Manual de Uso \u2014 AMITAI\u00ae Honestidad V11<\/title> <link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\"> <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=DM+Sans:wght@300;400;500;600&family=DM+Mono:wght@400;500&display=swap\" rel=\"stylesheet\"> <link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/unpkg.com\/@tabler\/icons-webfont@3.19.0\/dist\/tabler-icons.min.css\"> <style> *,*::before,*::after{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0} body{font-family:'DM Sans',sans-serif;background:#EEF4FB;color:#0A1E30;min-height:100vh;-webkit-print-color-adjust:exact;print-color-adjust:exact} :root{ --b900:#061E35;--b800:#0E3C66;--b700:#155284;--b600:#1A6AAA; --b500:#2078bd;--b400:#4E9DD4;--b300:#8CC3E8;--b200:#C2DFF4;--b100:#E6F2FB; --warn:#F59E0B;--warn-bg:#FEF3E2;--warn-text:#78450A; --success:#10B981;--success-bg:#ECFDF5; --border:#C8DFF0;--text:#0A1E30;--muted:#3A6080;--subtle:#7AAAC8; --bg:#EEF4FB;--surface:#FFFFFF; --shadow-sm:0 1px 3px rgba(14,60,102,0.08),0 1px 2px rgba(14,60,102,0.05); 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min-height:92vh;padding:60px 48px;border:2px solid #0E3C66; } .print-cover h1{font-size:42px;line-height:1.05;color:#061E35;margin:0 0 16px} .print-cover p{font-size:16px;line-height:1.65;color:#333;max-width:680px} .print-cover .meta{margin-top:50px;display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:14px} .print-cover .meta div{border:1px solid #ddd;border-radius:12px;padding:16px} .process-card,.flow-band,.flow-item{box-shadow:none!important;page-break-inside:avoid;break-inside:avoid} .process-map{grid-template-columns:repeat(2,1fr)!important} .flow-row{grid-template-columns:1fr!important} .flow-item::after{display:none!important} } <\/style> <\/head> <body> <div class=\"layout\">  <nav class=\"sidebar\"> <div class=\"sidebar-brand\"> <div class=\"brand-logo\"> <div class=\"brand-dot\"><i class=\"ti ti-shield-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <span class=\"brand-name\">AMITAI\u00ae Honestidad<\/span> <\/div> <div class=\"brand-tag\">Centro de ayuda inteligente \u00b7 v11<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Inicio<\/div> <div class=\"nav-item active\" data-section=\"presentacion\"><span class=\"nav-num\">0<\/span> Presentaci\u00f3n<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"ruta\"><span class=\"nav-num\">\u2713<\/span> Ruta r\u00e1pida<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"acceso\"><span class=\"nav-num\">1<\/span> Acceso al sistema<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Configuraci\u00f3n<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"puestos-clasico\"><span class=\"nav-num\">2<\/span> Puestos: m\u00e9todo cl\u00e1sico<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"puestos-riesgos\"><span class=\"nav-num\">3<\/span> Puestos: an\u00e1lisis de riesgos<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Registro y env\u00edo<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"registro-individual\"><span class=\"nav-num\">4<\/span> Alta individual<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"registro-multiple\"><span class=\"nav-num\">5<\/span> Alta m\u00faltiple<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"importar\"><span class=\"nav-num\">6<\/span> Importar evaluados<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"liga\"><span class=\"nav-num\">7<\/span> Liga de acceso directo<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Resultados<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"reportes\"><span class=\"nav-num\">8<\/span> Descarga de reportes<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"analisis\"><span class=\"nav-num\">9<\/span> An\u00e1lisis del reporte<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"ranking\"><span class=\"nav-num\">10<\/span> Ranking comparativo<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Referencia<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"dimensiones\"><span class=\"nav-num\">11<\/span> Dimensiones<\/div> <\/div> <div class=\"sidebar-footer\"> <a class=\"support-link\" href=\"mailto:capacitacion@amitai.com\"> <span style=\"color:rgba(255,255,255,0.55);font-weight:500;font-size:12px;margin-bottom:4px;display:block\">\u00bfNecesitas ayuda?<\/span> <span>capacitacion@amitai.com<\/span> <span>soporte@amitai.com<\/span> <\/a> <\/div> <\/nav>  <div class=\"main\"> <div class=\"topbar\"> <div class=\"breadcrumb\"> <i class=\"ti ti-book\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span>Manual<\/span> <i class=\"ti ti-chevron-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span class=\"breadcrumb-active\" id=\"breadcrumb-active\">Presentaci\u00f3n<\/span> <\/div> <div class=\"topbar-meta\"> <span class=\"version-badge\">v11<\/span> <button class=\"print-btn\" onclick=\"window.print()\"><i class=\"ti ti-printer\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Exportar PDF<\/button> <\/div> <\/div> <div class=\"content\"> <div class=\"print-cover\"> <h1>Manual de uso AMITAI\u00ae Honestidad V11<\/h1> <p>Centro de ayuda inteligente para configurar puestos, registrar evaluados, enviar evaluaciones, descargar reportes y analizar resultados de Honestidad.<\/p> <div class=\"meta\"> <div><strong>Objetivo<\/strong><br>Operar correctamente el proceso de evaluaci\u00f3n.<\/div> <div><strong>Ruta<\/strong><br>11 pasos de configuraci\u00f3n, registro y an\u00e1lisis.<\/div> <div><strong>Soporte<\/strong><br>Capacitaci\u00f3n y gu\u00eda asistida.<\/div> <\/div> <\/div>  <section class=\"doc-section active\" id=\"presentacion\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-file-description\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Introducci\u00f3n<\/div> <h1 class=\"page-title\">Bienvenido a AMITAI\u00ae Honestidad<\/h1> <p class=\"page-desc\">Este manual te gu\u00eda en el funcionamiento y uso del sistema. Se recomienda complementarlo con la capacitaci\u00f3n presencial del equipo AMITAI\u00ae.<\/p> <\/div> <div class=\"summary-box\"> <h2>\u00bfQu\u00e9 es AMITAI\u00ae Honestidad?<\/h2> <p>Una herramienta de evaluaci\u00f3n que mide dimensiones de integridad y riesgo en candidatos y colaboradores, con base en normas poblacionales por pa\u00eds. Permite perfilar puestos, asignar evaluaciones y generar reportes accionables.<\/p> <div class=\"summary-meta\"> <div class=\"summary-stat\"><span class=\"summary-num\">9<\/span><span class=\"summary-lbl\">Dimensiones m\u00e1x.<\/span><\/div> <div class=\"summary-stat\"><span class=\"summary-num\">3<\/span><span class=\"summary-lbl\">Formas de registro<\/span><\/div> <div class=\"summary-stat\"><span class=\"summary-num\">24\/7<\/span><span class=\"summary-lbl\">Disponible<\/span><\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"flow-band\"> <div class=\"flow-title\">Ruta operativa de AMITAI\u00ae Honestidad<\/div> <div class=\"flow-row\"> <div class=\"flow-item\"><strong>Configura<\/strong><span>Crea puestos y define dimensiones.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Registra<\/strong><span>Da de alta evaluados o genera IDs.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Eval\u00faa<\/strong><span>Env\u00eda la prueba o comparte liga directa.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Analiza<\/strong><span>Descarga reportes e interpreta RGI.<\/span><\/div> <\/div> <div class=\"quick-actions\"> <button class=\"quick-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta completa<\/button> <button class=\"quick-action\" data-go=\"puestos-clasico\">Crear puesto<\/button> <button class=\"quick-action\" data-go=\"registro-individual\">Registrar evaluado<\/button> <button class=\"quick-action\" data-go=\"reportes\">Descargar reporte<\/button> <\/div> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-target\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Objetivos del manual<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-briefcase\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Perfilamiento<\/div><div class=\"field-desc\">Conocer y aplicar el m\u00e9todo de perfilamiento por riesgos AMITAI\u00ae para crear puestos.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-user-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div><div class=\"field-desc\">Dominar las diferentes formas de asignar evaluaciones a los candidatos.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-chart-bar\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div><div class=\"field-desc\">Interpretar correctamente los reportes e identificar los principales indicadores de riesgo.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-file-download\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Reportes<\/div><div class=\"field-desc\">Descargar reportes individuales y masivos para la toma de decisiones.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:36px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-headset\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Contacto y soporte<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"contact-grid\"> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-school\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Capacitaci\u00f3n<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:capacitacion@amitai.com\">capacitacion@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-tools\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Soporte t\u00e9cnico<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:soporte@amitai.com\">soporte@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-world\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Portal<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"https:\/\/app.amitaisystem.com\/selection\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app.amitaisystem.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-certificate\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Marca registrada<\/div><div class=\"contact-val\">AMITAI\u00ae \u2014 HRD Global Solutions Ltd.<\/div><\/div><\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"ruta\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-route\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Ruta r\u00e1pida<\/div> <h1 class=\"page-title\">Proceso completo de Honestidad en 11 pasos<\/h1> <p class=\"page-desc\">Esta ruta muestra el flujo recomendado para operar AMITAI\u00ae Honestidad: desde el acceso inicial hasta el an\u00e1lisis del reporte y la consulta de dimensiones.<\/p> <\/div> <div class=\"process-map\"> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">1<\/div><h3>Acceso<\/h3><p>Ingresa al sistema con tus credenciales y selecciona el m\u00f3dulo correspondiente.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">2<\/div><h3>Crear puesto<\/h3><p>Define nombre, nivel, descripci\u00f3n y configuraci\u00f3n base del puesto.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">3<\/div><h3>Configurar riesgos<\/h3><p>Selecciona m\u00e9todo cl\u00e1sico o an\u00e1lisis de riesgos para perfilar dimensiones.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">4<\/div><h3>Registrar evaluado<\/h3><p>Da de alta candidatos de forma individual, m\u00faltiple o por importaci\u00f3n.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">5<\/div><h3>Enviar evaluaci\u00f3n<\/h3><p>Comparte acceso por correo, ID generado o liga directa por puesto.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">6<\/div><h3>Descargar reporte<\/h3><p>Busca evaluados finalizados y descarga reportes individuales o masivos.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">7<\/div><h3>Analizar resultado<\/h3><p>Interpreta RGI, recomendaci\u00f3n, distorsi\u00f3n, ranking y dimensiones.<\/p><\/div> <\/div> <div class=\"flow-band\"> <div class=\"flow-title\">Relaci\u00f3n entre m\u00f3dulos<\/div> <div class=\"flow-row\"> <div class=\"flow-item\"><strong>Puestos<\/strong><span>Determinan nivel, dimensiones, pesos y condiciones de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Evaluados<\/strong><span>Conectan al candidato con un puesto y una evaluaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Reportes<\/strong><span>Concentran resultados individuales, RGI, distorsi\u00f3n y recomendaci\u00f3n.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Dimensiones<\/strong><span>Ayudan a interpretar fortalezas, riesgos e indicadores del reporte.<\/span><\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-bulb\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p><strong>Recomendaci\u00f3n:<\/strong> antes de registrar evaluados, confirma que el puesto ya est\u00e9 correctamente configurado. Esto evita evaluaciones asignadas a perfiles incompletos o incorrectos.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"acceso\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-login\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Primer paso<\/div> <h1 class=\"page-title\">Acceso al sistema<\/h1> <p class=\"page-desc\">Ingresa al portal de administraci\u00f3n con las credenciales proporcionadas por AMITAI\u00ae.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-door-enter\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Pasos de ingreso<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Abre el portal en tu navegador<\/p> <p class=\"step-desc\">Accede desde Chrome, Firefox o Edge. Si usas Internet Explorer, actualiza a la versi\u00f3n m\u00e1s reciente.<\/p> <a class=\"code-link\" href=\"https:\/\/app.amitaisystem.com\/selection\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"ti ti-external-link\" aria-hidden=\"true\"><\/i>app.amitaisystem.com\/selection<\/a> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona \"Administrar\"<\/p> <p class=\"step-desc\">En la pantalla de bienvenida elige el bot\u00f3n <strong>Administrar<\/strong> para acceder al panel de control.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ingresa tus credenciales<\/p> <p class=\"step-desc\">Introduce los tres datos proporcionados por AMITAI\u00ae: <strong>ID de Usuario<\/strong>, <strong>ID de Empresa<\/strong> y <strong>Contrase\u00f1a<\/strong>.<\/p> <div class=\"il-illustration\"> <svg viewbox=\"0 0 620 200\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" font-family=\"DM Sans,sans-serif\"> <rect width=\"620\" height=\"200\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"185\" y=\"18\" width=\"250\" height=\"164\" rx=\"14\" fill=\"white\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <defs><filter id=\"sh2\"><fedropshadow dx=\"0\" dy=\"4\" stddeviation=\"10\" flood-color=\"#0E3C66\" flood-opacity=\"0.09\"\/><\/filter> <lineargradient id=\"btnH\" x1=\"0\" y1=\"0\" x2=\"1\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" stop-color=\"#0E3C66\"\/><stop offset=\"100%\" stop-color=\"#2078bd\"\/><\/lineargradient><\/defs> <rect x=\"200\" y=\"30\" width=\"36\" height=\"36\" rx=\"10\" fill=\"#0E3C66\"\/> <text x=\"218\" y=\"53\" text-anchor=\"middle\" fill=\"white\" font-size=\"15\">\u2726<\/text> <text x=\"310\" y=\"46\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"13\" font-weight=\"600\">AMITAI\u00ae Honestidad<\/text> <text x=\"310\" y=\"60\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">Acceso administrativo<\/text> <rect x=\"205\" y=\"78\" width=\"210\" height=\"24\" rx=\"6\" fill=\"#EEF4FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"217\" y=\"94\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">ID de Usuario<\/text> <rect x=\"205\" y=\"108\" width=\"210\" height=\"24\" rx=\"6\" fill=\"#EEF4FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"217\" y=\"124\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">ID de Empresa<\/text> <rect x=\"205\" y=\"138\" width=\"210\" height=\"24\" rx=\"6\" fill=\"#EEF4FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"217\" y=\"154\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">Contrase\u00f1a<\/text> <rect x=\"205\" y=\"170\" width=\"210\" height=\"28\" rx=\"8\" fill=\"url(#btnH)\"\/> <text x=\"310\" y=\"188\" text-anchor=\"middle\" fill=\"white\" font-size=\"11\" font-weight=\"600\">Ingresar<\/text> <\/svg> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Acepta el aviso de privacidad<\/p> <p class=\"step-desc\">Al ingresar por primera vez se presenta el aviso de privacidad. Ac\u00e9ptalo para continuar al m\u00f3dulo <strong>Pre Employment Screening<\/strong>, donde ver\u00e1s el resumen general de la cuenta.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Desde el m\u00f3dulo principal puedes cambiar entre los m\u00f3dulos disponibles: <strong>Pre Employment Screening<\/strong>, <strong>E-Survey<\/strong> e <strong>Integri-Line<\/strong>, seg\u00fan tu licencia.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"puestos-clasico\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-briefcase\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Configuraci\u00f3n<\/div> <h1 class=\"page-title\">Creaci\u00f3n de puestos \u2014 M\u00e9todo Cl\u00e1sico<\/h1> <p class=\"page-desc\">Define manualmente las dimensiones de evaluaci\u00f3n y sus pesos de riesgo para cada puesto.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-circle-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Datos generales del puesto<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a \"Puestos\" en el men\u00fa lateral<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona la opci\u00f3n <strong>Puestos<\/strong> y haz clic en <strong>+ Agregar<\/strong> para crear uno nuevo.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ingresa los datos generales<\/p> <div class=\"fields\" style=\"margin-top:10px\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">A. Nombre <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Una vez creado, <strong>el nombre no se puede editar<\/strong>. Elige bien.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">B. Nivel <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Operativo (15 seg\/pregunta), Supervisorio (10 seg) o Gerencial (10 seg).