{"id":1699,"date":"2020-03-17T09:16:11","date_gmt":"2020-03-17T15:16:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1699"},"modified":"2021-06-14T07:21:02","modified_gmt":"2021-06-14T13:21:02","slug":"aplicar-etica-exito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/aplicar-etica-exito-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo aplicar la \u00e9tica como reflejo estrat\u00e9gico de \u00e9xito laboral"},"content":{"rendered":"

La \u00e9tica es un concepto estrictamente relacionado con el\u00a0comportamiento humano<\/strong>. Se refiere a los principios y normas bajo los cuales las personas debemos actuar, y abarca todos los aspectos de la vida. La\u00a0\u00c9tica y el cumplimiento<\/a><\/strong>\u00a0en el trabajo son, entonces, elementos indispensables e inseparables para el\u00a0desarrollo personal<\/strong>\u00a0dentro de las instituciones.<\/p>

La \u00e9tica es, de alguna manera, esa voz en tu\u00a0interior que te dice que, sin importar las circunstancias, debes\u00a0hacer\u00a0lo correcto<\/strong>. Todas las personas, sin importar el nivel que ocupemos dentro de la organizaci\u00f3n, nos vemos permanentemente enfrentadas a la disyuntiva de hacer o no lo correcto. Actos tan simples como llegar puntuales, cuidar el mobiliario y las herramientas de trabajo o, tan complejos como decidir invertir en tecnolog\u00edas limpias o disminuir un porcentaje del personal pasan por igual a trav\u00e9s del rasero de la \u00e9tica.<\/p>

6 conceptos a considerar acerca de la \u00e9tica<\/h2>

1. El \u00e9xito\u00a0de las organizaciones ocurre a trav\u00e9s del tiempo, basado en el hecho de que\u00a0hacen lo correcto permanentemente<\/strong>. Como es l\u00f3gico, las empresas operan adecuadamente cuando sus directivos y todos sus colaboradores act\u00faan en\u00a0concordancia<\/strong>\u00a0con los principios de la \u00e9tica.\u00a0Para que esto ocurra, debe haber una\u00a0alineaci\u00f3n<\/strong>\u00a0clara de los valores de la\u00a0organizaci\u00f3n con los\u00a0de sus miembros o, de otro modo, ambos tomar\u00e1n direcciones distintas y los resultados seguramente no ser\u00e1n positivos.<\/p>

\"como<\/p>

2. Existe una l\u00ednea fina entre lo correcto y lo conveniente y es indispensable conocer siempre la\u00a0diferencia<\/strong>. Las decisiones correctas\u00a0siempre te traer\u00e1n consecuencias positivas, aunque en lo inmediato\u00a0te obliguen a realizar alg\u00fan sacrificio.<\/p>

3. Faltar a la \u00e9tica tendr\u00e1 siempre\u00a0consecuencias negativas,<\/strong>\u00a0tanto para quien ejecuta el acto\u00a0como para su entorno. La falta de \u00e9tica y la\u00a0corrupci\u00f3n<\/strong>\u00a0son conceptos \u00edntimamente ligados entre s\u00ed. Seg\u00fan la definici\u00f3n que nos ofrece el diccionario, corrupto\u00a0<\/strong>significa, entre otras cosas, da\u00f1ado, perverso o torcido. Es decir, una persona que falta a la \u00e9tica se desv\u00eda de lo que es correcto, normalmente\u00a0por motivos personales<\/strong>\u00a0y con pleno conocimiento de causa.<\/p>

4. La \u00e9tica no est\u00e1 relacionada con los estudios, de modo que un t\u00edtulo otorgado por una instituci\u00f3n renombrada no ofrece ninguna\u00a0garant\u00eda<\/strong>\u00a0en este sentido. Los grados universitarios te brindar\u00e1n un c\u00famulo de conocimientos que habr\u00e1s de aplicar en tu campo de trabajo. La forma<\/strong>\u00a0en que los apliques determinar\u00e1n tu desarrollo profesional y personal y, es aqu\u00ed\u00a0donde la \u00e9tica cobra sentido.<\/p>

5. Una curiosidad de la \u00e9tica es que\u00a0refuerza<\/strong>\u00a0los rasgos de tu personalidad y te hacen ganar valor a tus propios ojos y tambi\u00e9n a los de los dem\u00e1s. El comportamiento \u00e9tico es un rasgo de personalidad que manifiestas en\u00a0cada uno<\/strong>\u00a0de tus actos y que, de ninguna manera, pasa\u00a0desapercibido<\/strong>.\u00a0Te\u00a0define\u00a0como una persona \u00edntegra y confiable que sabe ponderar adecuadamente los factores que intervienen en las decisiones.<\/p>

6. Nada ser\u00e1\u00a0mejor valorado<\/strong>\u00a0por tus empleadores que tu\u00a0integridad<\/strong>. Es un elemento indispensable y que no admite ambig\u00fcedades. No se puede ser \u00edntegro para algunas cosas y no serlo en otras, porque es un rasgo de tu car\u00e1cter adquirido\u00a0por verdadera\u00a0convicci\u00f3n<\/strong>.<\/p>

Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0Principios educacionales de la \u00e9tica y cumplimiento que necesitas conocer<\/a>.<\/p><\/blockquote>

Como habr\u00e1s notado ya, los conocimientos no garantizan el \u00e9xito laboral.\u00a0Es indispensable acompa\u00f1arlos de un comportamiento no solo adecuado, sino tambi\u00e9n\u00a0alineado<\/strong>\u00a0con los propios valores de la empresa. En este sentido, resulta muy apropiado que los centros de trabajo, grandes o peque\u00f1os,\u00a0se esfuercen por poner en<\/strong>\u00a0conocimiento de todos sus colaboradores<\/strong>\u00a0los principios \u00e9ticos bajo los cuales operan.<\/p>

Faltar a los principios de la \u00e9tica, siempre terminar\u00e1\u00a0agotando aceleradamente la fuente de riqueza\u00a0y, por consiguiente, jam\u00e1s podremos alcanzar el \u00e9xito laboral, personal o empresarial sin adoptarlos en nuestra conducta cotidiana.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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