{"id":1700,"date":"2020-03-24T11:51:14","date_gmt":"2020-03-24T17:51:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1700"},"modified":"2021-02-26T09:27:41","modified_gmt":"2021-02-26T15:27:41","slug":"prospeccion-estrategica-con-pruebas-psicometricas-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/prospeccion-estrategica-con-pruebas-psicometricas-laborales\/","title":{"rendered":"Prospecci\u00f3n estrat\u00e9gica con pruebas psicom\u00e9tricas laborales"},"content":{"rendered":"

Hay cuestiones que una empresa puede adquirir con\u00a0apoyo de especialistas, instituciones\u00a0o al invertir\u00a0en\u00a0cursos, capacitaciones, actualizaciones, etc\u00e9tera. Sin embargo, hay una serie de cualidades que tu empresa requiere para\u00a0desarrollarse y\u00a0solo puede poseer gracias a\u00a0tus colaboradores:\u00a0<\/strong>su\u00a0honestidad,\u00a0su creatividad y su\u00a0entusiasmo, por ejemplo. Son las llamadas soft skills o habilidades blandas. \u00bfC\u00f3mo obtenerlas?<\/p>

Prospecci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/h2>

La prospecci\u00f3n es una metodolog\u00eda de\u00a0planeaci\u00f3n a largo plazo<\/strong>\u00a0que se basa en el estudio de los futuros probables y el paso a paso\u00a0para lograrlos. En diversos sentidos, se puede confundir con el concepto de pron\u00f3stico. Sin embargo, a diferencia de la capacidad de predecir\u00a0qu\u00e9 ocurrir\u00e1 en el futuro en un sector, la prospecci\u00f3n determina las acciones a seguir para actuar o permanecer de determinada manera en \u00e9l. Es decir, la prospecci\u00f3n se trata de la\u00a0construcci\u00f3n del futuro desde el presente<\/strong>.<\/p>

La puedes aplicar de\u00a0dos formas b\u00e1sicas:<\/p>

\u2022 Si el futuro previsible no es deseado.\u00a0<\/strong>Tus decisiones deben partir de la necesidad de cambiar el\u00a0status quo\u00a0en miras a una posici\u00f3n deseable de tu empresa en el futuro.<\/p>

\u2022 Si el futuro previsible es grato.<\/strong>\u00a0En este caso, no es suficiente la inacci\u00f3n, sino que\u00a0debes buscar una forma de mantener el estado actual de tu\u00a0empresa de forma\u00a0\u00f3ptima.<\/p>

Estas posibilidades son m\u00e1s dif\u00edciles de alcanzar de lo que parecen. Para lograrlas,\u00a0es imprescindible contar con un equipo de trabajo capaz y\u00a0fiel<\/strong>. Para ello,\u00a0son\u00a0vitales las\u00a0pruebas psicom\u00e9tricas laborales<\/a><\/strong>.<\/p>

Importancia de las pruebas\u00a0psicom\u00e9tricas en la prospecci\u00f3n empresarial<\/h2>

Un test psicom\u00e9trico establece una\u00a0acci\u00f3n, ya desde el primer contacto con el posible colaborador,\u00a0con el fin de crear\u00a0el futuro esperado y averiguar si\u00a0ser\u00e1 adecuado para crearlo juntos. Aqu\u00ed hay\u00a0algunas\u00a0cualidades que\u00a0te permiten actuar<\/strong>\u00a0para facilitar la\u00a0prospecci\u00f3n estrat\u00e9gica\u00a0<\/a>de tu empresa.<\/p>

Posibilidad de mejora del individuo<\/h3>

Una de las mayores caracter\u00edsticas de los ex\u00e1menes psicom\u00e9tricos es que\u00a0analizan\u00a0la personalidad profunda de los individuos. Estas pruebas te permiten saber qu\u00e9 es cierto y qu\u00e9 no. Si el individuo es honesto, adem\u00e1s de resultar apto, te permitir\u00e1\u00a0saber sus debilidades.<\/strong>\u00a0Con esta informaci\u00f3n hay posibilidad de trabajar a futuro para mejorar sus capacidades en busca del bien com\u00fan.<\/p>

\"Importancia<\/h3>

Mayor integridad<\/h3>

Para lograr metas comunes en un proyecto de futuro, tu empresa requerir\u00e1 de un equipo \u00edntegro, donde cada puesto pueda aportar la parte necesaria que le corresponda y a\u00fan m\u00e1s. Por eso, con un an\u00e1lisis psicom\u00e9trico puedes\u00a0saber si la persona que busca la vacante ser\u00e1 capaz de adaptarse a tu empresa y si posee el\u00a0esp\u00edritu suficiente para lograr tu prospecci\u00f3n<\/strong>.<\/p>

Selecci\u00f3n asertiva<\/h3>

De nada sirve la mejor prospecci\u00f3n y las personalidades m\u00e1s eficaces para crear un equipo adecuado si estas no se encuentran en el \u00e1rea que mejor les permita desarrollarse. En un test psicom\u00e9trico puedes encontrar a personas que son ideales para tu organizaci\u00f3n, aunque no necesariamente para el puesto que buscan. Esto te ayudar\u00e1 a\u00a0tener colaboradores con un mejor desarrollo personal y profesional<\/strong>.<\/p>

Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0\u00bfC\u00f3mo utilizar las pruebas psicom\u00e9tricas laborales como herramienta de mejora?<\/a><\/p><\/blockquote>

Liderazgo<\/h3>

Una persona puede tener varios doctorados, muchos cursos complementarios y un conocimiento profundo de un tema, pero para ser l\u00edder de un equipo es preciso contar con una determinada personalidad. Si los l\u00edderes de tu empresa no son capaces de guiar a sus compa\u00f1eros, ser\u00e1 imposible lograr sus metas. Una prueba psicom\u00e9trica te permite\u00a0saber si tienes ante ti al l\u00edder que buscas<\/strong>.<\/p>

Como ves, a trav\u00e9s de estas ventajas y muchas otras que ofrecen los\u00a0test psicom\u00e9tricos laborales<\/a>\u00a0se lograr\u00e1n la\u00a0fidelidad y capacidades necesarias para tener un buen equipo de trabajo<\/strong>\u00a0con el cual avanzar\u00a0siguiendo las decisiones tomadas en\u00a0tu prospecci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/p>

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hay cuestiones que una empresa puede adquirir con\u00a0apoyo de especialistas, instituciones\u00a0o al invertir\u00a0en\u00a0cursos, capacitaciones, actualizaciones, etc\u00e9tera. Sin embargo, hay una<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1712,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1224],"tags":[],"class_list":["post-1700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethics-learning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1700"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1763,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1700\/revisions\/1763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}