<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">C. Descripci\u00f3n <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Actividades principales y \u00e1reas de oportunidad del puesto.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">D. True Identity <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Activa fotograf\u00eda del candidato durante la prueba. Requerido u Opcional seg\u00fan el dispositivo.<\/div><\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona \"Honestidad Selecci\u00f3n\" \u2192 \"M\u00e9todo Cl\u00e1sico\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Siguiente<\/strong> y elige el m\u00e9todo de configuraci\u00f3n.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona dimensiones y asigna pesos<\/p> <p class=\"step-desc\">Puedes seleccionar hasta <strong>5 dimensiones de Honestidad<\/strong> (Robo y Credibilidad ya vienen activas) y <strong>4 de Incidencia<\/strong>. Asigna un peso de 1 (menor importancia) a 6 (mayor importancia) solo a las dimensiones de Honestidad.<\/p> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>La media poblacional de cada dimensi\u00f3n est\u00e1 predefinida y <strong>no se modifica<\/strong>. Sirve como referencia normativa por pa\u00eds.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">5<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Agrega preguntas propias (opcional)<\/p> <p class=\"step-desc\">Desde el <strong>Banco de preguntas<\/strong> en la pantalla principal de puestos, crea preguntas abiertas. Luego, al editar el puesto en la pesta\u00f1a \"Preguntas adjuntas\", selecciona las que apliquen. Estas no afectan el RGI.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">6<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Guarda y confirma<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Guardar<\/strong>. El sistema muestra un resumen de la configuraci\u00f3n \u2014 revisa y da clic en <strong>Confirmar<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout success\"> <i class=\"ti ti-circle-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Puedes crear el n\u00famero de puestos que necesites. No hay l\u00edmite.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"puestos-riesgos\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-chart-dots\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Configuraci\u00f3n<\/div> <h1 class=\"page-title\">Creaci\u00f3n de puestos \u2014 An\u00e1lisis de riesgos<\/h1> <p class=\"page-desc\">El sistema gu\u00eda la selecci\u00f3n de dimensiones y pesos respondiendo preguntas sobre probabilidades e impacto del puesto.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-adjustments\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Flujo del m\u00e9todo de riesgos<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Datos generales del puesto<\/p> <p class=\"step-desc\">Igual que en el m\u00e9todo cl\u00e1sico: nombre, nivel, descripci\u00f3n y True Identity. Haz clic en <strong>Siguiente<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona \"M\u00e9todo an\u00e1lisis de riesgo\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Elige esta opci\u00f3n bajo <strong>Honestidad Selecci\u00f3n<\/strong> y haz clic en <strong>Siguiente<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Responde las preguntas de riesgo<\/p> <p class=\"step-desc\">Para cada dimensi\u00f3n propuesta indica la <strong>probabilidad<\/strong> (que ocurra el riesgo) y el <strong>impacto<\/strong> (qu\u00e9 tan grave ser\u00eda). Puedes seleccionar hasta 3 opciones adicionales a las predeterminadas.<\/p> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-bulb\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>El sistema calcula autom\u00e1ticamente los pesos de cada dimensi\u00f3n a partir de tus respuestas, haciendo el perfilamiento m\u00e1s preciso.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Guarda el puesto<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Guardar<\/strong> para finalizar la configuraci\u00f3n.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"registro-individual\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-user-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Alta individual<\/h1> <p class=\"page-desc\">Registra a un evaluado ingresando sus datos manualmente y asigna su evaluaci\u00f3n.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-user-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Pasos para el alta individual<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a \"Evaluados\" \u2192 \"+ Agregar\" \u2192 \"Alta individual\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Desde el men\u00fa lateral selecciona <strong>Evaluados<\/strong>, luego el bot\u00f3n <strong>+ Agregar<\/strong> y elige <strong>Alta individual<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Completa los datos del evaluado<\/p> <div class=\"fields\" style=\"margin-top:10px\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">Nombre y apellido <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Nombre(s), apellido paterno y materno del candidato.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">G\u00e9nero, pa\u00eds, idioma <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Datos demogr\u00e1ficos usados para aplicar la norma del pa\u00eds correspondiente.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">ID de acceso <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Clave \u00fanica del evaluado. Puede ser num\u00e9rica, alfab\u00e9tica o alfanum\u00e9rica.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">Correo electr\u00f3nico <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Si se ingresa, la evaluaci\u00f3n se env\u00eda autom\u00e1ticamente al guardar.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">Puesto <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Selecciona el puesto previamente configurado al que se evaluar\u00e1.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">True Identity <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Si el puesto lo requiere, activa la verificaci\u00f3n fotogr\u00e1fica.<\/div><\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Haz clic en \"Guardar\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Si ingresaste correo electr\u00f3nico, la evaluaci\u00f3n se env\u00eda autom\u00e1ticamente. Si no, el ID de acceso debe entregarse al candidato de otra forma.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"registro-multiple\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-users-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Alta m\u00faltiple<\/h1> <p class=\"page-desc\">Genera varios IDs de acceso de forma masiva para candidatos que registrar\u00e1n sus propios datos.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-list-numbers\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Pasos para el alta m\u00faltiple<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a \"Evaluados\" \u2192 \"+ Agregar\" \u2192 \"Alta m\u00faltiple\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona qui\u00e9n registra, el puesto, idioma, pa\u00eds y la cantidad de IDs a generar.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Haz clic en \"Guardar\"<\/p> <p class=\"step-desc\">El sistema genera autom\u00e1ticamente los IDs de acceso. Puedes copiarlos individualmente o usar <strong>Copiar todos<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Distribuye los IDs a los evaluados<\/p> <p class=\"step-desc\">Entrega cada ID al candidato correspondiente. Ellos registrar\u00e1n sus datos personales antes de iniciar la prueba. Para enviar por correo, en el listado de Evaluados haz clic en los tres puntos \u22ee y selecciona <strong>Enviar evaluaci\u00f3n<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Con Alta m\u00faltiple, el candidato se auto-registra al ingresar con su ID. Los datos quedar\u00e1n guardados en el sistema autom\u00e1ticamente.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"importar\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-upload\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Importar evaluados<\/h1> <p class=\"page-desc\">Registra m\u00faltiples candidatos desde un archivo CSV descargando la plantilla del sistema.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-table-import\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Flujo de importaci\u00f3n<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Descarga la plantilla<\/p> <p class=\"step-desc\">En el men\u00fa de Evaluados, haz clic en <strong>+ Agregar \u2192 Importar<\/strong>. Dentro del modal, descarga la plantilla CSV con el bot\u00f3n <strong>+ Descargar plantilla<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Llena la plantilla<\/p> <p class=\"step-desc\">Completa los campos requeridos: USER_ID_EVALUADO, NAME\/NOMBRE, LAST_NAME\/APELLIDO_PATERNO, MIDDLE_NAME\/APELLIDO_MATERNO, EMAIL, GENRE\/G\u00c9NERO (M o F).<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Sube el archivo y guarda<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona el puesto, idioma y pa\u00eds. Carga el archivo con <strong>+ Seleccionar archivo<\/strong> y da clic en <strong>Guardar<\/strong>. Si incluiste correos, las evaluaciones se env\u00edan autom\u00e1ticamente.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"liga\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-link\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Liga de acceso directo<\/h1> <p class=\"page-desc\">Comparte un enlace \u00fanico por puesto para que el candidato acceda directamente a la evaluaci\u00f3n sin necesidad de credenciales previas.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-external-link\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">C\u00f3mo obtener y usar la liga<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ve al listado de Puestos<\/p> <p class=\"step-desc\">En el men\u00fa lateral selecciona <strong>Puestos<\/strong> y ubica el puesto que deseas evaluar.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Copia la liga de acceso directo<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en el \u00edcono de acciones \u22ee del puesto y selecciona <strong>Liga de acceso directo<\/strong>. Copia el enlace generado.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Comp\u00e1rtela con el evaluado<\/p> <p class=\"step-desc\">El candidato abre el enlace, registra sus datos generales y el sistema le asigna un ID autom\u00e1ticamente. No requiere credenciales previas.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-bulb\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Esta opci\u00f3n es ideal para publicar la liga en convocatorias de empleo o sitios de reclutamiento. Un solo enlace sirve para todos los candidatos del mismo puesto.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"reportes\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-file-analytics\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div> <h1 class=\"page-title\">Descarga de reportes<\/h1> <p class=\"page-desc\">Una vez finalizada la prueba, descarga el reporte individual o de forma masiva.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-download\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Descarga individual y masiva<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ve a Evaluaciones \u2192 Reportes<\/p> <p class=\"step-desc\">El sistema te notifica por correo cuando un candidato termina su prueba. Entra al men\u00fa <strong>Reportes<\/strong> y selecciona <strong>Honestidad Selecci\u00f3n<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Busca al candidato<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Buscar<\/strong> para ver todos los reportes disponibles, o usa los filtros opcionales: ID evaluado, nombre, apellido, puesto o periodo.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Descarga el reporte<\/p> <p class=\"step-desc\">Para descarga <strong>individual<\/strong>: haz clic en el \u00edcono de descarga al lado del candidato. Para descarga <strong>masiva<\/strong> (2 a 25 reportes): selecciona los registros y haz clic en <strong>Descarga masiva<\/strong>. Recibir\u00e1s la carpeta por correo.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"il-illustration\"> <svg viewbox=\"0 0 620 170\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" font-family=\"DM Sans,sans-serif\"> <rect width=\"620\" height=\"170\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"16\" y=\"16\" width=\"588\" height=\"138\" rx=\"10\" fill=\"white\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <rect x=\"16\" y=\"16\" width=\"588\" height=\"32\" rx=\"10\" fill=\"#F0F7FF\"\/> <rect x=\"16\" y=\"38\" width=\"588\" height=\"10\" rx=\"0\" fill=\"#F0F7FF\"\/> <text x=\"32\" y=\"35\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"12\" font-weight=\"600\">Reportes \u00b7 Honestidad Selecci\u00f3n<\/text> <defs><lineargradient id=\"gH\" x1=\"0\" y1=\"0\" x2=\"1\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" stop-color=\"#0E3C66\"\/><stop offset=\"100%\" stop-color=\"#2078bd\"\/><\/lineargradient><\/defs> <rect x=\"460\" y=\"22\" width=\"132\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"url(#gH)\"\/> <text x=\"526\" y=\"33\" text-anchor=\"middle\" fill=\"white\" font-size=\"9\" font-weight=\"600\">\u2295 Descarga masiva<\/text> <rect x=\"32\" y=\"50\" width=\"160\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"210\" y=\"50\" width=\"80\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"310\" y=\"50\" width=\"80\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"420\" y=\"50\" width=\"100\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"16\" y=\"62\" width=\"588\" height=\"1\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"20\" y=\"70\" width=\"16\" height=\"16\" rx=\"4\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1.5\"\/> <text x=\"28\" y=\"82\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"10\" font-weight=\"600\">\u2713<\/text> <text x=\"50\" y=\"82\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">12345688+<\/text> <text x=\"160\" y=\"82\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">Ricardo P\u00e9rez<\/text> <rect x=\"330\" y=\"73\" width=\"50\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"#ECFDF5\"\/> <text x=\"355\" y=\"84\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#065F46\" font-size=\"10\" font-weight=\"500\">73%<\/text> <text x=\"420\" y=\"82\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">02-04-2025<\/text> <rect x=\"560\" y=\"71\" width=\"32\" height=\"18\" rx=\"6\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"576\" y=\"83\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"11\">\u2b07<\/text> <rect x=\"16\" y=\"92\" width=\"588\" height=\"1\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"20\" y=\"100\" width=\"16\" height=\"16\" rx=\"4\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1.5\"\/> <text x=\"28\" y=\"112\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"10\" font-weight=\"600\">\u2713<\/text> <text x=\"50\" y=\"112\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">1174961523<\/text> <text x=\"160\" y=\"112\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">Erick C\u00e9sar<\/text> <rect x=\"330\" y=\"103\" width=\"50\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"#ECFDF5\"\/> <text x=\"355\" y=\"114\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#065F46\" font-size=\"10\" font-weight=\"500\">83%<\/text> <text x=\"420\" y=\"112\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">01-03-2025<\/text> <rect x=\"560\" y=\"101\" width=\"32\" height=\"18\" rx=\"6\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"576\" y=\"113\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"11\">\u2b07<\/text> <rect x=\"16\" y=\"122\" width=\"588\" height=\"1\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"20\" y=\"130\" width=\"16\" height=\"16\" rx=\"4\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"50\" y=\"142\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">4979249869<\/text> <text x=\"160\" y=\"142\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">Rebeca Rebeca<\/text> <rect x=\"330\" y=\"133\" width=\"50\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"#FEE2E2\"\/> <text x=\"355\" y=\"144\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#991B1B\" font-size=\"10\" font-weight=\"500\">41%<\/text> <text x=\"420\" y=\"142\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">24-02-2025<\/text> <rect x=\"560\" y=\"131\" width=\"32\" height=\"18\" rx=\"6\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"576\" y=\"143\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"11\">\u2b07<\/text> <\/svg> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"analisis\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-chart-bar\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div> <h1 class=\"page-title\">An\u00e1lisis del reporte de Honestidad<\/h1> <p class=\"page-desc\">Gu\u00eda para interpretar correctamente cada secci\u00f3n del reporte y tomar decisiones de contrataci\u00f3n informadas.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-file-text\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Portada del reporte<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-user\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Datos del candidato<\/div><div class=\"field-desc\">Nombre, ID de usuario, fecha de nacimiento, pa\u00eds, correo y puesto evaluado.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-gauge\" aria-hidden=\"true\"><\/i> RGI<\/div><div class=\"field-desc\">Resultado General de Integridad: promedio ponderado de las \u00e1reas de honestidad.