{"id":1463,"date":"2019-12-12T15:30:09","date_gmt":"2019-12-12T21:30:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1463"},"modified":"2021-06-14T16:06:21","modified_gmt":"2021-06-14T22:06:21","slug":"factores-prevenir-corrupcion-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/factores-prevenir-corrupcion-empresas\/","title":{"rendered":"5 factores a tomar en cuenta para prevenir la corrupci\u00f3n en las empresas"},"content":{"rendered":"

En M\u00e9xico es muy com\u00fan escuchar de sobornos o \u00abmordidas\u00bb\u00a0a\u00a0funcionarios p\u00fablicos para evitar cargos o sanciones.\u00a0La corrupci\u00f3n existe fuertemente en nuestro pa\u00eds, sin embargo, tambi\u00e9n cada vez hay m\u00e1s gente tratando de evitarla principalmente en el medio empresarial. \u00bfHas detectado actos de corrupci\u00f3n en tu empresa?<\/p>

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\u00bfQu\u00e9 es la corrupci\u00f3n?<\/h2>

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La corrupci\u00f3n se define como \u00ababuso de poder\u00bb,\u00a0<\/strong>al cual le siguen dos m\u00f3viles de acci\u00f3n: la corrupci\u00f3n intencional, que es cuando existe el deseo de tener ventajas il\u00edcitas, y la corrupci\u00f3n necesaria, que es cuando las personas incurren para agilizar\u00a0tr\u00e1mites y procesos establecidos por la burocracia.<\/p>

En el marco de las acciones para prevenir la corrupci\u00f3n<\/strong><\/a>, surge la ENCRIGE<\/a><\/strong>\u00a0(Encuesta Nacional de Calidad Regulatoria e Impacto Gubernamental en Empresas), proyecto que busca asegurar la creaci\u00f3n de nuevas empresas, inversi\u00f3n de capitales y el crecimiento de la competitividad de los agentes econ\u00f3micos.<\/p>

Gracias a la ENCRIGE podemos conocer el monto pagado por la iniciativa privada debido a la corrupci\u00f3n. En\u00a0promedio\u00a0se pagan alrededor de 12 mil pesos por empresa para evitar multas, agilizar tr\u00e1mites, obtener licencias, entre otros.<\/p>

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Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0\u00bfC\u00f3mo hacer que la honestidad en el trabajo sea una pr\u00e1ctica cotidiana?<\/a><\/p><\/blockquote>

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Factores para la prevenci\u00f3n<\/h2>

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A pesar de que el sistema nacional anti corrupci\u00f3n no ha establecido medidas, se recomienda adoptar tres pr\u00e1cticas: prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y respuesta<\/strong><\/a>. Enseguida, enlistamos los 5 factores m\u00e1s importantes a tomar en cuenta para la prevenci\u00f3n de corrupci\u00f3n en las empresas:<\/p>

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1. Implementaci\u00f3n de programas y c\u00f3digos de \u00e9tica<\/h3>

Ser muy espec\u00edfico en las prohibiciones y sanciones a las que los miembros de la organizaci\u00f3n pueden verse sujetos en caso de injerir a la corrupci\u00f3n y dise\u00f1ar un programa de acuerdo a las necesidades de cada empresa, que promueva la integridad en\u00a0la cultura empresarial. Sistemas de control y vigilancia<\/strong>.<\/p>

 <\/p>

2. Evaluaci\u00f3n de riesgos<\/h3>

La empresa debe conocer los riesgos que existen\u00a0en su entorno, Al entrevistar a directivos y empleados se podr\u00e1n identificar estos riesgos y dise\u00f1ar un plan de prevenci\u00f3n.<\/p>

 <\/p>

3. Entrenamiento y Liderazgo<\/h3>

Sin lugar a dudas, los due\u00f1os y directivos deben asumir el liderazgo de la empresa. Son quienes deben ser un modelo a seguir, ya que su comportamiento influye directamente en\u00a0el resto de la organizaci\u00f3n.<\/p>

Procura\u00a0ofrecer cursos y entrenamientos para ayudar a tus colaboradores<\/strong> para mantenerlos\u00a0siempre informados en\u00a0las diferentes formas de corrupci\u00f3n.<\/p>

 <\/p>

\"qu\u00e9<\/p>

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4.\u00a0 Denuncias internas y revisiones sorpresa<\/h3>

Al igual que las denuncias internas, las auditorias sin previo aviso son un buen plan anticorrupci\u00f3n, es decir, dar a los empleados la confianza y los medios de expresi\u00f3n para\u00a0los cuales la empresa debe estar preparada y actuar efectivamente.<\/p>

 <\/p>

5. Recompensas<\/h3>

Bien dicen que un empleado contento es m\u00e1s productivo. Un plan de recompensas como bonos, aumentos de sueldo\u00a0o incentivos de productividad\u00a0motivan siempre al empleado a seguir el camino de la lealtad en la empresa.<\/p>

 <\/p>

Estos controles no desaparecen los riesgos, sin embargo, permiten a la empresa amortiguarlos.\u00a0Nos ayudan a formar una base s\u00f3lida para ser una organizaci\u00f3n preventiva<\/strong>, donde\u00a0nuestros mismos colaboradores pueden formar parte de estos programas.<\/p>

Es sumamente importante contar con personas de confianza en nuestras empresas, saber reconocer qui\u00e9nes son buenos elementos y que se sientan apoyados.<\/p>

Contar con empleados en qui\u00e9nes confiar y que a la vez estos conf\u00edan en la organizaci\u00f3n, es una garant\u00eda para evitar contingencias. La lealtad de las personas es crucial para una empresa \u00e9tica y exitosa. <\/strong><\/p>

Asimismo, detectar y evitar empleados t\u00f3xicos<\/strong> ser\u00e1 muy importante. Para ello\u00a0nuestro departamento de Recursos Humanos juega un papel esencial.<\/p>

Al final cada organizaci\u00f3n es responsable de conocer sus \u00e1reas de riesgo y la implementaci\u00f3n de programas para prevenir cualquier acto corruptivo, tomando siempre en cuenta que la base es la \u00e9tica.<\/p>

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