{"id":1159,"date":"2019-08-07T14:58:38","date_gmt":"2019-08-07T20:58:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1159"},"modified":"2021-02-26T09:49:02","modified_gmt":"2021-02-26T15:49:02","slug":"test-laboral-seleccionar-personal-adecuado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/test-laboral-seleccionar-personal-adecuado\/","title":{"rendered":"Test laboral: C\u00f3mo seleccionar al personal adecuado"},"content":{"rendered":"

En la actualidad, los empleadores utilizan un test laboral<\/strong><\/a> para conocer m\u00e1s a fondo a un empleado. En el momento que presentas una hoja de vida, expresas tus estudios, la experiencia laboral que has adquirido durante cierta cantidad de tiempo, los cursos que has realizado, etc\u00e9tera. Pero no puedes expresar tus habilidades o aptitudes que s\u00ed se revelar\u00e1n en una prueba que te hace el empleador. En esos test\u00a0salen a flote tus fortalezas y debilidades, y es por esta raz\u00f3n que las pruebas que te hagan para optar por una posici\u00f3n deben ser respondidas con sinceridad, ya que si el personal que las califica encuentra antagonismos puede\u00a0desconfiar de ti.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 tipo de test son los m\u00e1s empleados?<\/h2>

Existen varios tipos, como los que puedes ver a continuaci\u00f3n.<\/p>

Test de conocimientos<\/h3>

Regularmente es el primero en emplearse, porque si no tienes los conocimientos necesarios para ocupar el cargo, no es necesario continuar con el proceso, ya que te har\u00edan perder tiempo a ti de buscar otra oportunidad.<\/p>

En estos casos se busca determinar el conocimiento que tienes sobre ciertos temas que la empresa solicita que sean dominados, las compa\u00f1\u00edas quieren conseguir aspirantes actualizados y conocedores, en parte para no perder tanto tiempo y costos en entrenamientos.<\/p>

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\"\"<\/p>

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Test de aptitudes<\/h3>

Dependiendo del cargo que sea ofrecido, las empresas deben encontrar ciertas aptitudes en ti para que puedas desarrollar todo tu potencial en el nuevo puesto. Esta prueba va a demostrar por ejemplo si tienes liderazgo, si puedes trabajar en equipo, si eres responsable, si eres condescendiente, etc. En resumen; aspectos necesarios para la productividad y \u00e9xito de la empresa.<\/p>

Test de personalidad<\/h3>

Se trata de un examen en el que se pretende indagar con ciertas t\u00e9cnicas que quiz\u00e1 te hagan sentir inc\u00f3modo. Los encargados del \u00e1rea de recursos humanos son especialistas en ver los cambios que tiene tu cuerpo al momento de hacer preguntas, pero como te acabamos de indicar, mientras m\u00e1s sincero seas con tus respuestas ser\u00e1s mejor visto y aunque te falten aspectos que el empleador desee, es importante que ellos noten que eres honesto.<\/p>

Test proyectivos<\/h3>

Es una prueba predictiva, aunque se utiliza a menudo, no es recomendada porque en realidad no se puede saber c\u00f3mo se actuar\u00e1 en una situaci\u00f3n determinada y podr\u00eda ser perjudicial para el evaluado.<\/p>

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Tambi\u00e9n te va a interesar:\u00a0Test de selecci\u00f3n de personal: \u00bfQu\u00e9 es una prueba psicom\u00e9trica?\u00a0<\/a><\/p><\/blockquote>

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Los test laborales son un gran herramienta de selecci\u00f3n<\/h2>

El resultado de estos ex\u00e1menes ser\u00e1 \u00fanico, nadie responder\u00e1 como t\u00fa, as\u00ed que los reclutadores tendr\u00e1n una idea de lo que puedes ofrecer como individuo.<\/p>

Ya sea una gran empresa o una que necesite poco personal, los test laborales son recomendados como una etapa previa a la selecci\u00f3n de un trabajador<\/strong>, porque aunque en la entrevista personal el aspirante se desenvuelva de una manera diferente a la esperada, el conjunto de las respuestas del test lo ubica como candidato probable o no para el cargo.<\/p>

Lo m\u00e1s recomendable para el empleador es realizar una entrevista personal <\/strong>antes de los test laborales ya que no todo es l\u00e1piz y papel, tambi\u00e9n se debe evaluar el feeling que se siente en la entrevista para luego determinar si tiene los conocimientos necesarios para el cargo.<\/p>

En caso de presentar la prueba escrita antes que la personal, se pueden manipular un poco los resultados por parte del entrevistado, ya que a medida que las personas pasan las pruebas las van comentando entre otros aspirantes y se puede ir preparado para responderlas.<\/p>

En conclusi\u00f3n<\/h2>

Lo importante a la hora de responder un test laboral <\/strong>es hacerlo con la mayor confianza, seguridad y honestidad. En muchas ocasiones no hay respuestas incorrectas, pero la falta de constancia en las respuestas puede ser perjudicial para el solicitante.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En la actualidad, los empleadores utilizan un test laboral para conocer m\u00e1s a fondo a un empleado. En el momento<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1167,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"tags":[],"class_list":["post-1159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-e-survey"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1159","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1159"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1159\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1171,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1159\/revisions\/1171"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1159"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1159"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1159"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}