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-star\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Nota de recomendaci\u00f3n<\/div><div class=\"field-desc\"><strong>Supera<\/strong>, <strong>Cumple<\/strong> o <strong>No cumple<\/strong> el m\u00ednimo requerido por el puesto.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-alert-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Grado de distorsi\u00f3n (GD)<\/div><div class=\"field-desc\">Indica si los resultados son confiables o si la prueba fue manipulada.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-gauge\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Resultado General de Integridad (RGI)<\/div><div class=\"section-sub\">Indicador principal de contrataci\u00f3n<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7;margin-bottom:12px\">Promedio ponderado de las \u00e1reas de honestidad. Indica si el candidato cumple con los m\u00ednimos requeridos para el puesto seg\u00fan la norma del pa\u00eds.<\/p> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\" style=\"border-left:3px solid #10B981\"><div class=\"field-label\" style=\"color:#059669\">Supera el m\u00ednimo<\/div><div class=\"field-desc\">El candidato est\u00e1 por encima del m\u00ednimo requerido para el puesto.<\/div><\/div> <div class=\"field\" style=\"border-left:3px solid var(--warn)\"><div class=\"field-label\" style=\"color:#B45309\">Cumple el m\u00ednimo<\/div><div class=\"field-desc\">El candidato alcanza el m\u00ednimo establecido. Puede requerir seguimiento.<\/div><\/div> <div class=\"field\" style=\"border-left:3px solid #E24B4A;grid-column:1\/-1\"><div class=\"field-label\" style=\"color:#A32D2D\">No cumple el m\u00ednimo<\/div><div class=\"field-desc\">El candidato no alcanza el umbral requerido por el puesto. Se recomienda no continuar el proceso.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-wave-sine\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Grado de distorsi\u00f3n (GD)<\/div><div class=\"section-sub\">Veracidad de los puntajes<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7;margin-bottom:12px\">Cuando el GD es rojo y el RGI aparece en gris, la prueba fue manipulada. Existen tres formas de manipulaci\u00f3n, cada una detectada con reactivos diferentes:<\/p> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-mood-smile\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Aquiescencia<\/div><div class=\"field-desc\">Responder siempre de acuerdo a lo socialmente aceptable, sin reflexi\u00f3n real.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-arrows-left-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Contradicci\u00f3n<\/div><div class=\"field-desc\">Contradecirse en respuestas dadas en distintos momentos de la prueba.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-dice\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Azarosidad<\/div><div class=\"field-desc\">Responder las preguntas al azar, sin poner atenci\u00f3n al contenido.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-chart-dots\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Puntajes de dimensiones<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7;margin-bottom:12px\">Por cada dimensi\u00f3n el reporte muestra dos barras:<\/p> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-palette\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Barra degradada<\/div><div class=\"field-desc\">Representa la <strong>norma poblacional<\/strong> de esa dimensi\u00f3n. No var\u00eda.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Barra azul<\/div><div class=\"field-desc\">Indica el <strong>resultado obtenido<\/strong> por el evaluado en esa dimensi\u00f3n.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-message-question\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Gu\u00eda de entrevista<\/div><div class=\"section-sub\">Aparece cuando hay puntajes bajos<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7\">Muestra tres ejemplos de respuestas del candidato en dimensiones de riesgo, junto con preguntas sugeridas para profundizar en la entrevista post-evaluaci\u00f3n.<\/p> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-chart-pie\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Gr\u00e1ficas comparativas e informaci\u00f3n adicional<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-users\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Comparativo vs. puesto<\/div><div class=\"field-desc\">RGI del candidato vs. promedio del mismo puesto en la organizaci\u00f3n.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-building\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Comparativo vs. empresa<\/div><div class=\"field-desc\">RGI del candidato vs. promedio general de la organizaci\u00f3n.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-world\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Comparativo vs. pa\u00eds<\/div><div class=\"field-desc\">RGI del candidato vs. base de datos AMITAI del pa\u00eds.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-notes\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Informaci\u00f3n adicional<\/div><div class=\"field-desc\">Confesiones e involucramientos admitidos por el candidato. No afectan el RGI pero informan al evaluador.<\/div><\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"ranking\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-trophy\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div> <h1 class=\"page-title\">Ranking comparativo de evaluados<\/h1> <p class=\"page-desc\">Compara y ranquea candidatos de un mismo puesto combinando resultados de Honestidad, Perfiles y Habilidades Cognitivas.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-sort-descending\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Generar un ranking<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ve a \"Ranking y comparativos\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Desde el men\u00fa lateral selecciona <strong>Ranking y comparativos<\/strong>, elige el puesto y el periodo a consultar y haz clic en <strong>Buscar<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona los evaluados<\/p> <p class=\"step-desc\">Marca los candidatos a comparar (m\u00ednimo 2, m\u00e1ximo 25) y haz clic en <strong>Ir a ranking<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ajusta la relevancia<\/p> <p class=\"step-desc\">Si los candidatos tienen varias evaluaciones realizadas, ajusta el peso de relevancia de cada tipo (Honestidad, Perfiles, Habilidades) para modificar el orden del ranking en tiempo real.<\/p> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Si el candidato solo tiene una evaluaci\u00f3n, la relevancia no aplica.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a comparativo detallado<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona candidatos y haz clic en <strong>Ir a comparativo<\/strong> para ver detalles por prueba: comparativo general, puntaje y dimensiones, competencias o series.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"dimensiones\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-book\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Referencia<\/div> <h1 class=\"page-title\">Definici\u00f3n de dimensiones<\/h1> <p class=\"page-desc\">Glosario de todas las dimensiones de evaluaci\u00f3n disponibles en AMITAI\u00ae Honestidad.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-shield\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Dimensiones de Honestidad<\/div><div class=\"section-sub\">Afectan directamente el RGI<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"dim-grid\"> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-home\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Robo <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Sustracci\u00f3n voluntaria y consciente de bienes, dinero, documentos o informaci\u00f3n ajena, para beneficio propio o de un tercero.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-cash\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Soborno <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Ofrecer o solicitar algo a cambio de una concesi\u00f3n que viola alguna norma \u2014 un favor a cambio de otro favor.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-eye-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Credibilidad <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Congruencia entre lo que la persona dice que hace y lo que realmente hace, y entre su historial declarado y real.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-heart-handshake\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Lealtad <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Sentimiento de respeto y gratitud hacia la organizaci\u00f3n que le impide causar da\u00f1o directo o indirecto.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-shield-x\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Acoso sexual <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Actitudes favorables hacia conductas de acoso o abuso sexual hacia compa\u00f1eros de trabajo, ignorando su voluntad.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-mood-angry\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Acoso psicol\u00f3gico laboral <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Uso de fuerza verbal, psicol\u00f3gica o f\u00edsica desde una posici\u00f3n de autoridad para lograr diversos prop\u00f3sitos.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-ban\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Discriminaci\u00f3n <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Incapacidad de dar trato igualitario a personas con distintas caracter\u00edsticas pol\u00edticas, sexuales, \u00e9tnicas, religiosas o de g\u00e9nero.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-clipboard-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Rendici\u00f3n de cuentas <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Grado en que la persona asume responsabilidad por sus resultados en lugar de culpar a otros por lo que sale mal.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-file-shredder\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Fraude <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Tendencia a racionalizar y justificar la alteraci\u00f3n de documentos como una pr\u00e1ctica habitual para obtener beneficios.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-users-group\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Asociaci\u00f3n criminal <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Actitudes y creencias favorables hacia grupos delincuentes o hacia la delincuencia en general.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:36px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-alert-triangle\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Dimensiones de Incidencia<\/div><div class=\"section-sub\">No afectan el RGI \u2014 informan al evaluador<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"dim-grid\"> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-pill\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Uso de sustancias <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Justificaci\u00f3n, cantidad y frecuencia de consumo de sustancias legales o ilegales que afectan el estado emocional o mental.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-scale\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Respeto al orden social <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Predisposici\u00f3n para respetar los derechos de los dem\u00e1s, las leyes y las normas de convivencia.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-credit-card\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Estado financiero <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Grado en que la persona ve el endeudamiento como forma de conseguir bienes a costa de su tranquilidad y futuro.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-bolt\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Impulsividad <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Tendencia a actuar irracionalmente corriendo riesgos con la ilusi\u00f3n de obtener grandes beneficios.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-flame\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Agresividad <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Creencias relacionadas con comportamientos agresivos a nivel f\u00edsico, verbal o relacional.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-poker-chip\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Juegos de azar <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">P\u00e9rdida de control sobre la conducta del juego con apuestas, enfrentando situaciones financieras desesperadas.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\" style=\"grid-column:1\/-1\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-user-off\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Ego\u00edsmo <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Falta de inter\u00e9s genuino hacia el bienestar ajeno: proyectos sociales, grupos vulnerables, conductas proambientales o decisiones en beneficio de la mayor\u00eda.<\/div><\/div> <\/div> <hr class=\"divider\"> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-rocket\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Sistema configurado y listo<\/div><div class=\"section-sub\">Para cualquier duda, contacta al equipo AMITAI\u00ae<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"contact-grid\"> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-school\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Capacitaci\u00f3n<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:capacitacion@amitai.com\">capacitacion@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-tools\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Soporte t\u00e9cnico<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:soporte@amitai.com\">soporte@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <\/div> <\/section> <\/div> <\/div> <\/div> <script>\r\nconst navItems=document.querySelectorAll('.nav-item[data-section]');\r\nconst sections=document.querySelectorAll('.doc-section[id]');\r\nconst bc=document.getElementById('breadcrumb-active');\r\nconst labels={\r\n presentacion:'Presentaci\u00f3n',ruta:'Ruta r\u00e1pida',acceso:'Acceso al sistema',\r\n 'puestos-clasico':'Puestos \u00b7 M\u00e9todo Cl\u00e1sico','puestos-riesgos':'Puestos \u00b7 An\u00e1lisis de Riesgos',\r\n 'registro-individual':'Alta Individual','registro-multiple':'Alta M\u00faltiple',\r\n importar:'Importar Evaluados',liga:'Liga de Acceso Directo',\r\n reportes:'Descarga de Reportes',analisis:'An\u00e1lisis del Reporte',\r\n ranking:'Ranking Comparativo',dimensiones:'Dimensiones'\r\n};\r\nnavItems.forEach(item=>{\r\n item.addEventListener('click',()=>{\r\n const id=item.dataset.section;\r\n navItems.forEach(n=>n.classList.remove('active'));\r\n item.classList.add('active');\r\n sections.forEach(s=>s.classList.remove('active'));\r\n const t=document.getElementById(id);\r\n if(t)t.classList.add('active');\r\n if(bc)bc.textContent=labels[id]||id;\r\n window.scrollTo({top:0,behavior:'smooth'});\r\n });\r\n});\r\n\r\n\/* Quick action buttons *\/\r\ndocument.addEventListener('click',function(e){\r\n const go=e.target.closest('[data-go]');\r\n if(!go) return;\r\n const id=go.getAttribute('data-go');\r\n const nav=document.querySelector('.nav-item[data-section=\"'+id+'\"]');\r\n if(nav){nav.click();}\r\n});\r\n\r\n\/* AMITAI Honestidad AI Assistant *\/\r\n(function(){\r\n const assistantHTML = `\r\n <div class=\"hon-ai\" id=\"honAi\">\r\n <div class=\"hon-ai-panel\" id=\"honAiPanel\">\r\n <div class=\"hon-ai-header\">\r\n <strong>Asistente AMITAI\u00ae Honestidad<\/strong>\r\n <span>Preg\u00fantame c\u00f3mo crear puestos, registrar evaluados, descargar reportes o interpretar resultados.<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"hon-ai-body\" id=\"honAiBody\">\r\n <div class=\"hon-ai-msg bot\">\r\n <div class=\"hon-ai-bubble\">\r\n Hola, soy tu gu\u00eda r\u00e1pida del manual de Honestidad. Puedo responder dudas y llevarte a la secci\u00f3n correcta.\r\n <div class=\"hon-ai-actions\">\r\n <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta r\u00e1pida<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"puestos-clasico\">Crear puesto<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"reportes\">Descargar reporte<\/button>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"hon-ai-suggestions\">\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo creo un puesto?\">Crear puesto<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo registro evaluados?\">Registrar evaluados<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo descargo reportes?\">Reportes<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfQu\u00e9 es el RGI?\">RGI<\/button>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"hon-ai-input-area\">\r\n <input class=\"hon-ai-input\" id=\"honAiInput\" type=\"text\" placeholder=\"Escribe tu duda...\">\r\n <button class=\"hon-ai-send\" id=\"honAiSend\" aria-label=\"Enviar\"><i class=\"ti ti-send\"><\/i><\/button>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <button class=\"hon-ai-toggle\" id=\"honAiToggle\" aria-label=\"Abrir asistente\"><i class=\"ti ti-message-chatbot\"><\/i><\/button>\r\n <\/div>`;\r\n document.body.insertAdjacentHTML('beforeend', assistantHTML);\r\n\r\n const panel=document.getElementById('honAiPanel');\r\n const toggle=document.getElementById('honAiToggle');\r\n const body=document.getElementById('honAiBody');\r\n const input=document.getElementById('honAiInput');\r\n const send=document.getElementById('honAiSend');\r\n\r\n const knowledge=[\r\n {section:'ruta',title:'Ruta r\u00e1pida',keywords:['ruta','orden','proceso','flujo','pasos','empezar','inicio','secuencia'],answer:'La ruta recomendada es: acceso, creaci\u00f3n de puesto, configuraci\u00f3n de dimensiones, registro de evaluados, env\u00edo de evaluaci\u00f3n, descarga de reporte y an\u00e1lisis de resultados.'