{"id":1703,"date":"2020-03-26T04:00:12","date_gmt":"2020-03-26T10:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1703"},"modified":"2021-02-26T09:46:41","modified_gmt":"2021-02-26T15:46:41","slug":"test-confiabilidad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/test-confiabilidad-laboral\/","title":{"rendered":"Test de confiabilidad laboral como herramienta contra el enga\u00f1o en la selecci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Una empresa que se jacte de ser seria buscar\u00e1, m\u00e1s all\u00e1 de un\u00a0nivel de productividad m\u00e1ximo, estar compuesta por una plantilla de colaboradores donde reine la \u00e9tica\u00a0y donde las pr\u00e1cticas del ambiente laboral permitan crear entornos sanos tanto para los colaboradores como para s\u00ed misma. Es por ello que los\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/que-es-la-prueba-de-confiabilidad\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">test de confiabilidad laboral<\/a>\u00a0<\/strong>son una herramienta imprescindible para que detectes a los\u00a0sujetos fraudulentos desde la etapa de selecci\u00f3n de\u00a0personal.<\/p> <h2>Importancia de las pruebas de confiabilidad para el ingreso de personal<\/h2> <p>Un test de confiabilidad te permite <strong>averiguar algunas cualidades del individuo<\/strong> que se presenta a solicitar una vacante en tu empresa y su relaci\u00f3n con el entorno laboral. Con ella se puede medir el grado de riesgo que asumir\u00e1s al aceptar su ingreso a la plantilla de tu empresa, contemplando sus propios h\u00e1bitos personales, su relaci\u00f3n con los dem\u00e1s y con la autoridad interna, as\u00ed como su forma de actuar con respecto a las reglas sociales y la autoridad.<\/p> <h3>Aspectos evaluados<\/h3> <p>Con esta prueba puedes averiguar qu\u00e9 tan veraz puede ser un empleado en relaci\u00f3n con\u00a0los siguientes aspectos.<\/p> <ul> <li>Lealtad.<\/li> <li>Confiabilidad (hacia s\u00ed mismo y hacia los dem\u00e1s).<\/li> <li>Posibilidad de robo.<\/li> <li>Posibilidad de fraude.<\/li> <li>Posibilidad de soborno.<\/li> <li>Consumo de sustancias.<\/li> <\/ul> <h3>\u00bfC\u00f3mo se compone una prueba de confiabilidad?<\/h3> <p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1715\" src=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Importancia-de-las-pruebas-de-confiabilidad-para-el-ingreso-de-personal.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Importancia-de-las-pruebas-de-confiabilidad-para-el-ingreso-de-personal.jpg 640w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/Importancia-de-las-pruebas-de-confiabilidad-para-el-ingreso-de-personal-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p> <p>Independientemente del puesto al que aspire la persona, su nivel de estudios, su experiencia o su capacidad, puedes\u00a0y debes<strong>\u00a0aplicar estas pruebas\u00a0a cualquiera<\/strong>. Con ellas tendr\u00e1s la garant\u00eda de seleccionar\u00a0personal que no solo no cometer\u00e1 actos indebidos dentro de tu compa\u00f1\u00eda, sino que no te meter\u00e1 en problemas legales.<\/p> <p>La <a href=\"http:\/\/dspace.uces.edu.ar:8180\/xmlui\/bitstream\/handle\/123456789\/765\/T%C3%A9cnicas_psicom%C3%A9tricas.pdf?sequence=1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">validez de estas pruebas<\/a> se basa en diversos criterios y est\u00e1n, a su vez, compuestas de diversas partes o subpruebas. Adem\u00e1s de una entrevista\u00a0general donde ya se expone informaci\u00f3n aportada por el sujeto que est\u00e1 siendo evaluado, es preciso enfocarse en las siguientes partes.<\/p> <h3>Consumo\u00a0de sustancias t\u00f3xicas y enervantes<\/h3> <p>Si la persona\u00a0mantiene h\u00e1bitos de ansiedad con relaci\u00f3n a consumo inadecuado de\u00a0alcohol (alcoholismo) o si, peor a\u00fan, consume drogas, esto\u00a0afectar\u00e1\u00a0su capacidad laboral. Adem\u00e1s, existe la posibilidad de que cometa actos agresivos o da\u00f1inos para s\u00ed y para los dem\u00e1s en estado de intoxicaci\u00f3n. Un examen <strong>antidoping\u00a0<\/strong>te<strong>\u00a0<\/strong>servir\u00e1 para averiguarlo.<\/p> <h3>Referencias<\/h3> <p>En una solicitud de empleo o curr\u00edculo cualquiera puede poner el nombre y tel\u00e9fono de un conocido, pero el trato directo con esta referenciaci\u00f3n te permitir\u00e1\u00a0aclarar cuestiones precisas del comportamiento del individuo. Esta parte se basa en la reacci\u00f3n f\u00edsica de la referencia al responder, pero tambi\u00e9n en la descripci\u00f3n que hace del referenciador, sin importar si es por cuestiones personales o laborales.<\/p> <h3>Historial crediticio<\/h3> <p>Debes averiguar por medio de una instituci\u00f3n el\u00a0historial en el bur\u00f3 de cr\u00e9dito,\u00a0sus h\u00e1bitos de compra, venta, endeudamiento y constancia de ingresos. Esto\u00a0te permitir\u00e1n vislumbrar la posibilidad de fraude o robo por parte de una persona cuya econom\u00eda se le haya ido de las manos.<\/p> <h3>Entorno familiar<\/h3> <p>Adem\u00e1s de las referencias que el sujeto d\u00e9 al presentarse a la solicitud de vacante, tambi\u00e9n es preciso acudir a su\u00a0domicilio y averiguar, en primera instancia, si la informaci\u00f3n al respecto es veraz. Posteriormente, el conocimiento de su entorno (vecinos, familiares), as\u00ed como el an\u00e1lisis de su comportamiento en su entorno te permitir\u00e1n evaluar la actuaci\u00f3n del solicitante.<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/principios-educacionales-etica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Principios educacionales de la \u00e9tica y cumplimiento que necesitas conocer<\/a><\/p><\/blockquote> <h3>Pol\u00edgrafo<\/h3> <p>Algunos test a\u00f1aden una prueba de pol\u00edgrafo a la entrevista directa con el postulante para descubrir mentiras en sus respuestas.<\/p> <p>Por todo esto, aplicar una prueba de confiabilidad laboral te proteger\u00e1 y proteger\u00e1 a tus colaboradores de personas indeseables para tu empresa, que, en lugar de aportar, terminen afectando negativamente el esfuerzo de todos. Te recomendamos aplicarla siempre con <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">profesionales<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una empresa que se jacte de ser seria buscar\u00e1, m\u00e1s all\u00e1 de un\u00a0nivel de productividad m\u00e1ximo, estar compuesta por una<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"tags":[],"class_list":["post-1703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-survey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1703"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1716,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1703\/revisions\/1716"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}