{"id":1157,"date":"2019-08-05T14:30:40","date_gmt":"2019-08-05T20:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?p=1157"},"modified":"2022-07-08T04:57:49","modified_gmt":"2022-07-08T10:57:49","slug":"habilidades-tiene-lider-gestion-humana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/habilidades-tiene-lider-gestion-humana\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 habilidades tiene un l\u00edder en la gesti\u00f3n humana?"},"content":{"rendered":"<p>A todos nos gustar\u00eda estar al frente de un proyecto y que este sea reconocido por contar con las mejores ideas, pero para llegar a ser un l\u00edder de gesti\u00f3n humana hay que tener ciertas <a title=\"habilidades laborales\" href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/que-son-habilidades-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"habilidades laborales\"><strong>habilidades laborales<\/strong><\/a>. Te explicamos cu\u00e1les.<\/p> <h2>Las habilidades laborales: un camino arduo<\/h2> <p>No solo se trata de tener la mejor actitud para encarar cualquier situaci\u00f3n, hay que contar con un carisma que sea contagioso y llene a los dem\u00e1s de energ\u00eda. Por as\u00ed decirlo, hay que ser el motor que impulse la gesti\u00f3n.<\/p> <p>Sin embargo, eso no se logra de la noche a la ma\u00f1ana, requiere tiempo y constancia, pero no te preocupes, en este art\u00edculo podr\u00e1s aprender ciertas habilidades que debes tener y desarrollar al m\u00e1ximo todo tu potencial para llegar a ser\u00a0un gran l\u00edder de la gesti\u00f3n humana. Para esto, ten en cuenta lo siguiente:<\/p> <ul> <li><strong>Gestionar cambio<\/strong>: hay que tener seguridad de lo que se quiere lograr y no sentir miedo de lograr algo nuevo e incluso adaptarse a los cambios.<\/li> <li><strong>Curiosos, \u00e1giles y con capacidad de aprendizaje<\/strong>: la clave de un buen l\u00edder se encuentra en su curiosidad, toda vez que esto lo lleva a innovar y buscar nuevas tendencias.<\/li> <li><strong>Prever el futuro<\/strong>: tener una visi\u00f3n m\u00e1s all\u00e1 de lo evidente, para as\u00ed anticiparse a las posibles emergencias, adem\u00e1s un l\u00edder debe mantener al tanto de las noticias mundiales.<\/li> <li><strong>Estar dispuesto a asumir riesgos<\/strong>: no solo es administrar o vigilar, se trata de ser arriesgado y asumir riesgos con tal de superar obst\u00e1culos.<\/li> <li><strong>Habilitador y no controlador<\/strong>: el hecho de ser l\u00edder no quiere decir que a toda hora tienes que estar encima de los empleados para ver si ya hicieron su trabajo, m\u00e1s bien hay que delegar de manera inteligente bas\u00e1ndose en las habilidades de cada uno.<\/li> <\/ul> <p>&nbsp;<\/p> <p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1164\" src=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Las-habilidades-laborales-un-camino-arduo.png\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Las-habilidades-laborales-un-camino-arduo.png 640w, https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Las-habilidades-laborales-un-camino-arduo-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p> <p>&nbsp;<\/p> <ul> <li><strong>Pensamiento anal\u00edtico<\/strong>: pensar antes de tomar cualquier decisi\u00f3n para tomar la m\u00e1s acertada, teniendo en cuenta las condiciones de la compa\u00f1\u00eda para as\u00ed mejorar cada uno de los aspectos de la misma.<\/li> <li><strong>Gestionar la complejidad en un entorno global<\/strong>:\u00a0como en toda tarea encontrar\u00e1s una serie de desaf\u00edos que tendr\u00e1s que afrontar de la mejor manera posible. Por ello debes estar totalmente empapado de las debilidades y fortalezas que tenga la empresa, lo que te ser\u00e1 \u00fatil en el momento en que se vea amenazada.<\/li> <li><strong>Transparencia y autenticidad<\/strong>: evitar montar una falsa expectativa de lo que se quiere lograr, normalmente para que las cosas funcionen tiene que haber honestidad y transparencia en todo lo que se haga.<\/li> <li><strong>Respeto y empat\u00eda<\/strong>: no todos tenemos los mismos conocimientos as\u00ed que ponernos en el lugar de como se sienten los dem\u00e1s har\u00e1 que se cree un circulo de respeto en los trabajadores.<\/li> <\/ul> <p>&nbsp;<\/p> <blockquote><p>Tambi\u00e9n te <a href=\"https:\/\/www.allsocialupdates.com\/barbell-bench-press-with-a-chest-standing-up-a\/\" title=\"barbell bench press with a chest standing up a\" style=\"text-decoration:none;color:#333;\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">barbell bench press with a chest standing up a<\/a> va a interesar: <a href=\"https:\/\/www.amitai.com\/es\/habilidades-laborales-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Conoce las 10 habilidades laborales que deber\u00edan tener tus empleados<\/a>.<\/p><\/blockquote> <p>&nbsp;<\/p> <h2>Saber elegir<\/h2> <p>A <strong>la persona que elijas<\/strong> le est\u00e1s entregando el poder de manejar la empresa como guste, por eso es importante que realices una prueba teniendo en cuenta los antecedentes como persona natural, lo que dar\u00e1 una base de cu\u00e1nta confianza se le puede dar a esa persona. Adem\u00e1s, tomando como base lo que hacen com\u00fanmente muchos pa\u00edses como Colombia, Ecuador, Per\u00fa, M\u00e9xico, Guatemala, Chile, Panam\u00e1, Costa Rica, Canad\u00e1 o\u00a0Rep\u00fablica Dominicana, las entrevistas personales son la opci\u00f3n principal junto con las referencias sobre el comportamiento de la persona a calificar.<\/p> <p><strong>Analizar por anticipado<\/strong> todos los factores que quieres que tenga esa persona con la finalidad\u00a0de que sea de gran ayuda a tu empresa y contribuya a un buen manejo de la materia prima y de todo lo que hace que la empresa prospere y tenga \u00e9xito.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A todos nos gustar\u00eda estar al frente de un proyecto y que este sea reconocido por contar con las mejores<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":1163,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1224],"tags":[],"class_list":["post-1157","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ethics-learning"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1157","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1157"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1157\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4969,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1157\/revisions\/4969"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1157"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1157"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1157"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}