},\r\n {section:'acceso',title:'Acceso al sistema',keywords:['acceso','entrar','ingresar','login','portal','credenciales','contrase\u00f1a','id usuario','id empresa','administrar'],answer:'Para ingresar, abre app.amitaisystem.com\/selection, selecciona Administrar, captura ID de Usuario, ID de Empresa y Contrase\u00f1a, y entra al m\u00f3dulo correspondiente.'},\r\n {section:'puestos-clasico',title:'Puestos: m\u00e9todo cl\u00e1sico',keywords:['puesto','puestos','crear puesto','metodo clasico','m\u00e9todo cl\u00e1sico','dimension','dimensiones','peso','pesos','true identity','nivel'],answer:'Para crear un puesto con m\u00e9todo cl\u00e1sico, entra a Puestos, agrega los datos generales, selecciona Honestidad Selecci\u00f3n, elige M\u00e9todo Cl\u00e1sico, configura dimensiones y pesos, guarda y confirma.'},\r\n {section:'puestos-riesgos',title:'Puestos: an\u00e1lisis de riesgos',keywords:['riesgo','riesgos','analisis de riesgo','an\u00e1lisis de riesgo','probabilidad','impacto','perfilamiento'],answer:'El m\u00e9todo de an\u00e1lisis de riesgos ayuda a definir dimensiones y pesos respondiendo preguntas de probabilidad e impacto del puesto.'},\r\n {section:'registro-individual',title:'Alta individual',keywords:['alta individual','registrar evaluado','registro individual','candidato','evaluado','correo','id acceso'],answer:'En Alta individual registras manualmente nombre, apellidos, g\u00e9nero, pa\u00eds, idioma, ID de acceso y puesto. Si agregas correo, la evaluaci\u00f3n se env\u00eda autom\u00e1ticamente.'},\r\n {section:'registro-multiple',title:'Alta m\u00faltiple',keywords:['alta multiple','alta m\u00faltiple','varios','masivo','ids','identificadores','muchos evaluados'],answer:'Alta m\u00faltiple permite generar varios IDs de acceso para que los evaluados registren sus propios datos antes de iniciar la prueba.'},\r\n {section:'importar',title:'Importar evaluados',keywords:['importar','excel','plantilla','cargar evaluados','archivo','csv','masiva'],answer:'Importar evaluados combina carga masiva con datos individuales. Descarga la plantilla, completa la informaci\u00f3n y s\u00fabela al sistema.'},\r\n {section:'liga',title:'Liga de acceso directo',keywords:['liga','link','acceso directo','url','sin claves','compartir liga'],answer:'La liga de acceso directo permite que el evaluado ingrese sin claves, registre sus datos y el sistema le asigne un ID autom\u00e1ticamente.'},\r\n {section:'reportes',title:'Descarga de reportes',keywords:['reporte','reportes','descargar','pdf','descarga masiva','notificacion','notificaci\u00f3n'],answer:'Para descargar reportes, entra al men\u00fa correspondiente, busca por filtros o consulta general y usa el \u00edcono de descarga. Tambi\u00e9n puedes descargar de 2 a 25 reportes en descarga masiva.'},\r\n {section:'analisis',title:'An\u00e1lisis del reporte',keywords:['analisis','an\u00e1lisis','rgi','resultado general','integridad','supera','cumple','no cumple','distorsion','distorsi\u00f3n','manipulada'],answer:'El an\u00e1lisis del reporte incluye datos del candidato, puesto evaluado, Resultado General de Integridad, recomendaci\u00f3n, grado de distorsi\u00f3n y puntajes por dimensi\u00f3n.'},\r\n {section:'ranking',title:'Ranking comparativo',keywords:['ranking','comparativo','comparar','candidatos','ranking comparativo'],answer:'El ranking comparativo ayuda a comparar resultados entre evaluados para apoyar la toma de decisiones.'},\r\n {section:'dimensiones',title:'Dimensiones',keywords:['dimensiones','robo','soborno','credibilidad','adicciones','acoso','violencia','integridad','legalidad','normas'],answer:'La secci\u00f3n Dimensiones explica los indicadores evaluados en Honestidad e Incidencia para interpretar mejor el reporte.'}\r\n ];\r\n\r\n function norm(t){return (t||'').toLowerCase().normalize('NFD').replace(\/[\\u0300-\\u036f]\/g,'').replace(\/[\u00bf?.,;:!]\/g,'').trim();}\r\n function add(type,html){\r\n const row=document.createElement('div');row.className='hon-ai-msg '+type;\r\n const bubble=document.createElement('div');bubble.className='hon-ai-bubble';bubble.innerHTML=html;\r\n row.appendChild(bubble);body.appendChild(row);body.scrollTop=body.scrollHeight;\r\n }\r\n function find(q){\r\n const nq=norm(q);let best=null,score=0;\r\n knowledge.forEach(k=>{\r\n let s=0;k.keywords.forEach(w=>{const nw=norm(w);if(nq.includes(nw))s+=nw.length>8?2:1;});\r\n if(s>score){score=s;best=k;}\r\n });\r\n return best;\r\n }\r\n async function askAI(question){\r\n \/* Si ya creaste endpoint Gemini para Honestidad, este fetch lo usar\u00e1. Si falla, usa el motor local. *\/\r\n try{\r\n const r=await fetch('\/es\/wp-json\/amitai\/v1\/honestidad-assistant',{\r\n method:'POST',\r\n headers:{'Content-Type':'application\/json'},\r\n body:JSON.stringify({message:question})\r\n });\r\n if(r.ok){\r\n const data=await r.json();\r\n if(data && data.answer) return data;\r\n }\r\n }catch(e){}\r\n const local=find(question);\r\n if(local) return {answer:local.answer,section:local.section,title:local.title};\r\n return {answer:'Puedo ayudarte con acceso, creaci\u00f3n de puestos, registro de evaluados, liga directa, descarga de reportes, RGI, distorsi\u00f3n o dimensiones.',section:'ruta',title:'Ruta r\u00e1pida'};\r\n }\r\n async function respond(q){\r\n if(!q.trim())return;\r\n add('user',q);input.value='';\r\n add('bot','Estoy revisando el manual...');\r\n const loading=body.lastElementChild;\r\n const res=await askAI(q);\r\n if(loading)loading.remove();\r\n const buttons='<div class=\"hon-ai-actions\">'+\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"'+(res.section||'ruta')+'\">Ir a la secci\u00f3n<\/button>'+\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta completa<\/button>'+\r\n '<\/div>';\r\n add('bot',res.answer+buttons);\r\n }\r\n\r\n toggle.addEventListener('click',()=>{panel.classList.toggle('open');setTimeout(()=>input.focus(),100);});\r\n send.addEventListener('click',()=>respond(input.value));\r\n input.addEventListener('keydown',e=>{if(e.key==='Enter')respond(input.value);});\r\n document.addEventListener('click',e=>{\r\n const sug=e.target.closest('[data-question]');\r\n if(sug)respond(sug.getAttribute('data-question'));\r\n });\r\n})();\r\n\r\n<\/script> <style> .hon-ai-agent { position: fixed; right: 24px; bottom: 24px; z-index: 99999; font-family: 'DM Sans', sans-serif; } .hon-ai-toggle { width: 60px; height: 60px; border-radius: 20px; border: none; background: linear-gradient(135deg,#061E35,#2078BD); color: #fff; box-shadow: 0 14px 36px rgba(14,60,102,.34); cursor: pointer; display: flex; align-items: center; justify-content: center; } .hon-ai-toggle i { font-size: 28px; } .hon-ai-panel { position: absolute; right: 0; bottom: 76px; width: 380px; max-width: calc(100vw - 32px); background: #fff; border: 1px solid #C8DFF0; border-radius: 24px; box-shadow: 0 20px 54px rgba(14,60,102,.25); overflow: hidden; display: none; } .hon-ai-panel.open { display: block; animation: honChatIn .18s ease; } @keyframes honChatIn { from {opacity:0; transform:translateY(8px);} to {opacity:1; transform:translateY(0);} } .hon-ai-header { background: linear-gradient(135deg,#061E35,#0E3C66 55%,#2078BD); color: #fff; padding: 18px; } .hon-ai-header strong { display: block; font-size: 15px; margin-bottom: 4px; } .hon-ai-header span { display: block; font-size: 12px; color: rgba(255,255,255,.72); line-height: 1.45; } .hon-ai-body { padding: 16px; max-height: 365px; overflow-y: auto; background: #EEF4FB; } .hon-ai-message { display: flex; margin-bottom: 12px; } .hon-ai-message.bot { justify-content: flex-start; } .hon-ai-message.user { justify-content: flex-end; } .hon-ai-bubble { max-width: 88%; padding: 11px 13px; border-radius: 16px; font-size: 13px; line-height: 1.5; } .hon-ai-message.bot .hon-ai-bubble { background: #fff; border: 1px solid #C8DFF0; color: #0A1E30; } .hon-ai-message.user .hon-ai-bubble { background: #0E3C66; color: #fff; } .hon-ai-actions { display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-top: 10px; } .hon-ai-action { border: 1px solid #8CC3E8; background: #E6F2FB; color: #0E3C66; border-radius: 999px; padding: 7px 10px; font-size: 12px; cursor: pointer; font-family: 'DM Sans', sans-serif; } .hon-ai-action:hover { background: #C2DFF4; } .hon-ai-suggestions { padding: 0 12px 12px; background: #fff; display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; } .hon-ai-suggestion { border: 1px solid #C8DFF0; background: #fff; color: #3A6080; border-radius: 999px; padding: 6px 9px; font-size: 11.5px; cursor: pointer; font-family: 'DM Sans', sans-serif; } .hon-ai-suggestion:hover { background: #E6F2FB; color: #0E3C66; } .hon-ai-input-area { display: flex; gap: 8px; padding: 12px; background: #fff; border-top: 1px solid #C8DFF0; } .hon-ai-input { flex: 1; border: 1px solid #C8DFF0; border-radius: 12px; padding: 10px 12px; font-family: 'DM Sans', sans-serif; font-size: 13px; outline: none; } .hon-ai-input:focus { border-color: #4E9DD4; } .hon-ai-send { width: 42px; border: none; border-radius: 12px; background: #0E3C66; color: #fff; cursor: pointer; } @media print { .hon-ai-agent { display: none !important; } } @media(max-width:620px) { .hon-ai-agent { right: 16px; bottom: 16px; } .hon-ai-panel { width: calc(100vw - 32px); } } <\/style> <div class=\"hon-ai-agent\" id=\"honAiAgent\"> <div class=\"hon-ai-panel\" id=\"honAiPanel\"> <div class=\"hon-ai-header\"> <strong>Asistente AMITAI\u00ae Honestidad<\/strong> <span>Preg\u00fantame sobre puestos, evaluados, reportes, dimensiones, RGI o descarga de resultados.<\/span> <\/div> <div class=\"hon-ai-body\" id=\"honAiBody\"> <div class=\"hon-ai-message bot\"> <div class=\"hon-ai-bubble\"> Hola, soy tu gu\u00eda r\u00e1pida del manual de Honestidad. Puedo ayudarte a encontrar el paso correcto del proceso. <div class=\"hon-ai-actions\"> <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta r\u00e1pida<\/button> <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"puestos-clasico\">Crear puesto<\/button> <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"registro-individual\">Registrar evaluado<\/button> <\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"hon-ai-suggestions\"> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo creo un puesto?\">Crear puesto<\/button> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo registro evaluados?\">Registrar evaluados<\/button> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo descargo reportes?\">Descargar reportes<\/button> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfQu\u00e9 es el RGI?\">RGI<\/button> <\/div> <div class=\"hon-ai-input-area\"> <input class=\"hon-ai-input\" id=\"honAiInput\" type=\"text\" placeholder=\"Escribe tu duda...\"> <button class=\"hon-ai-send\" id=\"honAiSend\" aria-label=\"Enviar\"> <i class=\"ti ti-send\"><\/i> <\/button> <\/div> <\/div> <button class=\"hon-ai-toggle\" id=\"honAiToggle\" aria-label=\"Abrir asistente\"> <i class=\"ti ti-message-chatbot\"><\/i> <\/button> <\/div> <script>\r\n(function(){\r\n const panel = document.querySelector('#honAiPanel');\r\n const toggle = document.querySelector('#honAiToggle');\r\n const body = document.querySelector('#honAiBody');\r\n const input = document.querySelector('#honAiInput');\r\n const send = document.querySelector('#honAiSend');\r\n\r\n if(!panel || !toggle || !body || !input || !send) return;\r\n\r\n const answers = [\r\n {\r\n section:'ruta',\r\n title:'Ruta r\u00e1pida',\r\n keywords:['ruta','orden','flujo','proceso','pasos','empezar','primero','inicio'],\r\n answer:'La ruta recomendada es: acceso, creaci\u00f3n de puesto, registro de evaluado, env\u00edo de evaluaci\u00f3n, descarga de reporte y an\u00e1lisis de resultados.'\r\n },\r\n {\r\n section:'acceso',\r\n title:'Acceso al sistema',\r\n keywords:['acceso','entrar','ingresar','login','portal','credenciales','contrase\u00f1a','id usuario','id empresa'],\r\n answer:'Para ingresar debes entrar al portal de AMITAI\u00ae, seleccionar Administrar, capturar tus credenciales y acceder al m\u00f3dulo Pre Employment Screening.'\r\n },\r\n {\r\n section:'puestos-clasico',\r\n title:'Puestos: m\u00e9todo cl\u00e1sico',\r\n keywords:['puesto','puestos','metodo clasico','m\u00e9todo cl\u00e1sico','crear puesto','perfilamiento','dimensiones','pesos','true identity'],\r\n answer:'Para crear un puesto con m\u00e9todo cl\u00e1sico debes ir a Puestos, agregar uno nuevo, ingresar datos generales, seleccionar dimensiones y asignar pesos.'\r\n },\r\n {\r\n section:'puestos-riesgos',\r\n title:'Puestos: an\u00e1lisis de riesgos',\r\n keywords:['riesgo','riesgos','analisis de riesgo','an\u00e1lisis de riesgo','probabilidad','impacto'],\r\n answer:'El m\u00e9todo de an\u00e1lisis de riesgos permite definir dimensiones y pesos respondiendo preguntas sobre probabilidad e impacto del puesto.'\r\n },\r\n {\r\n section:'registro-individual',\r\n title:'Alta individual',\r\n keywords:['alta individual','registrar evaluado','registro individual','candidato','evaluado','correo','id de acceso'],\r\n answer:'En Alta individual registras manualmente a un evaluado, capturas sus datos, asignas puesto e ID de acceso, y puedes enviar la evaluaci\u00f3n por correo.'\r\n },\r\n {\r\n section:'registro-multiple',\r\n title:'Alta m\u00faltiple',\r\n keywords:['alta multiple','alta m\u00faltiple','registro masivo','varios evaluados','ids','identificadores'],\r\n answer:'En Alta m\u00faltiple puedes generar varios IDs de acceso para que los evaluados registren sus propios datos antes de iniciar la prueba.'\r\n },\r\n {\r\n section:'importar',\r\n title:'Importar evaluados',\r\n keywords:['importar','excel','csv','plantilla','archivo','cargar evaluados','masivo'],\r\n answer:'La importaci\u00f3n permite cargar evaluados de forma masiva usando una plantilla con sus datos generales.'\r\n },\r\n {\r\n section:'liga',\r\n title:'Liga de acceso directo',\r\n keywords:['liga','link','acceso directo','url','enlace','sin claves'],\r\n answer:'La liga de acceso directo permite que el evaluado ingrese sin claves previas y registre sus datos autom\u00e1ticamente para un puesto espec\u00edfico.'\r\n },\r\n {\r\n section:'reportes',\r\n title:'Descarga de reportes',\r\n keywords:['reporte','reportes','descargar','pdf','descarga masiva','resultado','buscar reporte'],\r\n answer:'Cuando el candidato termina la prueba, puedes buscar su reporte y descargarlo individualmente o en descarga masiva.'\r\n },\r\n {\r\n section:'analisis',\r\n title:'An\u00e1lisis del reporte',\r\n keywords:['analisis','an\u00e1lisis','rgi','resultado general','integridad','recomendacion','recomendaci\u00f3n','supera','cumple','no cumple','distorsion','distorsi\u00f3n'],\r\n answer:'El an\u00e1lisis del reporte incluye datos del candidato, RGI, recomendaci\u00f3n, grado de distorsi\u00f3n y puntajes por dimensi\u00f3n.'\r\n },\r\n {\r\n section:'ranking',\r\n title:'Ranking comparativo',\r\n keywords:['ranking','comparativo','comparar','candidatos','mejores resultados'],\r\n answer:'El ranking comparativo ayuda a revisar varios candidatos evaluados y contrastar sus resultados para apoyar la toma de decisiones.'\r\n },\r\n {\r\n section:'dimensiones',\r\n title:'Dimensiones',\r\n keywords:['dimensiones','robo','soborno','credibilidad','lealtad','acoso','incidencia','redes sociales','violencia'],\r\n answer:'La secci\u00f3n Dimensiones explica las \u00e1reas evaluadas en Honestidad e Incidencia, como Robo, Soborno, Credibilidad, Lealtad y otras.'\r\n },\r\n {\r\n section:'presentacion',\r\n title:'Contacto y soporte',\r\n keywords:['contacto','soporte','ayuda','capacitacion','capacitaci\u00f3n','correo','email','tel\u00e9fono','telefono'],\r\n answer:'Los datos de contacto y soporte est\u00e1n en la presentaci\u00f3n: capacitaci\u00f3n, soporte t\u00e9cnico y portal de acceso.'\r\n }\r\n ];\r\n\r\n function normalize(text){\r\n return text.toLowerCase()\r\n .normalize('NFD')\r\n .replace(\/[\\u0300-\\u036f]\/g,'')\r\n .replace(\/[\u00bf?.,;:!]\/g,'')\r\n .trim();\r\n }\r\n\r\n function addMessage(type, html){\r\n const row = document.createElement('div');\r\n row.className = 'hon-ai-message ' + type;\r\n\r\n const bubble = document.createElement('div');\r\n bubble.className = 'hon-ai-bubble';\r\n bubble.innerHTML = html;\r\n\r\n row.appendChild(bubble);\r\n body.appendChild(row);\r\n body.scrollTop = body.scrollHeight;\r\n }\r\n\r\n function findAnswer(question){\r\n const q = normalize(question);\r\n let best = null;\r\n let score = 0;\r\n\r\n answers.forEach(item => {\r\n let localScore = 0;\r\n item.keywords.forEach(keyword => {\r\n const k = normalize(keyword);\r\n if(q.includes(k)) localScore += k.length > 8 ? 