{"id":1393,"date":"2019-11-21T15:30:46","date_gmt":"2019-11-21T21:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1393"},"modified":"2019-11-18T12:38:04","modified_gmt":"2019-11-18T18:38:04","slug":"importancia-realizar-examenes-confianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/importancia-realizar-examenes-confianza\/","title":{"rendered":"Conoce cu\u00e1l es la importancia de realizar ex\u00e1menes de confianza"},"content":{"rendered":"<p>La confianza es la base de la calidad en las relaciones humanas. El noviazgo, el matrimonio o la relaci\u00f3n entre gobernantes y gobernados son ejemplos de v\u00ednculos que se basan en este valor. En tu empresa es igual de importante, por lo que debes aplicar un\u00a0<strong>examen de confianza<\/strong>\u00a0a los candidatos que desees contratar.<\/p> <h2>Herramienta necesaria<\/h2> <p>No es apropiado que confiemos absolutamente en el contenido de una solicitud de empleo o de un curr\u00edculo. \u00bfPor qu\u00e9 es importante\u00a0<strong>evaluar el grado de confiabilidad de las personas<\/strong>\u00a0que deseen ingresar a tu empresa?<\/p> <p>A continuaci\u00f3n veremos las razones por las que este test es de uso indispensable para el proceso de reclutamiento y contrataci\u00f3n. Posteriormente, podr\u00e1s tomar la decisi\u00f3n de acercarte a\u00a0<strong><a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un especialista que colabore con tu empresa<\/a><\/strong>\u00a0en la aplicaci\u00f3n de estos ex\u00e1menes.<\/p> <h2>\u00bfPor qu\u00e9 aplicar ex\u00e1menes\u00a0de confianza en tu empresa?<\/h2> <p><strong>1 Cuida\u00a0la seguridad<\/strong>.\u00a0\u00bfHas escuchado en los noticieros sobre la existencia de grupos criminales o pandillas en tu ciudad? Es oportuno averiguar las intenciones que el individuo tenga para ingresar a la organizaci\u00f3n a fin de disminuir al m\u00e1ximo posible la infiltraci\u00f3n de criminales que deseen aprovecharse de la informaci\u00f3n o medios privilegiados\u00a0para cometer delitos.<\/p> <p><strong>2 Resguarda\u00a0la reputaci\u00f3n de tu organizaci\u00f3n<\/strong>.\u00a0Cada empresa cuenta con secretos profesionales e industriales. Esos temas confidenciales son los que dan\u00a0<strong>valor agregado a sus productos y servicios<\/strong>, hasta el grado en que se han creado patentes para proteger su explotaci\u00f3n. Para que esta informaci\u00f3n no llegue a manos de tu\u00a0competencia, debes asegurarte de que tus empleados saben guardar secretos internos, que son confiables a pesar de que se les intente sobornar.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/honestidad-trabajo-practica-cotidiana\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201c\u00bfC\u00f3mo hacer que la honestidad en el trabajo sea una pr\u00e1ctica cotidiana?\u201d \u00a0<\/a><\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p>Garantiza\u00a0la seguridad de tus secretos aplicando evaluaciones de credibilidad\u00a0y, ante la duda respecto a un candidato, lo ideal es descartar su contrataci\u00f3n.<\/p> <p><strong>3 Motiva\u00a0la cooperaci\u00f3n entre trabajadores<\/strong>. Debes\u00a0tener la seguridad de que tus trabajadores son confiables y\u00a0no intentar\u00e1n aprovecharse de la informaci\u00f3n que tengan de tu empresa para su propio beneficio. Pero tambi\u00e9n debes estar tranquilo de que entre tus colaboradores hay un ambiente de tranquilidad y confianza. Mejor entorno de trabajo es igual a mejoras en la productividad.<\/p> <p>Estos test son indispensables con mayor raz\u00f3n cuando se trata de departamentos que estar\u00e1n en estrecha comunicaci\u00f3n, Ventas con finanzas, por citar un caso. Esto ayudar\u00e1 a que ambos departamentos intercambien informaci\u00f3n que servir\u00e1 para el correcto desempe\u00f1o de las funciones de ambos. La confianza ayuda a toda la empresa, no solo al due\u00f1o de la misma.<\/p> <p><strong>4 Obt\u00e9n\u00a0informaci\u00f3n que en la solicitud de empleo no se incluye<\/strong>. La mayor\u00eda de los solicitantes procuran formular una carta de solicitud de empleo o un curr\u00edculo suficientemente vistoso para impresionar al reclutador. Lo cierto es que en ocasiones se puede caer en el enga\u00f1o y en la exageraci\u00f3n en las habilidades. Es aqu\u00ed donde intervienen las evaluaciones para medir el grado de confianza del individuo y\u00a0<strong>hasta qu\u00e9 punto es confiable la informaci\u00f3n presentada<\/strong>\u00a0en la solicitud de empleo.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-1407 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Por-qu\u00e9-aplicar-ex\u00e1menes-de-confianza-en-tu-empresa.jpg\" alt=\"Por qu\u00e9 aplicar ex\u00e1menes\u00a0de confianza en tu empresa\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Por-qu\u00e9-aplicar-ex\u00e1menes-de-confianza-en-tu-empresa.jpg 640w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Por-qu\u00e9-aplicar-ex\u00e1menes-de-confianza-en-tu-empresa-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>Al\u00a0<a href=\"https:\/\/www.occ.com.mx\/blog\/7-dudas-sobre-los-examenes-psicometricos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">aplicar un test\u00a0<\/a>se advierten las\u00a0inconsistencias entre la informaci\u00f3n presentada por el candidato en su solicitud y lo que realmente es como persona. No ser\u00e1 necesario esperar un largo periodo de prueba para descubrir la verdadera personalidad del individuo. Adem\u00e1s, as\u00ed se\u00a0brinda la oportunidad a una persona que s\u00ed es honesta y tiene el perfil que tu empresa busca.<\/p> <p>Es posible que encuentres\u00a0personas confiables, con mucho talento y que deseen trabajar contigo. Puedes localizarlas e integrarlas con ayuda de los ex\u00e1menes para medir su confiabilidad.<strong>\u00a0Contrata\u00a0personal que ofrezca soluciones y cuide tus secretos<\/strong>, no que cree problemas.<\/p> <p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La confianza es la base de la calidad en las relaciones humanas. El noviazgo, el matrimonio o la relaci\u00f3n entre<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1406,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1221],"tags":[],"class_list":["post-1393","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-honestidad"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1393"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1409,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1393\/revisions\/1409"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1406"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}