{"id":1172,"date":"2019-08-14T10:36:33","date_gmt":"2019-08-14T16:36:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1172"},"modified":"2021-09-24T07:44:49","modified_gmt":"2021-09-24T13:44:49","slug":"test-psicometrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/test-psicometrico\/","title":{"rendered":"Test psicom\u00e9trico: las nuevas tendencias en evaluaci\u00f3n del personal"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El <a title=\"Test psicom\u00e9trico\" href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/test-prueba-psicometrica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"Test psicom\u00e9trico\"><strong>Test psicom\u00e9trico<\/strong><\/a> es una prueba o m\u00e9todo que <strong>ayuda a medir objetivamente las cualidades ps\u00edquicas<\/strong> y la conducta de cada individuo. Est\u00e1 compuesto por diversos ex\u00e1menes <strong>que muestran a grandes rasgos la personalidad <\/strong>del aplicante; adem\u00e1s de revelar el perfil psicol\u00f3gico de la persona, as\u00ed como su inteligencia, personalidad, aptitudes, actitudes y habilidades, datos con los que se podr\u00e1\u00a0describir y comparar una persona con otra.<\/p> <p>Actualmente, existen <a href=\"https:\/\/www.cop.es\/index.php?page=test-editados\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">pruebas psicom\u00e9tricas b\u00e1sicas y vanguardistas<\/a> para el correcto\u00a0reclutamiento del personal. Estas\u00a0eval\u00faan a los futuros jefes, ejecutivos, empleados, gerentes, operativos y directivos.<\/p> <p>Las pruebas son de varios tipos:<\/p> <ul> <li><strong>La medici\u00f3n de la inteligencia<\/strong>, en la que se compara la edad mental y la edad cronol\u00f3gica del sujeto.<\/li> <li><strong>Los rasgos de la personalidad<\/strong>,<strong>\u00a0<\/strong>la cual se refiere a la manera en la que reacciona este.<\/li> <li><strong>Los factores de la personalidad<\/strong>, es decir, c\u00f3mo se comporta\u00a0cotidianamente\u00a0el sujeto.<\/li> <li><strong>Las proyectivas,<\/strong> en las que el sujeto revela\u00a0sus deseos subconscientes.<\/li> <\/ul> <p>Este instrumento es elemental para conocer la vida de la persona, debido a que la evidencia sobre el estado emocional e intelectual, en ocasiones, puede delatar alg\u00fan problema en el funcionamiento cerebral.<\/p> <p><strong>Las pruebas psicom\u00e9tricas son herramientas eficaces\u00a0especialmente en el \u00e1rea laboral<\/strong>, debido a su gran utilidad para evaluar el perfil psicol\u00f3gico y realizar comparaciones entre los candidatos postulantes por el mismo puesto.\u00a0De este modo, facilitan\u00a0la elecci\u00f3n del empleado m\u00e1s apto para ocupar el cargo, bas\u00e1ndose\u00a0en las fortalezas y \u00e1reas de oportunidad de la vacante.<\/p> <p>En un proceso de selecci\u00f3n, suelen evaluarse cuatro aspectos principales: <strong>inteligencia, vocaci\u00f3n, personalidad y habilidades<\/strong>.<\/p> <p>Si bien, existen numerosos tipos de ex\u00e1menes, es importante mencionar que las pruebas de personalidad develan trastornos en el comportamiento que podr\u00edan alterar el desempe\u00f1o laboral.\u00a0Ejemplo de ello es la\u00a0esquizofrenia y\u00a0trastornos obsesivos-compulsivos. En algunos casos, se manifiestan la bipolaridad, neurosis e histeria\u00a0mediante pruebas en las que se solicita realizar un dibujo al aspirante.<\/p> <p><strong>Los resultados de dichos test se estandarizan mediante escalas<\/strong>, para que los empleadores puedan predecir el comportamiento de los aspirantes admitidos, al mismo tiempo que eval\u00faan el entusiasmo manifestado durante la entrevista de empleo, para comprobar si ambos corresponden entre s\u00ed y tener un panorama general del desenvolvimiento del empleado, mayor\u00a0estabilidad laboral y un riesgo menor de rotaci\u00f3n del personal.<\/p> <h2>Tipos de ex\u00e1menes psicom\u00e9tricos<\/h2> <p>&nbsp;<\/p> <p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1186 size-full\" src=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Tipos-de-examenes-psicometricos.jpg\" alt=\"examen psicometrico laboral\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Tipos-de-examenes-psicometricos.jpg 640w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Tipos-de-examenes-psicometricos-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p><strong>Inteligencia: <\/strong>suele aplicarse a los aspirantes que tienen escolaridad de bachillerato en adelante, tales como el test <strong>Terman Merril<\/strong>,\u00a0ideal para evaluar vacantes administrativas, coordinadores, supervisores y gerenciales. Se trata de un test que mide el coeficiente intelectual (CI).<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/pruebas-psicometricas-seleccion-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conoce 5 pruebas psicom\u00e9tricas para el reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/a>.<\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <p><strong>Personalidad:<\/strong>\u00a0para el\u00a0<strong>psic\u00f3logo Carl Gustav Jung<\/strong> &#8220;cada persona es un mundo, pero la personalidad es definible y concreta&#8221;, definiendo <strong>ocho tipos de personalidad<\/strong> sobre las cuatro funciones -pensar sentir, intuir y percibir- las cuales muestra\u00a0el\u00a0<strong>test\u00a0Myers-Briggs<\/strong>, se\u00f1alando la actitud del sujeto -extraversi\u00f3n o introversi\u00f3n-, el c\u00f3mo analiza la informaci\u00f3n -sensorial o\u00a0intuitivo-, c\u00f3mo se toman las decisiones -pensador o emocional- y finalmente, c\u00f3mo act\u00faa con el mundo exterior -perceptivo o calificador. El examen <strong>Cleaver <\/strong>es ideal para medir las reacciones del empleado bajo condiciones normales y de mucho estr\u00e9s. Usualmente es aplicado para posiciones administrativas,\u00a0supervisi\u00f3n y coordinaci\u00f3n.<\/p> <p><strong>Aptitudes y habilidades:<\/strong> en algunas ocasiones, para puestos gerenciales, los <strong>test Moss y Zavic<\/strong> son el mejor aliado para el empleador.\u00a0<strong>Moss <\/strong>mide la adaptabilidad social, revela c\u00f3mo podr\u00eda desenvolverse una persona con supervisi\u00f3n y personal a su cargo. Por su parte,\u00a0<strong>Zavic<\/strong> descubre los valores, honestidad, legalidad y moral, es eficaz para el empleo que requiera de altos valores morales, con fuerte manejo de efectivo o altas responsabilidades.<\/p> <p>&nbsp;<\/p> <p>[\/vc_column_text][vc_single_image image=&#8221;4221&#8243; img_size=&#8221;full&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p> <\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Test psicom\u00e9trico es una prueba o m\u00e9todo que ayuda a medir objetivamente las cualidades ps\u00edquicas y la conducta de<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1184,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"tags":[],"class_list":["post-1172","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-survey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1172","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1172"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1172\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4222,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1172\/revisions\/4222"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1184"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1172"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1172"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1172"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}