2 : 1;\r\n });\r\n\r\n if(localScore > score){\r\n score = localScore;\r\n best = item;\r\n }\r\n });\r\n\r\n return best;\r\n }\r\n\r\n function goToSection(section){\r\n const navItem =\r\n document.querySelector('.nav-item[data-section=\"' + section + '\"]') ||\r\n document.querySelector('.hon-nav-item[data-section=\"' + section + '\"]') ||\r\n document.querySelector('.il-nav-item[data-section=\"' + section + '\"]');\r\n\r\n if(navItem){\r\n navItem.click();\r\n panel.classList.remove('open');\r\n return;\r\n }\r\n\r\n const target = document.getElementById(section);\r\n if(target){\r\n document.querySelectorAll('.doc-section, .hon-page, .il-page').forEach(page => {\r\n page.classList.remove('active');\r\n });\r\n target.classList.add('active');\r\n target.scrollIntoView({behavior:'smooth', block:'start'});\r\n panel.classList.remove('open');\r\n }\r\n }\r\n\r\n async function askGeminiHonestidad(question){\r\n const response = await fetch('\/es\/wp-json\/amitai\/v1\/honestidad-assistant', {\r\n method: 'POST',\r\n headers: {'Content-Type': 'application\/json'},\r\n body: JSON.stringify({\r\n message: question\r\n })\r\n });\r\n\r\n const data = await response.json();\r\n console.log('Respuesta Honestidad Assistant:', data);\r\n return data;\r\n}\r\n\r\nasync function respond(question){\r\n if(!question.trim()) return;\r\n\r\n addMessage('user', question);\r\n input.value = '';\r\n\r\n addMessage('bot', 'Estoy revisando el manual de Honestidad...');\r\n\r\n try {\r\n const result = await askGeminiHonestidad(question);\r\n\r\n const loadingMessage = body.lastElementChild;\r\n if(loadingMessage){\r\n loadingMessage.remove();\r\n }\r\n\r\n const answer = result.answer || result.message || 'No pude obtener una respuesta v\u00e1lida del asistente.';\r\n const section = result.section || null;\r\n\r\n let buttons = '';\r\n\r\n if(section){\r\n buttons =\r\n '<div class=\"hon-ai-actions\">' +\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"' + section + '\">' +\r\n 'Ir a la secci\u00f3n' +\r\n '<\/button>' +\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">' +\r\n 'Ver ruta r\u00e1pida' +\r\n '<\/button>' +\r\n '<\/div>';\r\n }\r\n\r\n addMessage('bot', answer + buttons);\r\n\r\n } catch(error) {\r\n console.error('Error Honestidad Assistant:', error);\r\n\r\n const loadingMessage = body.lastElementChild;\r\n if(loadingMessage){\r\n loadingMessage.remove();\r\n }\r\n\r\n addMessage('bot', 'No pude conectar con el asistente en este momento.');\r\n }\r\n}\r\n\r\n toggle.addEventListener('click', function(){\r\n panel.classList.toggle('open');\r\n setTimeout(() => input.focus(), 100);\r\n });\r\n\r\n send.addEventListener('click', function(){\r\n respond(input.value);\r\n });\r\n\r\n input.addEventListener('keydown', function(e){\r\n if(e.key === 'Enter'){\r\n respond(input.value);\r\n }\r\n });\r\n\r\n document.addEventListener('click', function(e){\r\n const goBtn = e.target.closest('[data-go]');\r\n if(goBtn){\r\n goToSection(goBtn.getAttribute('data-go'));\r\n }\r\n\r\n const suggestion = e.target.closest('[data-question]');\r\n if(suggestion){\r\n respond(suggestion.getAttribute('data-question'));\r\n }\r\n });\r\n})();\r\n<\/script> <\/body> <\/html>\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manual de Uso \u2014 AMITAI\u00ae Honestidad V11 AMITAI\u00ae Honestidad Centro de ayuda inteligente \u00b7 v11 Inicio 0 Presentaci\u00f3n \u2713 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\t\t\t\t\t Manual de Uso \u2014 AMITAI\u00ae Honestidad V11<\/title> <link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\"> <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=DM+Sans:wght@300;400;500;600&family=DM+Mono:wght@400;500&display=swap\" rel=\"stylesheet\"> <link rel=\"stylesheet\" href=\"https:\/\/unpkg.com\/@tabler\/icons-webfont@3.19.0\/dist\/tabler-icons.min.css\"> <style> *,*::before,*::after{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0} body{font-family:'DM Sans',sans-serif;background:#EEF4FB;color:#0A1E30;min-height:100vh;-webkit-print-color-adjust:exact;print-color-adjust:exact} :root{ --b900:#061E35;--b800:#0E3C66;--b700:#155284;--b600:#1A6AAA; --b500:#2078bd;--b400:#4E9DD4;--b300:#8CC3E8;--b200:#C2DFF4;--b100:#E6F2FB; --warn:#F59E0B;--warn-bg:#FEF3E2;--warn-text:#78450A; --success:#10B981;--success-bg:#ECFDF5; --border:#C8DFF0;--text:#0A1E30;--muted:#3A6080;--subtle:#7AAAC8; --bg:#EEF4FB;--surface:#FFFFFF; --shadow-sm:0 1px 3px rgba(14,60,102,0.08),0 1px 2px rgba(14,60,102,0.05); 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min-height:92vh;padding:60px 48px;border:2px solid #0E3C66; } .print-cover h1{font-size:42px;line-height:1.05;color:#061E35;margin:0 0 16px} .print-cover p{font-size:16px;line-height:1.65;color:#333;max-width:680px} .print-cover .meta{margin-top:50px;display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:14px} .print-cover .meta div{border:1px solid #ddd;border-radius:12px;padding:16px} .process-card,.flow-band,.flow-item{box-shadow:none!important;page-break-inside:avoid;break-inside:avoid} .process-map{grid-template-columns:repeat(2,1fr)!important} .flow-row{grid-template-columns:1fr!important} .flow-item::after{display:none!important} } <\/style> <\/head> <body> <div class=\"layout\">  <nav class=\"sidebar\"> <div class=\"sidebar-brand\"> <div class=\"brand-logo\"> <div class=\"brand-dot\"><i class=\"ti ti-shield-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <span class=\"brand-name\">AMITAI\u00ae Honestidad<\/span> <\/div> <div class=\"brand-tag\">Centro de ayuda inteligente \u00b7 v11<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Inicio<\/div> <div class=\"nav-item active\" data-section=\"presentacion\"><span class=\"nav-num\">0<\/span> Presentaci\u00f3n<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"ruta\"><span class=\"nav-num\">\u2713<\/span> Ruta r\u00e1pida<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"acceso\"><span class=\"nav-num\">1<\/span> Acceso al sistema<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Configuraci\u00f3n<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"puestos-clasico\"><span class=\"nav-num\">2<\/span> Puestos: m\u00e9todo cl\u00e1sico<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"puestos-riesgos\"><span class=\"nav-num\">3<\/span> Puestos: an\u00e1lisis de riesgos<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Registro y env\u00edo<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"registro-individual\"><span class=\"nav-num\">4<\/span> Alta individual<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"registro-multiple\"><span class=\"nav-num\">5<\/span> Alta m\u00faltiple<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"importar\"><span class=\"nav-num\">6<\/span> Importar evaluados<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"liga\"><span class=\"nav-num\">7<\/span> Liga de acceso directo<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Resultados<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"reportes\"><span class=\"nav-num\">8<\/span> Descarga de reportes<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"analisis\"><span class=\"nav-num\">9<\/span> An\u00e1lisis del reporte<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"ranking\"><span class=\"nav-num\">10<\/span> Ranking comparativo<\/div> <\/div> <div class=\"nav-group\"> <div class=\"nav-group-label\">Referencia<\/div> <div class=\"nav-item\" data-section=\"dimensiones\"><span class=\"nav-num\">11<\/span> Dimensiones<\/div> <\/div> <div class=\"sidebar-footer\"> <a class=\"support-link\" href=\"mailto:capacitacion@amitai.com\"> <span style=\"color:rgba(255,255,255,0.55);font-weight:500;font-size:12px;margin-bottom:4px;display:block\">\u00bfNecesitas ayuda?<\/span> <span>capacitacion@amitai.com<\/span> <span>soporte@amitai.com<\/span> <\/a> <\/div> <\/nav>  <div class=\"main\"> <div class=\"topbar\"> <div class=\"breadcrumb\"> <i class=\"ti ti-book\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span>Manual<\/span> <i class=\"ti ti-chevron-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <span class=\"breadcrumb-active\" id=\"breadcrumb-active\">Presentaci\u00f3n<\/span> <\/div> <div class=\"topbar-meta\"> <span class=\"version-badge\">v11<\/span> <button class=\"print-btn\" onclick=\"window.print()\"><i class=\"ti ti-printer\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Exportar PDF<\/button> <\/div> <\/div> <div class=\"content\"> <div class=\"print-cover\"> <h1>Manual de uso AMITAI\u00ae Honestidad V11<\/h1> <p>Centro de ayuda inteligente para configurar puestos, registrar evaluados, enviar evaluaciones, descargar reportes y analizar resultados de Honestidad.<\/p> <div class=\"meta\"> <div><strong>Objetivo<\/strong><br>Operar correctamente el proceso de evaluaci\u00f3n.<\/div> <div><strong>Ruta<\/strong><br>11 pasos de configuraci\u00f3n, registro y an\u00e1lisis.<\/div> <div><strong>Soporte<\/strong><br>Capacitaci\u00f3n y gu\u00eda asistida.<\/div> <\/div> <\/div>  <section class=\"doc-section active\" id=\"presentacion\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-file-description\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Introducci\u00f3n<\/div> <h1 class=\"page-title\">Bienvenido a AMITAI\u00ae Honestidad<\/h1> <p class=\"page-desc\">Este manual te gu\u00eda en el funcionamiento y uso del sistema. Se recomienda complementarlo con la capacitaci\u00f3n presencial del equipo AMITAI\u00ae.<\/p> <\/div> <div class=\"summary-box\"> <h2>\u00bfQu\u00e9 es AMITAI\u00ae Honestidad?<\/h2> <p>Una herramienta de evaluaci\u00f3n que mide dimensiones de integridad y riesgo en candidatos y colaboradores, con base en normas poblacionales por pa\u00eds. Permite perfilar puestos, asignar evaluaciones y generar reportes accionables.<\/p> <div class=\"summary-meta\"> <div class=\"summary-stat\"><span class=\"summary-num\">9<\/span><span class=\"summary-lbl\">Dimensiones m\u00e1x.<\/span><\/div> <div class=\"summary-stat\"><span class=\"summary-num\">3<\/span><span class=\"summary-lbl\">Formas de registro<\/span><\/div> <div class=\"summary-stat\"><span class=\"summary-num\">24\/7<\/span><span class=\"summary-lbl\">Disponible<\/span><\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"flow-band\"> <div class=\"flow-title\">Ruta operativa de AMITAI\u00ae Honestidad<\/div> <div class=\"flow-row\"> <div class=\"flow-item\"><strong>Configura<\/strong><span>Crea puestos y define dimensiones.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Registra<\/strong><span>Da de alta evaluados o genera IDs.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Eval\u00faa<\/strong><span>Env\u00eda la prueba o comparte liga directa.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Analiza<\/strong><span>Descarga reportes e interpreta RGI.<\/span><\/div> <\/div> <div class=\"quick-actions\"> <button class=\"quick-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta completa<\/button> <button class=\"quick-action\" data-go=\"puestos-clasico\">Crear puesto<\/button> <button class=\"quick-action\" data-go=\"registro-individual\">Registrar evaluado<\/button> <button class=\"quick-action\" data-go=\"reportes\">Descargar reporte<\/button> <\/div> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-target\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Objetivos del manual<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-briefcase\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Perfilamiento<\/div><div class=\"field-desc\">Conocer y aplicar el m\u00e9todo de perfilamiento por riesgos AMITAI\u00ae para crear puestos.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-user-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div><div class=\"field-desc\">Dominar las diferentes formas de asignar evaluaciones a los candidatos.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-chart-bar\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div><div class=\"field-desc\">Interpretar correctamente los reportes e identificar los principales indicadores de riesgo.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-file-download\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Reportes<\/div><div class=\"field-desc\">Descargar reportes individuales y masivos para la toma de decisiones.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:36px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-headset\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Contacto y soporte<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"contact-grid\"> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-school\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Capacitaci\u00f3n<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:capacitacion@amitai.com\">capacitacion@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-tools\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Soporte t\u00e9cnico<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:soporte@amitai.com\">soporte@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-world\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Portal<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"https:\/\/app.amitaisystem.com\/selection\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app.amitaisystem.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-certificate\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Marca registrada<\/div><div class=\"contact-val\">AMITAI\u00ae \u2014 HRD Global Solutions Ltd.<\/div><\/div><\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"ruta\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-route\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Ruta r\u00e1pida<\/div> <h1 class=\"page-title\">Proceso completo de Honestidad en 11 pasos<\/h1> <p class=\"page-desc\">Esta ruta muestra el flujo recomendado para operar AMITAI\u00ae Honestidad: desde el acceso inicial hasta el an\u00e1lisis del reporte y la consulta de dimensiones.<\/p> <\/div> <div class=\"process-map\"> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">1<\/div><h3>Acceso<\/h3><p>Ingresa al sistema con tus credenciales y selecciona el m\u00f3dulo correspondiente.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">2<\/div><h3>Crear puesto<\/h3><p>Define nombre, nivel, descripci\u00f3n y configuraci\u00f3n base del puesto.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">3<\/div><h3>Configurar riesgos<\/h3><p>Selecciona m\u00e9todo cl\u00e1sico o an\u00e1lisis de riesgos para perfilar dimensiones.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">4<\/div><h3>Registrar evaluado<\/h3><p>Da de alta candidatos de forma individual, m\u00faltiple o por importaci\u00f3n.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">5<\/div><h3>Enviar evaluaci\u00f3n<\/h3><p>Comparte acceso por correo, ID generado o liga directa por puesto.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">6<\/div><h3>Descargar reporte<\/h3><p>Busca evaluados finalizados y descarga reportes individuales o masivos.<\/p><\/div> <div class=\"process-card\"><div class=\"process-num\">7<\/div><h3>Analizar resultado<\/h3><p>Interpreta RGI, recomendaci\u00f3n, distorsi\u00f3n, ranking y dimensiones.<\/p><\/div> <\/div> <div class=\"flow-band\"> <div class=\"flow-title\">Relaci\u00f3n entre m\u00f3dulos<\/div> <div class=\"flow-row\"> <div class=\"flow-item\"><strong>Puestos<\/strong><span>Determinan nivel, dimensiones, pesos y condiciones de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Evaluados<\/strong><span>Conectan al candidato con un puesto y una evaluaci\u00f3n espec\u00edfica.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Reportes<\/strong><span>Concentran resultados individuales, RGI, distorsi\u00f3n y recomendaci\u00f3n.<\/span><\/div> <div class=\"flow-item\"><strong>Dimensiones<\/strong><span>Ayudan a interpretar fortalezas, riesgos e indicadores del reporte.<\/span><\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-bulb\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p><strong>Recomendaci\u00f3n:<\/strong> antes de registrar evaluados, confirma que el puesto ya est\u00e9 correctamente configurado. Esto evita evaluaciones asignadas a perfiles incompletos o incorrectos.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"acceso\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-login\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Primer paso<\/div> <h1 class=\"page-title\">Acceso al sistema<\/h1> <p class=\"page-desc\">Ingresa al portal de administraci\u00f3n con las credenciales proporcionadas por AMITAI\u00ae.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-door-enter\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Pasos de ingreso<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Abre el portal en tu navegador<\/p> <p class=\"step-desc\">Accede desde Chrome, Firefox o Edge. Si usas Internet Explorer, actualiza a la versi\u00f3n m\u00e1s reciente.<\/p> <a class=\"code-link\" href=\"https:\/\/app.amitaisystem.com\/selection\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><i class=\"ti ti-external-link\" aria-hidden=\"true\"><\/i>app.amitaisystem.com\/selection<\/a> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona \"Administrar\"<\/p> <p class=\"step-desc\">En la pantalla de bienvenida elige el bot\u00f3n <strong>Administrar<\/strong> para acceder al panel de control.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ingresa tus credenciales<\/p> <p class=\"step-desc\">Introduce los tres datos proporcionados por AMITAI\u00ae: <strong>ID de Usuario<\/strong>, <strong>ID de Empresa<\/strong> y <strong>Contrase\u00f1a<\/strong>.<\/p> <div class=\"il-illustration\"> <svg viewbox=\"0 0 620 200\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" font-family=\"DM Sans,sans-serif\"> <rect width=\"620\" height=\"200\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"185\" y=\"18\" width=\"250\" height=\"164\" rx=\"14\" fill=\"white\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <defs><filter id=\"sh2\"><fedropshadow dx=\"0\" dy=\"4\" stddeviation=\"10\" flood-color=\"#0E3C66\" flood-opacity=\"0.09\"\/><\/filter> <lineargradient id=\"btnH\" x1=\"0\" y1=\"0\" x2=\"1\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" stop-color=\"#0E3C66\"\/><stop offset=\"100%\" stop-color=\"#2078bd\"\/><\/lineargradient><\/defs> <rect x=\"200\" y=\"30\" width=\"36\" height=\"36\" rx=\"10\" fill=\"#0E3C66\"\/> <text x=\"218\" y=\"53\" text-anchor=\"middle\" fill=\"white\" font-size=\"15\">\u2726<\/text> <text x=\"310\" y=\"46\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"13\" font-weight=\"600\">AMITAI\u00ae Honestidad<\/text> <text x=\"310\" y=\"60\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">Acceso administrativo<\/text> <rect x=\"205\" y=\"78\" width=\"210\" height=\"24\" rx=\"6\" fill=\"#EEF4FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"217\" y=\"94\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">ID de Usuario<\/text> <rect x=\"205\" y=\"108\" width=\"210\" height=\"24\" rx=\"6\" fill=\"#EEF4FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"217\" y=\"124\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">ID de Empresa<\/text> <rect x=\"205\" y=\"138\" width=\"210\" height=\"24\" rx=\"6\" fill=\"#EEF4FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"217\" y=\"154\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">Contrase\u00f1a<\/text> <rect x=\"205\" y=\"170\" width=\"210\" height=\"28\" rx=\"8\" fill=\"url(#btnH)\"\/> <text x=\"310\" y=\"188\" text-anchor=\"middle\" fill=\"white\" font-size=\"11\" font-weight=\"600\">Ingresar<\/text> <\/svg> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Acepta el aviso de privacidad<\/p> <p class=\"step-desc\">Al ingresar por primera vez se presenta el aviso de privacidad. Ac\u00e9ptalo para continuar al m\u00f3dulo <strong>Pre Employment Screening<\/strong>, donde ver\u00e1s el resumen general de la cuenta.