{"id":1663,"date":"2020-03-03T09:56:14","date_gmt":"2020-03-03T15:56:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1663"},"modified":"2021-09-24T06:45:28","modified_gmt":"2021-09-24T12:45:28","slug":"factores-honestidad-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/factores-honestidad-trabajo\/","title":{"rendered":"Ser confiable, recto y correcto: Factores de honestidad en el trabajo"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]De acuerdo a la RAE<\/a>,<\/strong>\u00a0la palabra honesto deviene del lat\u00edn\u00a0honestus,\u00a0atributo que significa ser una persona decente, recatada, razonable, justa, recta y honrada. \u00bfQu\u00e9 significan todas estas palabras?, y \u00bfcu\u00e1l es su relaci\u00f3n con la honestidad en el trabajo<\/strong><\/a>?<\/p>

\u00bfQu\u00e9 es ser confiable, recto y correcto?<\/h2>

Todas las palabras hacen referencia a los atributos de ser individuos leales, justos, sinceros, honrados, imparciales, \u00edntegros, educados y respetuosos con nuestro entorno y medio ambiente<\/strong>, esto es, con nosotros mismos y con las personas que nos rodean. \u00bfT\u00fa eres una de esas personas? \u00bfEstas caracter\u00edsticas te describen?<\/p>

Tambi\u00e9n te va a interesar: Implementar la honestidad en el trabajo y sentido de pertenencia en la empresa<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>

Ejemplos de decencia laboral<\/h2>

\"honradez<\/strong><\/p>

La naturaleza humana es proclive a los errores<\/strong>, no hay duda alguna de\u00a0ello. Todas las personas se ven envueltas en la encrucijada de qu\u00e9 camino tomar, si el camino recto o el otro. Aqu\u00ed citamos algunos ejemplos de qu\u00e9 debemos hacer y qu\u00e9\u00a0no debemos hacer\u00a0en el trabajo para mantener una buena reputaci\u00f3n:<\/p>

1. No mentir en el curr\u00edculum vitae.<\/strong> Es comprensible que en nuestra desesperaci\u00f3n por tratar de conseguir un trabajo, ya sea por\u00a0estar\u00a0desempleados, o buscando\u00a0un mejor ingreso, nos cruce por la mente alterar la informaci\u00f3n que vamos a presentar a los\u00a0empleadores.<\/p>

Escribir informaci\u00f3n falsa es muy sencillo. Pero comportarnos como la persona que dijimos que somos, no lo es. Cuando se note, por ejemplo, que no tenemos dominio sobre una lengua\u00a0extranjera que dijimos manejar, o\u00a0que no contamos con\u00a0documentos oficiales que respalden los estudios que informamos, perderemos credibilidad y confianza.<\/strong><\/p>

2. No falsificar gastos. <\/strong>Si contamos con acceso a las cuentas bancarias de la empresa, no debemos desviar el capital impunemente a nuestro favor o de alg\u00fan compa\u00f1ero. Si se da el caso\u00a0de solicitar vi\u00e1ticos para un viaje de negocios, no se debe\u00a0mentir acerca de\u00a0cu\u00e1l fue la cantidad usada\u00a0para poder pagar el hospedaje, la alimentaci\u00f3n o el traslado, por ejemplo. Si una de nuestras funciones laborales es realizar la n\u00f3mina de la compa\u00f1\u00eda, es una p\u00e9sima idea cobrar horas extras propias o ajenas que no fueron realizadas.<\/p>

Las consecuencias de este tipo de actividades no se limita al despido, sino que puede involucrar una demanda penal en nuestra contra.<\/strong><\/p>

3. No difundir chismes sobre nuestros compa\u00f1eros de trabajo. <\/strong>Un aspecto muy importante, que afecta a la productividad y el nivel de estr\u00e9s de los trabajadores,\u00a0es el ambiente laboral. No es adecuado contribuir a generar una cultura\u00a0empresarial\u00a0nociva<\/strong>, donde reine la envidia, la desconfianza y la hipocres\u00eda, por medio de chismes, rumores o comentarios negativos sobre otras personas.<\/p>

Saber ser trabajadores discretos\u00a0y correctos no solo habla de nuestra \u00e9tica organizacional, sino tambi\u00e9n de nuestro grado de rectitud como\u00a0individuos.<\/p>

4. Estar abiertos al aprendizaje continuo y a las cr\u00edticas constructivas.<\/strong> Nadie es perfecto y nadie puede hacer todo bien siempre. Es il\u00f3gico\u00a0pensar o esperar tal comportamiento. Lo que s\u00ed es posible es intentar crecer cada d\u00eda como profesional<\/strong>, aprendiendo a optimizar nuestros recursos y desempe\u00f1ar nuestro papel de manera m\u00e1s adecuada en un futuro.<\/p>

5. Referencias fantasmas.<\/strong> No tiene ning\u00fan sentido decir que alguien que no nos conoce lo hace.\u00a0La referencia\u00a0que habremos dado sobre nosotros mismos\u00a0es que somos unos mentirosos incorregibles, que no sabemos\u00a0medir las consecuencias que nuestros actos pueden tener.<\/p>

La honestidad, la confianza, y la rectitud,<\/strong>\u00a0aun en las situaciones m\u00e1s adversas, son caracter\u00edsticas que se aprenden con la pr\u00e1ctica y la constancia. Si\u00a0nos lo proponemos,cada uno puede\u00a0convertirse en una mejor versi\u00f3n de s\u00ed mismo<\/strong>. \u00bfT\u00fa quieres ser honesto?[\/vc_column_text][vc_single_image image=”4205″ img_size=”large” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row]<\/p> <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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