{"id":1743,"date":"2020-04-21T16:00:30","date_gmt":"2020-04-21T22:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1743"},"modified":"2021-09-21T13:47:10","modified_gmt":"2021-09-21T19:47:10","slug":"diferencias-entre-moral-y-etica-basada-en-el-cumplimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/diferencias-entre-moral-y-etica-basada-en-el-cumplimiento\/","title":{"rendered":"Diferencias entre moral y \u00e9tica basada en el cumplimiento"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Hablar de\u00a0\u00e9tica y cumplimiento<\/a>\u00a0<\/strong>es una cuesti\u00f3n que impl\u00edcitamente te llevar\u00e1 a reflexionar sobre qu\u00e9 es la moral <\/strong>y\u00a0definir las diferencias entre ambos conceptos. Y es que, aunque hist\u00f3ricamente diversos pensadores han creado tratados en torno al tema, hoy en d\u00eda se usan en un sentido parcial que f\u00e1cilmente crea confusi\u00f3n entre qu\u00e9 le toca a cada t\u00e9rmino. Veamos\u00a0qu\u00e9 los diferencia.<\/p>

Cuatro diferencias fundamentales entre \u00e9tica y moral<\/h2>

Cuando los humanos comenzaron a organizarse para vivir en grupos, tuvieron que establecer reglas de funcionamiento com\u00fan<\/strong>. Algunas eran m\u00e1s bien pr\u00e1cticas y consist\u00edan en establecer qu\u00e9 le tocaba hacer a cada uno.<\/p>

Otras, sin embargo, reg\u00edan el comportamiento para poder vivir en armon\u00eda, as\u00ed como\u00a0las consecuencias positivas o negativas de su cumplimiento o rechazo<\/strong>. Esas reglas forman, a grandes rasgos, la moral. La decisi\u00f3n de seguirlas o no, juiciosamente, es la \u00e9tica.<\/p>

1.- La moral es social, la \u00e9tica es individual<\/h3>

Hablando a nivel corporativo, la \u00e9tica se puede identificar con un ente global como una empresa. Sin embargo, esto no quita que su forma de actuar sea algo que decida\u00a0la corporaci\u00f3n como si fuera un individuo.<\/p>

Ese actuar sucede igual para las personas. Ambos, empresas o humanos, deciden individualmente si seguir o no las reglas establecidas para la estabilidad com\u00fan. La moral, en cambio, es el conjunto de convenciones sociales<\/strong> sobre lo que es o no permisible.<\/p>

2.- La moral es cultural, la \u00e9tica es universal<\/h3>

Con esto queremos decir que la moral es el conjunto de reglas que establece una sociedad<\/strong> espec\u00edfica en un tiempo y espacio determinados, es decir, una cultura. As\u00ed, se crean las cosas que se deben y no hacer (el deber ser). Lo que es aceptado para una cultura o una \u00e9poca, para otra no necesariamente lo ser\u00e1.<\/p>

\"\u00bfQu\u00e9La \u00e9tica<\/strong>, en\u00a0cambio, surge de la\u00a0capacidad individual <\/strong>que tenemos de juzgar cr\u00edticamente esas reglas y decidir seguirlas o no. Es tu actuar, el cual siempre puede\u00a0o no estar de acuerdo con la moral.<\/p>

3.- La moral es inconsciente, la \u00e9tica es consciente<\/h3>

Aunque el juicio de las reglas que nos llevan a actuar es personal, este proceso\u00a0se hace conscientemente. De esta forma, puedes actuar con \u00e9tica profesional<\/a> o social al ser un buen empleado o buen padre. Es decir, cuando cumples con tu rol<\/strong>.<\/p>

En cambio, la moral, heredada de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n<\/strong> por costumbres y pr\u00e1cticas y mantenida\u00a0por los medios y las instituciones, est\u00e1 profundamente arraigada en nuestro ser m\u00e1s intr\u00ednseco. Sabes, porque tienes dado\u00a0un sistema de valores, qu\u00e9 es bueno y qu\u00e9 es malo<\/strong>.[\/vc_column_text][vc_single_image image=”4092″ img_size=”large” alignment=”center”][vc_column_text]<\/p>

4.- La moral se impone, la \u00e9tica se elige<\/h3>

Como podr\u00e1s darte cuenta, la moral no la hace un individuo, pues est\u00e1 formada por un conjunto de reglas <\/strong>convenidas por una sociedad. Puedes aceptarlas o rechazarlas, pero sus t\u00e9rminos se imponen (y sus premios o castigos). En cambio, la \u00e9tica pretende ser la respuesta racional y juiciosa de la moral ante determinados actos.<\/p>

Tambi\u00e9n te va a interesar: c\u00f3mo aplicar la \u00e9tica como reflejo estrat\u00e9gico de \u00e9xito laboral<\/a>.<\/p><\/blockquote>

Y es que, como muestran algunos trabajos\u00a0especializados,\u00a0las grandes crisis econ\u00f3micas est\u00e1n relacionadas directamente con crisis humanitarias, no en el sentido de desastres humanos, sino m\u00e1s bien de p\u00e9rdida de valores y del concepto de \u00abpersona\u00bb<\/strong> .\u00a0<\/em>Las crisis mundiales de finales de los 90 y en torno al 2008 se dieron por problemas de corrupci\u00f3n, extorsi\u00f3n, falta de escr\u00fapulos de altos directivos y fraudes.<\/p>

En la actualidad, estamos ante otra crisis humanitaria<\/strong> que puede sacar lo mejor o lo peor de nosotros. Con ella, tanta las personas como la econom\u00eda sufrir\u00e1n cambios notables. Es momento de\u00a0establecer en tu empresa m\u00e9todos y sistemas \u00e9ticos<\/a><\/strong> que velen por el bien de todos, as\u00ed como\u00a0de tu propio negocio.<\/p>

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