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Desde el m\u00f3dulo principal puedes cambiar entre los m\u00f3dulos disponibles: <strong>Pre Employment Screening<\/strong>, <strong>E-Survey<\/strong> e <strong>Integri-Line<\/strong>, seg\u00fan tu licencia.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"puestos-clasico\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-briefcase\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Configuraci\u00f3n<\/div> <h1 class=\"page-title\">Creaci\u00f3n de puestos \u2014 M\u00e9todo Cl\u00e1sico<\/h1> <p class=\"page-desc\">Define manualmente las dimensiones de evaluaci\u00f3n y sus pesos de riesgo para cada puesto.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-circle-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Datos generales del puesto<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a \"Puestos\" en el men\u00fa lateral<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona la opci\u00f3n <strong>Puestos<\/strong> y haz clic en <strong>+ Agregar<\/strong> para crear uno nuevo.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ingresa los datos generales<\/p> <div class=\"fields\" style=\"margin-top:10px\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">A. Nombre <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Una vez creado, <strong>el nombre no se puede editar<\/strong>. Elige bien.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">B. Nivel <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Operativo (15 seg\/pregunta), Supervisorio (10 seg) o Gerencial (10 seg).<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">C. Descripci\u00f3n <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Actividades principales y \u00e1reas de oportunidad del puesto.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">D. True Identity <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Activa fotograf\u00eda del candidato durante la prueba. Requerido u Opcional seg\u00fan el dispositivo.<\/div><\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona \"Honestidad Selecci\u00f3n\" \u2192 \"M\u00e9todo Cl\u00e1sico\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Siguiente<\/strong> y elige el m\u00e9todo de configuraci\u00f3n.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona dimensiones y asigna pesos<\/p> <p class=\"step-desc\">Puedes seleccionar hasta <strong>5 dimensiones de Honestidad<\/strong> (Robo y Credibilidad ya vienen activas) y <strong>4 de Incidencia<\/strong>. Asigna un peso de 1 (menor importancia) a 6 (mayor importancia) solo a las dimensiones de Honestidad.<\/p> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>La media poblacional de cada dimensi\u00f3n est\u00e1 predefinida y <strong>no se modifica<\/strong>. Sirve como referencia normativa por pa\u00eds.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">5<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Agrega preguntas propias (opcional)<\/p> <p class=\"step-desc\">Desde el <strong>Banco de preguntas<\/strong> en la pantalla principal de puestos, crea preguntas abiertas. Luego, al editar el puesto en la pesta\u00f1a \"Preguntas adjuntas\", selecciona las que apliquen. Estas no afectan el RGI.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">6<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Guarda y confirma<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Guardar<\/strong>. El sistema muestra un resumen de la configuraci\u00f3n \u2014 revisa y da clic en <strong>Confirmar<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout success\"> <i class=\"ti ti-circle-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Puedes crear el n\u00famero de puestos que necesites. No hay l\u00edmite.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"puestos-riesgos\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-chart-dots\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Configuraci\u00f3n<\/div> <h1 class=\"page-title\">Creaci\u00f3n de puestos \u2014 An\u00e1lisis de riesgos<\/h1> <p class=\"page-desc\">El sistema gu\u00eda la selecci\u00f3n de dimensiones y pesos respondiendo preguntas sobre probabilidades e impacto del puesto.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-adjustments\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Flujo del m\u00e9todo de riesgos<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Datos generales del puesto<\/p> <p class=\"step-desc\">Igual que en el m\u00e9todo cl\u00e1sico: nombre, nivel, descripci\u00f3n y True Identity. Haz clic en <strong>Siguiente<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona \"M\u00e9todo an\u00e1lisis de riesgo\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Elige esta opci\u00f3n bajo <strong>Honestidad Selecci\u00f3n<\/strong> y haz clic en <strong>Siguiente<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Responde las preguntas de riesgo<\/p> <p class=\"step-desc\">Para cada dimensi\u00f3n propuesta indica la <strong>probabilidad<\/strong> (que ocurra el riesgo) y el <strong>impacto<\/strong> (qu\u00e9 tan grave ser\u00eda). Puedes seleccionar hasta 3 opciones adicionales a las predeterminadas.<\/p> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-bulb\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>El sistema calcula autom\u00e1ticamente los pesos de cada dimensi\u00f3n a partir de tus respuestas, haciendo el perfilamiento m\u00e1s preciso.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Guarda el puesto<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Guardar<\/strong> para finalizar la configuraci\u00f3n.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"registro-individual\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-user-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Alta individual<\/h1> <p class=\"page-desc\">Registra a un evaluado ingresando sus datos manualmente y asigna su evaluaci\u00f3n.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-user-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Pasos para el alta individual<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a \"Evaluados\" \u2192 \"+ Agregar\" \u2192 \"Alta individual\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Desde el men\u00fa lateral selecciona <strong>Evaluados<\/strong>, luego el bot\u00f3n <strong>+ Agregar<\/strong> y elige <strong>Alta individual<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Completa los datos del evaluado<\/p> <div class=\"fields\" style=\"margin-top:10px\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">Nombre y apellido <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Nombre(s), apellido paterno y materno del candidato.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">G\u00e9nero, pa\u00eds, idioma <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Datos demogr\u00e1ficos usados para aplicar la norma del pa\u00eds correspondiente.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">ID de acceso <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Clave \u00fanica del evaluado. Puede ser num\u00e9rica, alfab\u00e9tica o alfanum\u00e9rica.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">Correo electr\u00f3nico <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Si se ingresa, la evaluaci\u00f3n se env\u00eda autom\u00e1ticamente al guardar.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">Puesto <span class=\"badge badge-req\">requerido<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Selecciona el puesto previamente configurado al que se evaluar\u00e1.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\">True Identity <span class=\"badge badge-opt\">opcional<\/span><\/div><div class=\"field-desc\">Si el puesto lo requiere, activa la verificaci\u00f3n fotogr\u00e1fica.<\/div><\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Haz clic en \"Guardar\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Si ingresaste correo electr\u00f3nico, la evaluaci\u00f3n se env\u00eda autom\u00e1ticamente. Si no, el ID de acceso debe entregarse al candidato de otra forma.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"registro-multiple\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-users-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Alta m\u00faltiple<\/h1> <p class=\"page-desc\">Genera varios IDs de acceso de forma masiva para candidatos que registrar\u00e1n sus propios datos.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-list-numbers\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Pasos para el alta m\u00faltiple<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a \"Evaluados\" \u2192 \"+ Agregar\" \u2192 \"Alta m\u00faltiple\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona qui\u00e9n registra, el puesto, idioma, pa\u00eds y la cantidad de IDs a generar.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Haz clic en \"Guardar\"<\/p> <p class=\"step-desc\">El sistema genera autom\u00e1ticamente los IDs de acceso. Puedes copiarlos individualmente o usar <strong>Copiar todos<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Distribuye los IDs a los evaluados<\/p> <p class=\"step-desc\">Entrega cada ID al candidato correspondiente. Ellos registrar\u00e1n sus datos personales antes de iniciar la prueba. Para enviar por correo, en el listado de Evaluados haz clic en los tres puntos \u22ee y selecciona <strong>Enviar evaluaci\u00f3n<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Con Alta m\u00faltiple, el candidato se auto-registra al ingresar con su ID. Los datos quedar\u00e1n guardados en el sistema autom\u00e1ticamente.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"importar\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-upload\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Importar evaluados<\/h1> <p class=\"page-desc\">Registra m\u00faltiples candidatos desde un archivo CSV descargando la plantilla del sistema.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-table-import\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Flujo de importaci\u00f3n<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Descarga la plantilla<\/p> <p class=\"step-desc\">En el men\u00fa de Evaluados, haz clic en <strong>+ Agregar \u2192 Importar<\/strong>. Dentro del modal, descarga la plantilla CSV con el bot\u00f3n <strong>+ Descargar plantilla<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Llena la plantilla<\/p> <p class=\"step-desc\">Completa los campos requeridos: USER_ID_EVALUADO, NAME\/NOMBRE, LAST_NAME\/APELLIDO_PATERNO, MIDDLE_NAME\/APELLIDO_MATERNO, EMAIL, GENRE\/G\u00c9NERO (M o F).<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Sube el archivo y guarda<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona el puesto, idioma y pa\u00eds. Carga el archivo con <strong>+ Seleccionar archivo<\/strong> y da clic en <strong>Guardar<\/strong>. Si incluiste correos, las evaluaciones se env\u00edan autom\u00e1ticamente.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"liga\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-link\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Registro<\/div> <h1 class=\"page-title\">Liga de acceso directo<\/h1> <p class=\"page-desc\">Comparte un enlace \u00fanico por puesto para que el candidato acceda directamente a la evaluaci\u00f3n sin necesidad de credenciales previas.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-external-link\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">C\u00f3mo obtener y usar la liga<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ve al listado de Puestos<\/p> <p class=\"step-desc\">En el men\u00fa lateral selecciona <strong>Puestos<\/strong> y ubica el puesto que deseas evaluar.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Copia la liga de acceso directo<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en el \u00edcono de acciones \u22ee del puesto y selecciona <strong>Liga de acceso directo<\/strong>. Copia el enlace generado.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Comp\u00e1rtela con el evaluado<\/p> <p class=\"step-desc\">El candidato abre el enlace, registra sus datos generales y el sistema le asigna un ID autom\u00e1ticamente. No requiere credenciales previas.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-bulb\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Esta opci\u00f3n es ideal para publicar la liga en convocatorias de empleo o sitios de reclutamiento. Un solo enlace sirve para todos los candidatos del mismo puesto.<\/p> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"reportes\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-file-analytics\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div> <h1 class=\"page-title\">Descarga de reportes<\/h1> <p class=\"page-desc\">Una vez finalizada la prueba, descarga el reporte individual o de forma masiva.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-download\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Descarga individual y masiva<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ve a Evaluaciones \u2192 Reportes<\/p> <p class=\"step-desc\">El sistema te notifica por correo cuando un candidato termina su prueba. Entra al men\u00fa <strong>Reportes<\/strong> y selecciona <strong>Honestidad Selecci\u00f3n<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Busca al candidato<\/p> <p class=\"step-desc\">Haz clic en <strong>Buscar<\/strong> para ver todos los reportes disponibles, o usa los filtros opcionales: ID evaluado, nombre, apellido, puesto o periodo.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Descarga el reporte<\/p> <p class=\"step-desc\">Para descarga <strong>individual<\/strong>: haz clic en el \u00edcono de descarga al lado del candidato. Para descarga <strong>masiva<\/strong> (2 a 25 reportes): selecciona los registros y haz clic en <strong>Descarga masiva<\/strong>. Recibir\u00e1s la carpeta por correo.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"il-illustration\"> <svg viewbox=\"0 0 620 170\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" font-family=\"DM Sans,sans-serif\"> <rect width=\"620\" height=\"170\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"16\" y=\"16\" width=\"588\" height=\"138\" rx=\"10\" fill=\"white\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <rect x=\"16\" y=\"16\" width=\"588\" height=\"32\" rx=\"10\" fill=\"#F0F7FF\"\/> <rect x=\"16\" y=\"38\" width=\"588\" height=\"10\" rx=\"0\" fill=\"#F0F7FF\"\/> <text x=\"32\" y=\"35\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"12\" font-weight=\"600\">Reportes \u00b7 Honestidad Selecci\u00f3n<\/text> <defs><lineargradient id=\"gH\" x1=\"0\" y1=\"0\" x2=\"1\" y2=\"0\"><stop offset=\"0%\" stop-color=\"#0E3C66\"\/><stop offset=\"100%\" stop-color=\"#2078bd\"\/><\/lineargradient><\/defs> <rect x=\"460\" y=\"22\" width=\"132\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"url(#gH)\"\/> <text x=\"526\" y=\"33\" text-anchor=\"middle\" fill=\"white\" font-size=\"9\" font-weight=\"600\">\u2295 Descarga masiva<\/text> <rect x=\"32\" y=\"50\" width=\"160\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"210\" y=\"50\" width=\"80\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"310\" y=\"50\" width=\"80\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"420\" y=\"50\" width=\"100\" height=\"8\" rx=\"3\" fill=\"#C8DFF0\"\/> <rect x=\"16\" y=\"62\" width=\"588\" height=\"1\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"20\" y=\"70\" width=\"16\" height=\"16\" rx=\"4\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1.5\"\/> <text x=\"28\" y=\"82\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"10\" font-weight=\"600\">\u2713<\/text> <text x=\"50\" y=\"82\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">12345688+<\/text> <text x=\"160\" y=\"82\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">Ricardo P\u00e9rez<\/text> <rect x=\"330\" y=\"73\" width=\"50\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"#ECFDF5\"\/> <text x=\"355\" y=\"84\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#065F46\" font-size=\"10\" font-weight=\"500\">73%<\/text> <text x=\"420\" y=\"82\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">02-04-2025<\/text> <rect x=\"560\" y=\"71\" width=\"32\" height=\"18\" rx=\"6\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"576\" y=\"83\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"11\">\u2b07<\/text> <rect x=\"16\" y=\"92\" width=\"588\" height=\"1\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"20\" y=\"100\" width=\"16\" height=\"16\" rx=\"4\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1.5\"\/> <text x=\"28\" y=\"112\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"10\" font-weight=\"600\">\u2713<\/text> <text x=\"50\" y=\"112\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">1174961523<\/text> <text x=\"160\" y=\"112\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">Erick C\u00e9sar<\/text> <rect x=\"330\" y=\"103\" width=\"50\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"#ECFDF5\"\/> <text x=\"355\" y=\"114\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#065F46\" font-size=\"10\" font-weight=\"500\">83%<\/text> <text x=\"420\" y=\"112\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">01-03-2025<\/text> <rect x=\"560\" y=\"101\" width=\"32\" height=\"18\" rx=\"6\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"576\" y=\"113\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"11\">\u2b07<\/text> <rect x=\"16\" y=\"122\" width=\"588\" height=\"1\" fill=\"#EEF4FB\"\/> <rect x=\"20\" y=\"130\" width=\"16\" height=\"16\" rx=\"4\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#C8DFF0\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"50\" y=\"142\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">4979249869<\/text> <text x=\"160\" y=\"142\" fill=\"#0A1E30\" font-size=\"11\">Rebeca Rebeca<\/text> <rect x=\"330\" y=\"133\" width=\"50\" height=\"16\" rx=\"8\" fill=\"#FEE2E2\"\/> <text x=\"355\" y=\"144\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#991B1B\" font-size=\"10\" font-weight=\"500\">41%<\/text> <text x=\"420\" y=\"142\" fill=\"#7AAAC8\" font-size=\"10\">24-02-2025<\/text> <rect x=\"560\" y=\"131\" width=\"32\" height=\"18\" rx=\"6\" fill=\"#E6F2FB\" stroke=\"#4E9DD4\" stroke-width=\"1\"\/> <text x=\"576\" y=\"143\" text-anchor=\"middle\" fill=\"#2078bd\" font-size=\"11\">\u2b07<\/text> <\/svg> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"analisis\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-chart-bar\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div> <h1 class=\"page-title\">An\u00e1lisis del reporte de Honestidad<\/h1> <p class=\"page-desc\">Gu\u00eda para interpretar correctamente cada secci\u00f3n del reporte y tomar decisiones de contrataci\u00f3n informadas.