":"2020-07-02T21:24:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1937"},"modified":"2022-09-09T10:30:21","modified_gmt":"2022-09-09T16:30:21","slug":"evaluacion-personal-tiempos-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/evaluacion-personal-tiempos-covid-19\/","title":{"rendered":"Evaluaci\u00f3n del personal en tiempos de COVID-19"},"content":{"rendered":"<p>Los tiempos han cambiado y eso no es un secreto para nadie. La pandemia de la\u00a0COVID &#8211; 19 ha transformado la manera en la que los seres humanos nos comport\u00e1bamos y, por ende, tambi\u00e9n ha cambiado necesariamente la manera en la que funcionan las empresas en todos los niveles, desde direcci\u00f3n hasta la <strong>e<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/importancia-llevar-cabo-buena-evaluacion-personal\/\">valuaci\u00f3n de personal<\/a><\/strong>\u00a0para lograr un buen ambiente laboral.<\/p> <h2>\u00bfC\u00f3mo lograr hacer una correcta evaluaci\u00f3n del personal?<\/h2> <p>Muchas empresas han decidido optar por enviar a sus trabajadores a sus hogares y permitir, siempre y cuando esto sea posible, que estos <strong>trabajen desde casa<\/strong>. Las labores de oficina, como enviar y recibir documentos, redactar informes, crear presentaciones y\u00a0monitorear los movimientos del mercado, entre muchas otras, se pueden realizar por medio de una buena conexi\u00f3n a Internet y una computadora. Pero, <strong>\u00bfc\u00f3mo medir la calidad de estos trabajos?<\/strong><\/p> <p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter  wp-image-1978\" src=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/importancia-evaluacion-personal.jpg\" alt=\"Evaluaci\u00f3n del personal en tiempos de COVID-19 2 jul\" width=\"553\" height=\"369\" srcset=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/importancia-evaluacion-personal.jpg 1000w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/importancia-evaluacion-personal-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/importancia-evaluacion-personal-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 553px) 100vw, 553px\" \/><\/p> <ul> <li>Existen multitud de sitios en l\u00ednea, tanto gratuitos como de paga, que cuentan con una <strong>diversidad de ex\u00e1menes psicom\u00e9tricos<\/strong> que ayudan a medir el nivel de liderazgo, compromiso, honestidad, trabajo en equipo, responsabilidad, autogesti\u00f3n, motivaci\u00f3n, inteligencia social, autonom\u00eda, arbitraje, etc. Todos estos indicadores de competencias laborales no son solo \u00fatiles para <strong>reclutar talento<\/strong>, sino tambi\u00e9n para corroborar que todos los trabajadores realicen sus funciones de la mejor manera posible.<\/li> <\/ul> <ul> <li>En un mundo tecnol\u00f3gico, <strong>las entrevistas por medio de plataformas digitales son cada vez m\u00e1s comunes<\/strong>. A trav\u00e9s de estos instrumentos\u00a0podemos conversar con los trabajadores, corroborar su estado de \u00e1nimo, su avance en sus responsabilidades y su plan de trabajo a corto y largo plazo.<\/li> <\/ul> <ul> <li>Aunque hoy en d\u00eda puede parecer un poco arcaico, el <strong>uso del correo electr\u00f3nico contin\u00faa siendo un gran aliado<\/strong>. Por medio de \u00e9l nos podemos comunicar\u00a0en directo con el personal, enviar enlaces, presentaciones y documentos, tanto aquellos que est\u00e1n directamente relacionados con el trabajo, como material extra para incrementar la motivaci\u00f3n. Siempre es buena idea enviar noticias, informes o reportajes oportunos e interesantes. Podemos <strong>ver el grado de compromiso y responsabilidad<\/strong> de las personas por su horario de env\u00edo y el tiempo que demoran en otorgar una respuesta.<\/li> <\/ul> <ul> <li>Se puede hacer <strong>uso de plataformas para fortalecer el trabajo en equipo<\/strong>. Podemos ver qui\u00e9n interact\u00faa m\u00e1s, qui\u00e9n est\u00e1 m\u00e1s comprometido, qui\u00e9n est\u00e1 al pendiente de las fechas de entrega, qui\u00e9n est\u00e1 entregando su trabajo a tiempo&#8230; Por medio de todos estos par\u00e1metros, podemos darnos una idea cualitativa\u00a0del grado en el cu\u00e1l <strong>cada trabajador est\u00e1 involucrado en su trabajo<\/strong>.<\/li> <\/ul> <ul> <li>Existen una serie de plataformas que brindan formularios donde, <strong>a partir de preguntas concretas<\/strong>, basadas en objetivos espec\u00edficos, se puede pedir a cada empleado que haga una auto evaluaci\u00f3n de su trabajo, as\u00ed como del trabajo de sus compa\u00f1eros y de la empresa en general. Si la empresa tiene clientes, es vital involucrar la opini\u00f3n de ellos en la evaluaci\u00f3n de los trabajadores.<\/li> <\/ul> <ul> <li>Hoy en d\u00eda est\u00e1\u00a0surgiendo <strong>software factorial<\/strong>, que es un gran aliado de los recursos humanos para <strong>conocer la formaci\u00f3n, aptitud y actitud<\/strong> de los trabajadores para evitar la rotaci\u00f3n y la baja productividad.<\/li> <\/ul> <ul> <li>Ninguna de las herramientas anteriores funciona\u00a0como entes separados e independientes entre s\u00ed, sino como un todo que nos puede <strong>otorgar informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa <\/strong>para lograr una evaluaci\u00f3n integral del personal. De esta forma, sabremos <strong>cu\u00e1les son sus fortalezas y cu\u00e1les son sus \u00e1reas\u00a0de oportunidad<\/strong>.<\/li> <\/ul> <p>En medio de una pandemia mundial inesperada, lo mejor que pueden hacer las compa\u00f1\u00edas es buscar la forma de <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>fortalecer su ambiente laboral<\/strong><\/a>, pues as\u00ed lograr\u00e1n mejorar la productividad, establecer pol\u00edticas m\u00e1s claras y justas de compensaci\u00f3n, y saber a cu\u00e1les elementos promover a un mejor puesto.<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar: <strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/importancia-llevar-cabo-buena-evaluacion-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Importancia de llevar a cabo una buena evaluaci\u00f3n de personal<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los tiempos han cambiado y eso no es un secreto para nadie. La pandemia de la\u00a0COVID &#8211; 19 ha transformado<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1938,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"tags":[],"post_folder":[],"class_list":["post-1937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-survey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1937","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1937"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1937\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5230,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1937\/revisions\/5230"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1938"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1937"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1937"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1937"},{"taxonomy":"post_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/post_folder?post=1937"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}