{"id":1515,"date":"2020-01-07T15:30:05","date_gmt":"2020-01-07T21:30:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1515"},"modified":"2021-09-23T12:00:06","modified_gmt":"2021-09-23T18:00:06","slug":"competencias-laborales-calificadas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/competencias-laborales-calificadas-empresas\/","title":{"rendered":"Las 10 competencias laborales mejor calificadas por las empresas"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Existen muchos campos de evaluaci\u00f3n a la hora de optar a una vacante. Puede incluir desde la vestimenta al llegar a la entrevista hasta el\u00a0nerviosismo con que respondas. Sin embargo, hay competencias y\u00a0habilidades laborales<\/strong><\/a> imposibles de sortear\u00a0para que una empresa te contrate, pero \u00bfcu\u00e1les son?<\/p>

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Tambi\u00e9n te va a interesar: \u00bfSabes interpretar las habilidades laborales de tus empleados acorde a su \u00e1rea de especialidad?<\/a><\/p><\/blockquote>

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10 competencias laborales que no te pueden faltar<\/h2>

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1.- Trabajo en equipo.<\/strong> El mundo actual requiere de una comunicaci\u00f3n horizontal tal que puedas responder de forma pragm\u00e1tica. Para ello es vital el trabajo en equipo<\/strong>, pues hoy en d\u00eda muchas actividades se realizan en grupos con especialistas de diversas \u00e1reas para conseguir productos mejor enfocados.<\/p>

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2.- Uso de tecnolog\u00edas.<\/strong>\u00a0El uso de las nuevas tecnolog\u00edas es vital, m\u00e1s a\u00fan si se trata de trabajos relacionados con ellas. Sin embargo, los puestos m\u00e1s alejados de este \u00e1mbito, exigen que el usuario promedio tenga habilidad en el uso de\u00a0computadoras<\/strong>, redes sociales y smartphones.<\/p>

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3.- Proactividad.<\/strong> El mundo tan sobrepoblado de hoy implica que muchas personas cumplan con el perfil profesional para un mismo puesto. Entonces, \u00bfqu\u00e9 te diferencia de otros<\/strong>? Ese plus es tu proactividad. Que no esperes a que te digan qu\u00e9\u00a0hacer, que des m\u00e1s de lo esperado e incluso que propongas nuevos m\u00e9todos.<\/p>

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4.- Trabajo bajo presi\u00f3n. <\/strong>M\u00e1s que nunca la presi\u00f3n es parte fundamental de la vida.\u00a0Sin embargo, vivir bajo presi\u00f3n no significa que sepas trabajar as\u00ed. A esta cualidad debes\u00a0sumar el hecho de operar por metas, bajo horarios u objetivos inesperados, con organizaci\u00f3n y, por supuesto, con control de tus emociones<\/strong>.<\/p>

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5.- Capacidad de resolver conflictos.<\/strong> Si se presenta una situaci\u00f3n ante la cual no existen protocolos concretos sobre c\u00f3mo actuar o si hay conflictos entre subordinados con clientes, incluso entre t\u00fa y alg\u00fan compa\u00f1ero, es importante que cuentes con esta habilidad. Saber resolver problemas sin necesidad de ayuda <\/strong>significa una gran ventaja para\u00a0las empresas.<\/p>

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6.- Toma de decisiones. <\/strong>Va relacionada con la anterior, pero no se trata de responder \u00fanicamente a conflictos, sino a situaciones cotidianas. Es vital que tengas la capacidad de actuar en cada caso, sobre todo si es tu \u00e1rea de responsabilidad\u00a0pues podr\u00edas causar grandes atrasos si dependes de una soluci\u00f3n\u00a0de tus jefes<\/strong> o si detienes el proceso productivo por no saber responder.<\/p>

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7.- Creatividad. <\/strong>No es lo mismo saber responder a las necesidades de tus clientes o tus jefes que hacerlo de forma novedosa. Muchas veces\u00a0el proceso establecido es\u00a0poco efectivo, pero tanto unos como otros lo aceptan porque \u00abno hay de otra\u00bb. Si tienes creatividad deslumbrar\u00e1s con resoluciones originales<\/strong>.<\/p>

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8.- Orientaci\u00f3n a resultados. <\/strong>Es bueno que tengas creatividad para sortear las situaciones diarias, pero tambi\u00e9n es muy importante que tengas bien clara su finalidad.\u00a0De nada servir\u00e1 un derroche de energ\u00eda proactiva o de creaci\u00f3n de m\u00e9todos ingeniosos si no te acercan\u00a0a los objetivos de la empresa<\/strong>.<\/p>

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9.- Comunicaci\u00f3n efectiva.<\/strong> Escuchar a los dem\u00e1s y poder comunicar ideas claramente beneficiar\u00e1 a tu empresa como l\u00edder, pero tambi\u00e9n como subordinado, pues ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil compartir las necesidades de tu \u00e1rea de trabajo <\/strong>a tus jefes inmediatos. El personal m\u00e1s expresivo es tambi\u00e9n m\u00e1s productivo, seguro de s\u00ed y\u00a0eficaz.<\/p>

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10.- Adaptaci\u00f3n al cambio.<\/strong> Siempre va a haber novedades que superen lo esperado. Y es que las empresas son tan cambiantes como lo pueden ser las necesidades del mercado<\/strong>. Por eso, es necesario que sepas adaptarte y que esto no haga a tu empleo algo conflictivo o inc\u00f3modo para ti ni para tu relaci\u00f3n con los dem\u00e1s.<\/p>

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Estas son las 10 habilidades que debes poseer<\/strong> para lograr quedarte con el trabajo que buscas. Si una empresa las ve en ti, seguro te contratar\u00e1. \u00bfTe falta alguna? Desarr\u00f3llala.<\/p>

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