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-file-text\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Portada del reporte<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-user\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Datos del candidato<\/div><div class=\"field-desc\">Nombre, ID de usuario, fecha de nacimiento, pa\u00eds, correo y puesto evaluado.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-gauge\" aria-hidden=\"true\"><\/i> RGI<\/div><div class=\"field-desc\">Resultado General de Integridad: promedio ponderado de las \u00e1reas de honestidad.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-star\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Nota de recomendaci\u00f3n<\/div><div class=\"field-desc\"><strong>Supera<\/strong>, <strong>Cumple<\/strong> o <strong>No cumple<\/strong> el m\u00ednimo requerido por el puesto.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-alert-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Grado de distorsi\u00f3n (GD)<\/div><div class=\"field-desc\">Indica si los resultados son confiables o si la prueba fue manipulada.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-gauge\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Resultado General de Integridad (RGI)<\/div><div class=\"section-sub\">Indicador principal de contrataci\u00f3n<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7;margin-bottom:12px\">Promedio ponderado de las \u00e1reas de honestidad. Indica si el candidato cumple con los m\u00ednimos requeridos para el puesto seg\u00fan la norma del pa\u00eds.<\/p> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\" style=\"border-left:3px solid #10B981\"><div class=\"field-label\" style=\"color:#059669\">Supera el m\u00ednimo<\/div><div class=\"field-desc\">El candidato est\u00e1 por encima del m\u00ednimo requerido para el puesto.<\/div><\/div> <div class=\"field\" style=\"border-left:3px solid var(--warn)\"><div class=\"field-label\" style=\"color:#B45309\">Cumple el m\u00ednimo<\/div><div class=\"field-desc\">El candidato alcanza el m\u00ednimo establecido. Puede requerir seguimiento.<\/div><\/div> <div class=\"field\" style=\"border-left:3px solid #E24B4A;grid-column:1\/-1\"><div class=\"field-label\" style=\"color:#A32D2D\">No cumple el m\u00ednimo<\/div><div class=\"field-desc\">El candidato no alcanza el umbral requerido por el puesto. Se recomienda no continuar el proceso.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-wave-sine\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Grado de distorsi\u00f3n (GD)<\/div><div class=\"section-sub\">Veracidad de los puntajes<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7;margin-bottom:12px\">Cuando el GD es rojo y el RGI aparece en gris, la prueba fue manipulada. Existen tres formas de manipulaci\u00f3n, cada una detectada con reactivos diferentes:<\/p> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-mood-smile\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Aquiescencia<\/div><div class=\"field-desc\">Responder siempre de acuerdo a lo socialmente aceptable, sin reflexi\u00f3n real.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-arrows-left-right\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Contradicci\u00f3n<\/div><div class=\"field-desc\">Contradecirse en respuestas dadas en distintos momentos de la prueba.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-dice\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Azarosidad<\/div><div class=\"field-desc\">Responder las preguntas al azar, sin poner atenci\u00f3n al contenido.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-chart-dots\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Puntajes de dimensiones<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7;margin-bottom:12px\">Por cada dimensi\u00f3n el reporte muestra dos barras:<\/p> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-palette\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Barra degradada<\/div><div class=\"field-desc\">Representa la <strong>norma poblacional<\/strong> de esa dimensi\u00f3n. No var\u00eda.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Barra azul<\/div><div class=\"field-desc\">Indica el <strong>resultado obtenido<\/strong> por el evaluado en esa dimensi\u00f3n.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-message-question\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Gu\u00eda de entrevista<\/div><div class=\"section-sub\">Aparece cuando hay puntajes bajos<\/div><\/div> <\/div> <p style=\"font-size:13.5px;color:var(--muted);line-height:1.7\">Muestra tres ejemplos de respuestas del candidato en dimensiones de riesgo, junto con preguntas sugeridas para profundizar en la entrevista post-evaluaci\u00f3n.<\/p> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:32px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-chart-pie\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Gr\u00e1ficas comparativas e informaci\u00f3n adicional<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"fields\"> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-users\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Comparativo vs. puesto<\/div><div class=\"field-desc\">RGI del candidato vs. promedio del mismo puesto en la organizaci\u00f3n.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-building\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Comparativo vs. empresa<\/div><div class=\"field-desc\">RGI del candidato vs. promedio general de la organizaci\u00f3n.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-world\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Comparativo vs. pa\u00eds<\/div><div class=\"field-desc\">RGI del candidato vs. base de datos AMITAI del pa\u00eds.<\/div><\/div> <div class=\"field\"><div class=\"field-label\"><i class=\"ti ti-notes\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Informaci\u00f3n adicional<\/div><div class=\"field-desc\">Confesiones e involucramientos admitidos por el candidato. No afectan el RGI pero informan al evaluador.<\/div><\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"ranking\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-trophy\" aria-hidden=\"true\"><\/i> An\u00e1lisis<\/div> <h1 class=\"page-title\">Ranking comparativo de evaluados<\/h1> <p class=\"page-desc\">Compara y ranquea candidatos de un mismo puesto combinando resultados de Honestidad, Perfiles y Habilidades Cognitivas.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-sort-descending\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Generar un ranking<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"steps\"> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">1<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ve a \"Ranking y comparativos\"<\/p> <p class=\"step-desc\">Desde el men\u00fa lateral selecciona <strong>Ranking y comparativos<\/strong>, elige el puesto y el periodo a consultar y haz clic en <strong>Buscar<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">2<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Selecciona los evaluados<\/p> <p class=\"step-desc\">Marca los candidatos a comparar (m\u00ednimo 2, m\u00e1ximo 25) y haz clic en <strong>Ir a ranking<\/strong>.<\/p> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">3<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ajusta la relevancia<\/p> <p class=\"step-desc\">Si los candidatos tienen varias evaluaciones realizadas, ajusta el peso de relevancia de cada tipo (Honestidad, Perfiles, Habilidades) para modificar el orden del ranking en tiempo real.<\/p> <div class=\"callout tip\"> <i class=\"ti ti-info-circle\" aria-hidden=\"true\"><\/i> <p>Si el candidato solo tiene una evaluaci\u00f3n, la relevancia no aplica.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"step\"> <div class=\"step-num\">4<\/div> <div class=\"step-body\"> <p class=\"step-title\">Ir a comparativo detallado<\/p> <p class=\"step-desc\">Selecciona candidatos y haz clic en <strong>Ir a comparativo<\/strong> para ver detalles por prueba: comparativo general, puntaje y dimensiones, competencias o series.<\/p> <\/div> <\/div> <\/div> <\/section>  <section class=\"doc-section\" id=\"dimensiones\"> <div class=\"page-header\"> <div class=\"section-tag\"><i class=\"ti ti-book\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Referencia<\/div> <h1 class=\"page-title\">Definici\u00f3n de dimensiones<\/h1> <p class=\"page-desc\">Glosario de todas las dimensiones de evaluaci\u00f3n disponibles en AMITAI\u00ae Honestidad.<\/p> <\/div> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-shield\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Dimensiones de Honestidad<\/div><div class=\"section-sub\">Afectan directamente el RGI<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"dim-grid\"> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-home\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Robo <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Sustracci\u00f3n voluntaria y consciente de bienes, dinero, documentos o informaci\u00f3n ajena, para beneficio propio o de un tercero.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-cash\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Soborno <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Ofrecer o solicitar algo a cambio de una concesi\u00f3n que viola alguna norma \u2014 un favor a cambio de otro favor.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-eye-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Credibilidad <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Congruencia entre lo que la persona dice que hace y lo que realmente hace, y entre su historial declarado y real.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-heart-handshake\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Lealtad <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Sentimiento de respeto y gratitud hacia la organizaci\u00f3n que le impide causar da\u00f1o directo o indirecto.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-shield-x\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Acoso sexual <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Actitudes favorables hacia conductas de acoso o abuso sexual hacia compa\u00f1eros de trabajo, ignorando su voluntad.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-mood-angry\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Acoso psicol\u00f3gico laboral <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Uso de fuerza verbal, psicol\u00f3gica o f\u00edsica desde una posici\u00f3n de autoridad para lograr diversos prop\u00f3sitos.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-ban\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Discriminaci\u00f3n <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Incapacidad de dar trato igualitario a personas con distintas caracter\u00edsticas pol\u00edticas, sexuales, \u00e9tnicas, religiosas o de g\u00e9nero.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-clipboard-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Rendici\u00f3n de cuentas <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Grado en que la persona asume responsabilidad por sus resultados en lugar de culpar a otros por lo que sale mal.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-file-shredder\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Fraude <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Tendencia a racionalizar y justificar la alteraci\u00f3n de documentos como una pr\u00e1ctica habitual para obtener beneficios.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-users-group\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Asociaci\u00f3n criminal <span class=\"dim-badge honestidad-badge\">Honestidad<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Actitudes y creencias favorables hacia grupos delincuentes o hacia la delincuencia en general.<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"section-head\" style=\"margin-top:36px\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-alert-triangle\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Dimensiones de Incidencia<\/div><div class=\"section-sub\">No afectan el RGI \u2014 informan al evaluador<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"dim-grid\"> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-pill\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Uso de sustancias <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Justificaci\u00f3n, cantidad y frecuencia de consumo de sustancias legales o ilegales que afectan el estado emocional o mental.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-scale\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Respeto al orden social <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Predisposici\u00f3n para respetar los derechos de los dem\u00e1s, las leyes y las normas de convivencia.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-credit-card\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Estado financiero <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Grado en que la persona ve el endeudamiento como forma de conseguir bienes a costa de su tranquilidad y futuro.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-bolt\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Impulsividad <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Tendencia a actuar irracionalmente corriendo riesgos con la ilusi\u00f3n de obtener grandes beneficios.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-flame\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Agresividad <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Creencias relacionadas con comportamientos agresivos a nivel f\u00edsico, verbal o relacional.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-poker-chip\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Juegos de azar <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">P\u00e9rdida de control sobre la conducta del juego con apuestas, enfrentando situaciones financieras desesperadas.<\/div><\/div> <div class=\"dim-card\" style=\"grid-column:1\/-1\"><div class=\"dim-name\"><i class=\"ti ti-user-off\" aria-hidden=\"true\"><\/i> Ego\u00edsmo <span class=\"dim-badge incidencia-badge\">Incidencia<\/span><\/div><div class=\"dim-desc\">Falta de inter\u00e9s genuino hacia el bienestar ajeno: proyectos sociales, grupos vulnerables, conductas proambientales o decisiones en beneficio de la mayor\u00eda.<\/div><\/div> <\/div> <hr class=\"divider\"> <div class=\"section-head\"> <div class=\"section-icon\"><i class=\"ti ti-rocket\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div> <div><div class=\"section-title\">Sistema configurado y listo<\/div><div class=\"section-sub\">Para cualquier duda, contacta al equipo AMITAI\u00ae<\/div><\/div> <\/div> <div class=\"contact-grid\"> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-school\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Capacitaci\u00f3n<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:capacitacion@amitai.com\">capacitacion@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <div class=\"contact-card\"><div class=\"contact-icon\"><i class=\"ti ti-tools\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/div><div><div class=\"contact-label\">Soporte t\u00e9cnico<\/div><div class=\"contact-val\"><a href=\"mailto:soporte@amitai.com\">soporte@amitai.com<\/a><\/div><\/div><\/div> <\/div> <\/section> <\/div> <\/div> <\/div> <script>\r\nconst navItems=document.querySelectorAll('.nav-item[data-section]');\r\nconst sections=document.querySelectorAll('.doc-section[id]');\r\nconst bc=document.getElementById('breadcrumb-active');\r\nconst labels={\r\n presentacion:'Presentaci\u00f3n',ruta:'Ruta r\u00e1pida',acceso:'Acceso al sistema',\r\n 'puestos-clasico':'Puestos \u00b7 M\u00e9todo Cl\u00e1sico','puestos-riesgos':'Puestos \u00b7 An\u00e1lisis de Riesgos',\r\n 'registro-individual':'Alta Individual','registro-multiple':'Alta M\u00faltiple',\r\n importar:'Importar Evaluados',liga:'Liga de Acceso Directo',\r\n reportes:'Descarga de Reportes',analisis:'An\u00e1lisis del Reporte',\r\n ranking:'Ranking Comparativo',dimensiones:'Dimensiones'\r\n};\r\nnavItems.forEach(item=>{\r\n item.addEventListener('click',()=>{\r\n const id=item.dataset.section;\r\n navItems.forEach(n=>n.classList.remove('active'));\r\n item.classList.add('active');\r\n sections.forEach(s=>s.classList.remove('active'));\r\n const t=document.getElementById(id);\r\n if(t)t.classList.add('active');\r\n if(bc)bc.textContent=labels[id]||id;\r\n window.scrollTo({top:0,behavior:'smooth'});\r\n });\r\n});\r\n\r\n\/* Quick action buttons *\/\r\ndocument.addEventListener('click',function(e){\r\n const go=e.target.closest('[data-go]');\r\n if(!go) return;\r\n const id=go.getAttribute('data-go');\r\n const nav=document.querySelector('.nav-item[data-section=\"'+id+'\"]');\r\n if(nav){nav.click();}\r\n});\r\n\r\n\/* AMITAI Honestidad AI Assistant *\/\r\n(function(){\r\n const assistantHTML = `\r\n <div class=\"hon-ai\" id=\"honAi\">\r\n <div class=\"hon-ai-panel\" id=\"honAiPanel\">\r\n <div class=\"hon-ai-header\">\r\n <strong>Asistente AMITAI\u00ae Honestidad<\/strong>\r\n <span>Preg\u00fantame c\u00f3mo crear puestos, registrar evaluados, descargar reportes o interpretar resultados.