{"id":1811,"date":"2020-05-28T15:56:28","date_gmt":"2020-05-28T21:56:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1811"},"modified":"2022-08-18T14:21:52","modified_gmt":"2022-08-18T20:21:52","slug":"tests-psicometricos-medida-preventiva-baja-empeno-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/tests-psicometricos-medida-preventiva-baja-empeno-laboral\/","title":{"rendered":"Tests psicom\u00e9tricos como medida preventiva a la baja de empe\u00f1o laboral"},"content":{"rendered":"

La mayor\u00eda de las personas se ha sometido a un test psicom\u00e9trico<\/a><\/strong>, ya fuese para ingresar a una escuela o, lo m\u00e1s seguro, para entrar a un trabajo. La mayor\u00eda pensamos que, una vez que hemos entrado a laborar a una empresa, esos test se han acabado para nosotros. Error; son tambi\u00e9n una manera de medir el desempe\u00f1o y aptitud laboral una vez adentro.<\/p>

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\u00bfPor qu\u00e9 son importantes las pruebas psicom\u00e9tricas?<\/h2>

Permanecer durante mucho tiempo en la misma empresa, rodeado de las mismas personas, realizando el mismo trabajo, con el mismo horario d\u00eda tras d\u00eda, puede afectar la salud mental y las relaciones de tus colaboradores. Si una persona no ha logrado descubrir los encantos de una rutina y de una seguridad laboral, es muy posible que su desempe\u00f1o vaya a la baja.<\/strong><\/p>

Por eso son importantes los test, para detectar e, incluso, prevenir este tipo de situaciones, ya que aportan las siguientes ventajas:<\/p>

– Te otorgan informaci\u00f3n sobre el candidato<\/strong> o empleado <\/strong>que no puede descubrirse por medio de una entrevista laboral o por el trato diario.<\/p>

– Es una herramienta \u00fatil que te permite verificar de manera cuantitativa y cualitativa el nivel de aptitudes<\/strong> y capacidades de un individuo ante ciertos panoramas.<\/p>

– Se puede analizar el comportamiento de una persona ante diversas circunstancias, ya sea de alto o bajo estr\u00e9s, e incluso su inclinaci\u00f3n a cometer robo o fraude.<\/p>

– Todas las personas, sin importar su grado de inteligencia o experiencia en el puesto laboral, tienen \u00e1reas de oportunidad que pueden mejorar. Las pruebas psicom\u00e9tricas ayudan a detectar este tipo de \u00e1reas y as\u00ed La persona sabe a qu\u00e9 abocar sus esfuerzos<\/strong> para ser mejor trabajador, lo cual repercute directamente en su autoimagen como persona y en la productividad de tu empresa.<\/p>

– Una prueba puede determinar si una persona est\u00e1 preparada para recibir un ascenso o mayor responsabilidad en su puesto de trabajo. As\u00ed sabr\u00e1s a qui\u00e9n dar este beneficio.<\/p>

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\"\"<\/p>

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\u00bfQu\u00e9 provoca el bajo desempe\u00f1o laboral?<\/h2>

Muchas veces se hacen chistes laborales acerca de que las personas acuden a sus centros de trabajo a pasar el tiempo y no a cumplir con sus obligaciones. En la mayor\u00eda de los casos, esto es solo una broma; sin embargo, puede ocurrir que haya personas tan desmotivadas que vuelvan real ese tipo de conducta. Si no quieres esto en tu empresa, los test pueden ayudarte<\/strong>.<\/p>

\u00bfCu\u00e1ndo se tiene bajo desempe\u00f1o laboral?<\/h3>

– Cuando tus colaboradores revisan constantemente las redes sociales e invierten demasiado tiempo en su uso.<\/p>

– La persona est\u00e1 la mayor\u00eda de las veces desorientada o incluso perdida<\/strong> sobre cu\u00e1les son sus actividades y fechas de entrega.<\/p>

– Tu colaborador espera ansioso e inquieto la hora de salida y el tiempo de trabajo lo utiliza para atender cuestiones familiares, navegar por Internet, platicar con compa\u00f1eros o hacer cualquier otra actividad<\/strong> que no est\u00e9 directamente relacionada con su campo.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 efectos tiene el bajo desempe\u00f1o laboral?<\/h3>

– Baja la eficiencia de tu empresa y, por lo tanto, su productividad.<\/strong> Esto repercute directamente sobre tus ingresos.<\/p>

– Mal ambiente de trabajo<\/a>, pues los compa\u00f1eros que s\u00ed trabajan desarrollan sentimientos negativos hacia aquellos que no lo hacen.<\/p>

– Mal servicio ante clientes actuales y futuros. La imagen de tu corporaci\u00f3n se ve afectada<\/strong> por malas pr\u00e1cticas.<\/p>

\u00bfUna prueba puede ayudar a resolver problemas?<\/h3>

En vista de que una prueba psicom\u00e9trica<\/strong> mide el grado de compromiso, honestidad, inter\u00e9s, apego, liderazgo, energ\u00eda, constancia, responsabilidad, rechazo, empat\u00eda, creatividad, trabajo en equipo, \u00e9tica, autodisciplina, manejo de estr\u00e9s, entre otros factores en el mundo laboral, optar por realizarla es una excelente decisi\u00f3n.<\/p>

Debes buscar un centro especializado y profesional <\/a><\/strong>que pueda ayudarte a cumplir con esta trascendental misi\u00f3n de la mejor manera posible.<\/p>

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Tambi\u00e9n te va a interesar: Test de confiabilidad laboral como herramienta contra el enga\u00f1o de la selecci\u00f3n<\/a><\/p><\/blockquote>

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