{"id":1621,"date":"2020-02-11T03:04:46","date_gmt":"2020-02-11T09:04:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1621"},"modified":"2022-12-28T06:13:44","modified_gmt":"2022-12-28T12:13:44","slug":"formas-estimular-denuncia-anonima-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/formas-estimular-denuncia-anonima-seguridad\/","title":{"rendered":"Formas para estimular la denuncia an\u00f3nima para generar seguridad"},"content":{"rendered":"<p>Como trabajadores pasamos mucho de nuestro tiempo en la oficina, relacion\u00e1ndonos con nuestros compa\u00f1eros de trabajo. Muchas veces, tal cercan\u00eda\u00a0puede dar lugar a relaciones s\u00f3lidas y profesionales. Desgraciadamente, tambi\u00e9n es posible que <strong>las relaciones se vuelvan da\u00f1inas<\/strong>\u00a0a tal grado que\u00a0alguien est\u00e1 tratando de una manera poco id\u00f3nea a uno de nuestros colegas. Ante esto, lo mejor que podemos hacer es presentar una <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/denuncia-anonima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>denuncia an\u00f3nima<\/strong><\/a>.<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar: <strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/denuncia-anonima-beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Denuncia an\u00f3nima, los principales temores de realizarla y sus beneficios<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote> <h2>\u00bfPor qu\u00e9 necesitamos\u00a0presentar\u00a0una denuncia an\u00f3nima?<\/h2> <ul> <li><strong>Crear un ambiente laboral m\u00e1s seguro y emp\u00e1tico<\/strong>, donde todos los integrantes sintamos que nuestros\u00a0derechos individuales son respetados y que trabajamos\u00a0con personas que, al igual que nosotros, son dignas de confianza y aprecio.<\/li> <li><strong>Resolver conflictos internos<\/strong> en el trabajo que directa o indirectamente est\u00e9n afectando la calidad y desempe\u00f1o productivo de los miembros de la organizaci\u00f3n. El objetivo es eliminar todo factor que afecte\u00a0nuestro desempe\u00f1o laboral en la empresa.<\/li> <li>Para <strong>reducir los niveles de estr\u00e9s, ansiedad y presi\u00f3n<\/strong> que un ambiente viciado por conductas poco \u00e9ticas pueden generar.<\/li> <\/ul> <h2>\u00bfDe qu\u00e9 forma se puede estimular a los trabajadores para que realicen una denuncia?<\/h2> <p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1626 size-full\" src=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/profesionales-negocios-revisando-informes.jpg\" alt=\"estimular la denuncia an\u00f3nima\" width=\"626\" height=\"428\" srcset=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/profesionales-negocios-revisando-informes.jpg 626w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/profesionales-negocios-revisando-informes-300x205.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 626px) 100vw, 626px\" \/><\/p> <ul> <li><strong>Garantizar\u00a0el anonimato del denunciante.<\/strong> En la empresa debe existir la seguridad de que no va a ver represalias\u00a0por atreverse a informar sobre las cosas que est\u00e1n presenciando que les parecen est\u00e1n fuera de lugar para un centro de trabajo. Informar que, en todo momento,<strong> la identidad de quien denuncie permanecer\u00e1 bajo anonimato.<\/strong><\/li> <li>Hacer conciencia en los denunciantes que una situaci\u00f3n que atente contra su propia integridad o la de un pr\u00f3jimo, ya sea en forma de <strong>discriminaci\u00f3n, acoso, aislamiento, sobrecarga de trabajo, insultos o difamaci\u00f3n<\/strong>, no debe de permanecer impune ni debe de ser tolerada mediante el silencio.<\/li> <li>Brindar <strong>seguridad sobre la permanencia en su puesto de trabajo<\/strong> para el denunciante.<\/li> <li>Celebrar <strong>cursos de capacitaci\u00f3n y talleres <\/strong>sobre los derechos de los trabajadores protegidos por la <strong>Constituci\u00f3n <\/strong>y la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas, adem\u00e1s de la <strong>Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos<\/strong>.<\/li> <li>Explicar por medio de publicidad constante en los centros de trabajo que efectuar una denuncia an\u00f3nima contra un acto injusto, es una manera para\u00a0<strong>hacer valer los derechos humanos laborales<\/strong> con los que toda persona cuenta.<\/li> <li><strong>Capacitar a los trabajadores<\/strong> sobre <strong>c\u00f3mo se pueden efectuar las denuncias an\u00f3nimas<\/strong>, ya sea por v\u00eda telef\u00f3nica o correo electr\u00f3nico, y sobre cu\u00e1l es el procedimiento a seguir despu\u00e9s de realizar la denuncia.<\/li> <li>Mantener un <strong>buz\u00f3n de quejas y sugerencias<\/strong> para que\u00a0cada persona\u00a0pueda presentar sus inquietudes ante la administraci\u00f3n.<\/li> <\/ul> <h2>\u00bfC\u00f3mo evitar los problemas entre trabajadores?<\/h2> <ul> <li><strong>Incentivar a los miembros del equipo de trabajo a conocerse entre ellos <\/strong>y forjar relaciones de compa\u00f1erismo. Si bien no todas las personas pueden ser amigos los unos de los otros, s\u00ed pueden ser compa\u00f1eros que se apoyen para lograr un objetivo en com\u00fan. Podemos motivar la creaci\u00f3n de un buen\u00a0ambiente de trabajo que\u00a0ayude a la planta laboral a desarrollar todo su potencial.<\/li> <li>Realizar eventos sociales por cumplea\u00f1os o d\u00edas festivos nacionales que <strong>fomenten la comunicaci\u00f3n entre iguales<\/strong> de una manera sana y divertida.<\/li> <li>Recalcar en las capacitaciones laborales que toda persona, sin importar su edad, sexo, g\u00e9nero, preferencia sexual, ideolog\u00eda religiosa o pol\u00edtica, su aspecto f\u00edsico o su condici\u00f3n econ\u00f3mica es igual ante la ley.<\/li> <\/ul> <p>El objetivo final de las denuncias es, como dijo el representante de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, Thomas Wissing, que\u00a0<strong>&#8220;nuestro lugar de trabajo y el empleo sean una ambici\u00f3n y una realidad&#8221; <\/strong><a href=\"http:\/\/www.onu.org.mx\/el-protector-de-los-derechos-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">(ONU, 2017)<\/a>.<\/p> <p>Tener la seguridad\u00a0que nuestros derechos humanos son observados y respetados dentro de la empresa es una manera de incentivar a la superaci\u00f3n profesional. <strong>Ejercer una denuncia es salvaguardar la integridad de nuestros aliados y de nosotros.<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como trabajadores pasamos mucho de nuestro tiempo en la oficina, relacion\u00e1ndonos con nuestros compa\u00f1eros de trabajo. 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