{"id":1726,"date":"2020-04-16T16:40:17","date_gmt":"2020-04-16T22:40:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1726"},"modified":"2021-02-26T09:42:57","modified_gmt":"2021-02-26T15:42:57","slug":"correlacion-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/correlacion-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"Correlaci\u00f3n del clima organizacional y los resultados positivos de la empresa"},"content":{"rendered":"

\u00bfDeseas que tus colaboradores brinden el esfuerzo m\u00e1ximo en tu empresa? Puede ser que tus trabajadores tengan talento especial para las funciones que desempe\u00f1an, pero mejorar\u00e1n\u00a0los resultados si mantienes un clima organizacional<\/strong><\/a> adecuado.<\/p>

Analiza por qu\u00e9 es importante reducir al m\u00ednimo posible los factores que pongan en riesgo la estabilidad emocional de tus trabajadores y descubre su relaci\u00f3n con los resultados de tu empresa.<\/p>

\u00bfPor qu\u00e9 detectar y evitar los factores de riesgo psicosocial?<\/h2>

El 23 de octubre de 2018 se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 denominada “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo – Identificaci\u00f3n, an\u00e1lisis y prevenci\u00f3n”<\/a>.<\/p>

Este cuerpo normativo te servir\u00e1 para revisar si los procedimientos organizacionales fomentan la ansiedad o pueden dar lugar a una enfermedad cr\u00f3nica de car\u00e1cter emocional. Debes\u00a0cuidar el ambiente de trabajo <\/strong>en tu empresa para mejorar los resultados de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Considera lo que puedes lograr<\/p>

Erradicar los trastornos de ansiedad y accidentes<\/h3>

Si expones a tus trabajadores a actividades que superan su capacidad y habilidades sin\u00a0dar asesor\u00eda previa, los agotar\u00e1s. Lo mismo ocurrir\u00e1\u00a0si prolongas su jornada laboral m\u00e1s all\u00e1 de los l\u00edmites establecidos en la Ley Federal del Trabajo, o si invades el tiempo que tu colaborador ten\u00eda destinado para su familia.<\/p>

La ansiedad causa falta de atenci\u00f3n<\/strong> en las personas. Y, si se trata personas que operan maquinaria pesada, podr\u00eda ser potencialmente peligroso si hay repercusiones en sus h\u00e1bitos de sue\u00f1o.<\/p>

Si revisas los procedimientos aplicados en tu empresa, as\u00ed como las condiciones laborales, podr\u00e1s hacer las modificaciones necesarias para que tus empleados cuiden su salud mental y puedan tener un mejor desempe\u00f1o mental y f\u00edsico<\/strong> en su trabajo. Esto a sabiendas de que su horario familiar no tendr\u00e1 interferencias laborales.<\/p>

\"pruebaDisminuir la tasa de rotaci\u00f3n de personal<\/h3>

Un centro de trabajo tenso puede ser factor para que los empleados est\u00e9n inconformes y decidan renunciar a tu empresa. Esto representar\u00e1 costo en el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, adem\u00e1s debes considerar el tiempo que requerir\u00e1s para capacitar a los de nuevo ingreso.<\/p>

Si motivas a tus trabajadores con un sistema de remuneraci\u00f3n adecuada, si elogias en p\u00fablico las buenas acciones de tu personal y si le ayudas a sentirse c\u00f3modo en su empleo, lograr\u00e1s que desarrolle su sentido de identidad<\/strong>\u00a0hacia\u00a0la empresa y ser\u00e1 un incentivo para el arraigo laboral.<\/p>

Claridad para ejecutar \u00f3rdenes<\/h3>

La contradicci\u00f3n de indicaciones por parte de los mandos superiores puede causar frustraci\u00f3n en el empleado al no poder definir a qui\u00e9n debe hacer caso. Una vez que unificas los criterios dentro de tu organizaci\u00f3n, podr\u00e1s ayudar a que tu personal acate las reglas e instrucciones con la seguridad de que su trabajo beneficiar\u00e1 a la organizaci\u00f3n<\/strong> sin haber caprichos de superiores en juego.<\/p>

Tambi\u00e9n te va a interesar: 10 acciones que pueden da\u00f1ar el clima laboral sin darte cuenta<\/a><\/p><\/blockquote>

Ahorro financiero<\/h3>

La empresa que descuida el ambiente laboral se expone a que sus trabajadores sufran accidentes en el desempe\u00f1o de sus labores. En tales casos, la organizaci\u00f3n tiene que enfrentar el incremento en las cuotas obrero patronales que paga al IMSS por concepto de seguro de riesgo de trabajo. A\u00a0esto se suma la posible demanda laboral y hasta una sanci\u00f3n por parte de las autoridades laborales por incumplimiento a la Norma Oficial Mexicana.<\/p>

Cuida la salud de tus empleados y revisa las condiciones de tus instalaciones. Evita riesgos laborales<\/strong> que disminuyan las utilidades de tu empresa y la continuidad en tus operaciones.<\/p>

Si tienes tu agenda muy ocupada y no puedes atender cada uno de los puntos establecidos en las normas laborales para la protecci\u00f3n del ambiente laboral, acude con especialistas que te apoyar\u00e1n <\/a>con asesor\u00eda y en el examen de tu empresa.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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