<\/span>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"hon-ai-body\" id=\"honAiBody\">\r\n <div class=\"hon-ai-msg bot\">\r\n <div class=\"hon-ai-bubble\">\r\n Hola, soy tu gu\u00eda r\u00e1pida del manual de Honestidad. Puedo responder dudas y llevarte a la secci\u00f3n correcta.\r\n <div class=\"hon-ai-actions\">\r\n <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta r\u00e1pida<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"puestos-clasico\">Crear puesto<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"reportes\">Descargar reporte<\/button>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"hon-ai-suggestions\">\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo creo un puesto?\">Crear puesto<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo registro evaluados?\">Registrar evaluados<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo descargo reportes?\">Reportes<\/button>\r\n <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfQu\u00e9 es el RGI?\">RGI<\/button>\r\n <\/div>\r\n <div class=\"hon-ai-input-area\">\r\n <input class=\"hon-ai-input\" id=\"honAiInput\" type=\"text\" placeholder=\"Escribe tu duda...\">\r\n <button class=\"hon-ai-send\" id=\"honAiSend\" aria-label=\"Enviar\"><i class=\"ti ti-send\"><\/i><\/button>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <button class=\"hon-ai-toggle\" id=\"honAiToggle\" aria-label=\"Abrir asistente\"><i class=\"ti ti-message-chatbot\"><\/i><\/button>\r\n <\/div>`;\r\n document.body.insertAdjacentHTML('beforeend', assistantHTML);\r\n\r\n const panel=document.getElementById('honAiPanel');\r\n const toggle=document.getElementById('honAiToggle');\r\n const body=document.getElementById('honAiBody');\r\n const input=document.getElementById('honAiInput');\r\n const send=document.getElementById('honAiSend');\r\n\r\n const knowledge=[\r\n {section:'ruta',title:'Ruta r\u00e1pida',keywords:['ruta','orden','proceso','flujo','pasos','empezar','inicio','secuencia'],answer:'La ruta recomendada es: acceso, creaci\u00f3n de puesto, configuraci\u00f3n de dimensiones, registro de evaluados, env\u00edo de evaluaci\u00f3n, descarga de reporte y an\u00e1lisis de resultados.'},\r\n {section:'acceso',title:'Acceso al sistema',keywords:['acceso','entrar','ingresar','login','portal','credenciales','contrase\u00f1a','id usuario','id empresa','administrar'],answer:'Para ingresar, abre app.amitaisystem.com\/selection, selecciona Administrar, captura ID de Usuario, ID de Empresa y Contrase\u00f1a, y entra al m\u00f3dulo correspondiente.'},\r\n {section:'puestos-clasico',title:'Puestos: m\u00e9todo cl\u00e1sico',keywords:['puesto','puestos','crear puesto','metodo clasico','m\u00e9todo cl\u00e1sico','dimension','dimensiones','peso','pesos','true identity','nivel'],answer:'Para crear un puesto con m\u00e9todo cl\u00e1sico, entra a Puestos, agrega los datos generales, selecciona Honestidad Selecci\u00f3n, elige M\u00e9todo Cl\u00e1sico, configura dimensiones y pesos, guarda y confirma.'},\r\n {section:'puestos-riesgos',title:'Puestos: an\u00e1lisis de riesgos',keywords:['riesgo','riesgos','analisis de riesgo','an\u00e1lisis de riesgo','probabilidad','impacto','perfilamiento'],answer:'El m\u00e9todo de an\u00e1lisis de riesgos ayuda a definir dimensiones y pesos respondiendo preguntas de probabilidad e impacto del puesto.'},\r\n {section:'registro-individual',title:'Alta individual',keywords:['alta individual','registrar evaluado','registro individual','candidato','evaluado','correo','id acceso'],answer:'En Alta individual registras manualmente nombre, apellidos, g\u00e9nero, pa\u00eds, idioma, ID de acceso y puesto. Si agregas correo, la evaluaci\u00f3n se env\u00eda autom\u00e1ticamente.'},\r\n {section:'registro-multiple',title:'Alta m\u00faltiple',keywords:['alta multiple','alta m\u00faltiple','varios','masivo','ids','identificadores','muchos evaluados'],answer:'Alta m\u00faltiple permite generar varios IDs de acceso para que los evaluados registren sus propios datos antes de iniciar la prueba.'},\r\n {section:'importar',title:'Importar evaluados',keywords:['importar','excel','plantilla','cargar evaluados','archivo','csv','masiva'],answer:'Importar evaluados combina carga masiva con datos individuales. Descarga la plantilla, completa la informaci\u00f3n y s\u00fabela al sistema.'},\r\n {section:'liga',title:'Liga de acceso directo',keywords:['liga','link','acceso directo','url','sin claves','compartir liga'],answer:'La liga de acceso directo permite que el evaluado ingrese sin claves, registre sus datos y el sistema le asigne un ID autom\u00e1ticamente.'},\r\n {section:'reportes',title:'Descarga de reportes',keywords:['reporte','reportes','descargar','pdf','descarga masiva','notificacion','notificaci\u00f3n'],answer:'Para descargar reportes, entra al men\u00fa correspondiente, busca por filtros o consulta general y usa el \u00edcono de descarga. Tambi\u00e9n puedes descargar de 2 a 25 reportes en descarga masiva.'},\r\n {section:'analisis',title:'An\u00e1lisis del reporte',keywords:['analisis','an\u00e1lisis','rgi','resultado general','integridad','supera','cumple','no cumple','distorsion','distorsi\u00f3n','manipulada'],answer:'El an\u00e1lisis del reporte incluye datos del candidato, puesto evaluado, Resultado General de Integridad, recomendaci\u00f3n, grado de distorsi\u00f3n y puntajes por dimensi\u00f3n.'},\r\n {section:'ranking',title:'Ranking comparativo',keywords:['ranking','comparativo','comparar','candidatos','ranking comparativo'],answer:'El ranking comparativo ayuda a comparar resultados entre evaluados para apoyar la toma de decisiones.'},\r\n {section:'dimensiones',title:'Dimensiones',keywords:['dimensiones','robo','soborno','credibilidad','adicciones','acoso','violencia','integridad','legalidad','normas'],answer:'La secci\u00f3n Dimensiones explica los indicadores evaluados en Honestidad e Incidencia para interpretar mejor el reporte.'}\r\n ];\r\n\r\n function norm(t){return (t||'').toLowerCase().normalize('NFD').replace(\/[\\u0300-\\u036f]\/g,'').replace(\/[\u00bf?.,;:!]\/g,'').trim();}\r\n function add(type,html){\r\n const row=document.createElement('div');row.className='hon-ai-msg '+type;\r\n const bubble=document.createElement('div');bubble.className='hon-ai-bubble';bubble.innerHTML=html;\r\n row.appendChild(bubble);body.appendChild(row);body.scrollTop=body.scrollHeight;\r\n }\r\n function find(q){\r\n const nq=norm(q);let best=null,score=0;\r\n knowledge.forEach(k=>{\r\n let s=0;k.keywords.forEach(w=>{const nw=norm(w);if(nq.includes(nw))s+=nw.length>8?2:1;});\r\n if(s>score){score=s;best=k;}\r\n });\r\n return best;\r\n }\r\n async function askAI(question){\r\n \/* Si ya creaste endpoint Gemini para Honestidad, este fetch lo usar\u00e1. Si falla, usa el motor local. *\/\r\n try{\r\n const r=await fetch('\/es\/wp-json\/amitai\/v1\/honestidad-assistant',{\r\n method:'POST',\r\n headers:{'Content-Type':'application\/json'},\r\n body:JSON.stringify({message:question})\r\n });\r\n if(r.ok){\r\n const data=await r.json();\r\n if(data && data.answer) return data;\r\n }\r\n }catch(e){}\r\n const local=find(question);\r\n if(local) return {answer:local.answer,section:local.section,title:local.title};\r\n return {answer:'Puedo ayudarte con acceso, creaci\u00f3n de puestos, registro de evaluados, liga directa, descarga de reportes, RGI, distorsi\u00f3n o dimensiones.',section:'ruta',title:'Ruta r\u00e1pida'};\r\n }\r\n async function respond(q){\r\n if(!q.trim())return;\r\n add('user',q);input.value='';\r\n add('bot','Estoy revisando el manual...');\r\n const loading=body.lastElementChild;\r\n const res=await askAI(q);\r\n if(loading)loading.remove();\r\n const buttons='<div class=\"hon-ai-actions\">'+\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"'+(res.section||'ruta')+'\">Ir a la secci\u00f3n<\/button>'+\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta completa<\/button>'+\r\n '<\/div>';\r\n add('bot',res.answer+buttons);\r\n }\r\n\r\n toggle.addEventListener('click',()=>{panel.classList.toggle('open');setTimeout(()=>input.focus(),100);});\r\n send.addEventListener('click',()=>respond(input.value));\r\n input.addEventListener('keydown',e=>{if(e.key==='Enter')respond(input.value);});\r\n document.addEventListener('click',e=>{\r\n const sug=e.target.closest('[data-question]');\r\n if(sug)respond(sug.getAttribute('data-question'));\r\n });\r\n})();\r\n\r\n<\/script> <style> .hon-ai-agent { position: fixed; right: 24px; bottom: 24px; z-index: 99999; font-family: 'DM Sans', sans-serif; } .hon-ai-toggle { width: 60px; height: 60px; border-radius: 20px; border: none; background: linear-gradient(135deg,#061E35,#2078BD); color: #fff; box-shadow: 0 14px 36px rgba(14,60,102,.34); cursor: pointer; display: flex; align-items: center; justify-content: center; } .hon-ai-toggle i { font-size: 28px; } .hon-ai-panel { position: absolute; right: 0; bottom: 76px; width: 380px; max-width: calc(100vw - 32px); background: #fff; border: 1px solid #C8DFF0; border-radius: 24px; box-shadow: 0 20px 54px rgba(14,60,102,.25); overflow: hidden; display: none; } .hon-ai-panel.open { display: block; animation: honChatIn .18s ease; } @keyframes honChatIn { from {opacity:0; transform:translateY(8px);} to {opacity:1; transform:translateY(0);} } .hon-ai-header { background: linear-gradient(135deg,#061E35,#0E3C66 55%,#2078BD); color: #fff; padding: 18px; } .hon-ai-header strong { display: block; font-size: 15px; margin-bottom: 4px; } .hon-ai-header span { display: block; font-size: 12px; color: rgba(255,255,255,.72); line-height: 1.45; } .hon-ai-body { padding: 16px; max-height: 365px; overflow-y: auto; background: #EEF4FB; } .hon-ai-message { display: flex; margin-bottom: 12px; } .hon-ai-message.bot { justify-content: flex-start; } .hon-ai-message.user { justify-content: flex-end; } .hon-ai-bubble { max-width: 88%; padding: 11px 13px; border-radius: 16px; font-size: 13px; line-height: 1.5; } .hon-ai-message.bot .hon-ai-bubble { background: #fff; border: 1px solid #C8DFF0; color: #0A1E30; } .hon-ai-message.user .hon-ai-bubble { background: #0E3C66; color: #fff; } .hon-ai-actions { display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; margin-top: 10px; } .hon-ai-action { border: 1px solid #8CC3E8; background: #E6F2FB; color: #0E3C66; border-radius: 999px; padding: 7px 10px; font-size: 12px; cursor: pointer; font-family: 'DM Sans', sans-serif; } .hon-ai-action:hover { background: #C2DFF4; } .hon-ai-suggestions { padding: 0 12px 12px; background: #fff; display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 8px; } .hon-ai-suggestion { border: 1px solid #C8DFF0; background: #fff; color: #3A6080; border-radius: 999px; padding: 6px 9px; font-size: 11.5px; cursor: pointer; font-family: 'DM Sans', sans-serif; } .hon-ai-suggestion:hover { background: #E6F2FB; color: #0E3C66; } .hon-ai-input-area { display: flex; gap: 8px; padding: 12px; background: #fff; border-top: 1px solid #C8DFF0; } .hon-ai-input { flex: 1; border: 1px solid #C8DFF0; border-radius: 12px; padding: 10px 12px; font-family: 'DM Sans', sans-serif; font-size: 13px; outline: none; } .hon-ai-input:focus { border-color: #4E9DD4; } .hon-ai-send { width: 42px; border: none; border-radius: 12px; background: #0E3C66; color: #fff; cursor: pointer; } @media print { .hon-ai-agent { display: none !important; } } @media(max-width:620px) { .hon-ai-agent { right: 16px; bottom: 16px; } .hon-ai-panel { width: calc(100vw - 32px); } } <\/style> <div class=\"hon-ai-agent\" id=\"honAiAgent\"> <div class=\"hon-ai-panel\" id=\"honAiPanel\"> <div class=\"hon-ai-header\"> <strong>Asistente AMITAI\u00ae Honestidad<\/strong> <span>Preg\u00fantame sobre puestos, evaluados, reportes, dimensiones, RGI o descarga de resultados.<\/span> <\/div> <div class=\"hon-ai-body\" id=\"honAiBody\"> <div class=\"hon-ai-message bot\"> <div class=\"hon-ai-bubble\"> Hola, soy tu gu\u00eda r\u00e1pida del manual de Honestidad. Puedo ayudarte a encontrar el paso correcto del proceso. <div class=\"hon-ai-actions\"> <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">Ver ruta r\u00e1pida<\/button> <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"puestos-clasico\">Crear puesto<\/button> <button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"registro-individual\">Registrar evaluado<\/button> <\/div> <\/div> <\/div> <\/div> <div class=\"hon-ai-suggestions\"> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo creo un puesto?\">Crear puesto<\/button> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo registro evaluados?\">Registrar evaluados<\/button> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfC\u00f3mo descargo reportes?\">Descargar reportes<\/button> <button class=\"hon-ai-suggestion\" data-question=\"\u00bfQu\u00e9 es el RGI?\">RGI<\/button> <\/div> <div class=\"hon-ai-input-area\"> <input class=\"hon-ai-input\" id=\"honAiInput\" type=\"text\" placeholder=\"Escribe tu duda...\"> <button class=\"hon-ai-send\" id=\"honAiSend\" aria-label=\"Enviar\"> <i class=\"ti ti-send\"><\/i> <\/button> <\/div> <\/div> <button class=\"hon-ai-toggle\" id=\"honAiToggle\" aria-label=\"Abrir asistente\"> <i class=\"ti ti-message-chatbot\"><\/i> <\/button> <\/div> <script>\r\n(function(){\r\n const panel = document.querySelector('#honAiPanel');\r\n const toggle = document.querySelector('#honAiToggle');\r\n const body = document.querySelector('#honAiBody');\r\n const input = document.querySelector('#honAiInput');\r\n const send = document.querySelector('#honAiSend');\r\n\r\n if(!panel || !toggle || !body || !input || !send) return;\r\n\r\n const answers = [\r\n {\r\n section:'ruta',\r\n title:'Ruta r\u00e1pida',\r\n keywords:['ruta','orden','flujo','proceso','pasos','empezar','primero','inicio'],\r\n answer:'La ruta recomendada es: acceso, creaci\u00f3n de puesto, registro de evaluado, env\u00edo de evaluaci\u00f3n, descarga de reporte y an\u00e1lisis de resultados.'\r\n },\r\n {\r\n section:'acceso',\r\n title:'Acceso al sistema',\r\n keywords:['acceso','entrar','ingresar','login','portal','credenciales','contrase\u00f1a','id usuario','id empresa'],\r\n answer:'Para ingresar debes entrar al portal de AMITAI\u00ae, seleccionar Administrar, capturar tus credenciales y acceder al m\u00f3dulo Pre Employment Screening.'\r\n },\r\n {\r\n section:'puestos-clasico',\r\n title:'Puestos: m\u00e9todo cl\u00e1sico',\r\n keywords:['puesto','puestos','metodo clasico','m\u00e9todo cl\u00e1sico','crear puesto','perfilamiento','dimensiones','pesos','true identity'],\r\n answer:'Para crear un puesto con m\u00e9todo cl\u00e1sico debes ir a Puestos, agregar uno nuevo, ingresar datos generales, seleccionar dimensiones y asignar pesos.'\r\n },\r\n {\r\n section:'puestos-riesgos',\r\n title:'Puestos: an\u00e1lisis de riesgos',\r\n keywords:['riesgo','riesgos','analisis de riesgo','an\u00e1lisis de riesgo','probabilidad','impacto'],\r\n answer:'El m\u00e9todo de an\u00e1lisis de riesgos permite definir dimensiones y pesos respondiendo preguntas sobre probabilidad e impacto del puesto.'\r\n },\r\n {\r\n section:'registro-individual',\r\n title:'Alta individual',\r\n keywords:['alta individual','registrar evaluado','registro individual','candidato','evaluado','correo','id de acceso'],\r\n answer:'En Alta individual registras manualmente a un evaluado, capturas sus datos, asignas puesto e ID de acceso, y puedes enviar la evaluaci\u00f3n por correo.'\r\n },\r\n {\r\n section:'registro-multiple',\r\n title:'Alta m\u00faltiple',\r\n keywords:['alta multiple','alta m\u00faltiple','registro masivo','varios evaluados','ids','identificadores'],\r\n answer:'En Alta m\u00faltiple puedes generar varios IDs de acceso para que los evaluados registren sus propios datos antes de iniciar la prueba.'\r\n },\r\n {\r\n section:'importar',\r\n title:'Importar evaluados',\r\n keywords:['importar','excel','csv','plantilla','archivo','cargar evaluados','masivo'],\r\n answer:'La importaci\u00f3n permite cargar evaluados de forma masiva usando una plantilla con sus datos generales.'\r\n },\r\n {\r\n section:'liga',\r\n title:'Liga de acceso directo',\r\n keywords:['liga','link','acceso directo','url','enlace','sin claves'],\r\n answer:'La liga de acceso directo permite que el evaluado ingrese sin claves previas y registre sus datos autom\u00e1ticamente para un puesto espec\u00edfico.'\r\n },\r\n {\r\n section:'reportes',\r\n title:'Descarga de reportes',\r\n keywords:['reporte','reportes','descargar','pdf','descarga masiva','resultado','buscar reporte'],\r\n answer:'Cuando el candidato termina la prueba, puedes buscar su reporte y descargarlo individualmente o en descarga masiva.'\r\n },\r\n {\r\n section:'analisis',\r\n title:'An\u00e1lisis del reporte',\r\n keywords:['analisis','an\u00e1lisis','rgi','resultado general','integridad','recomendacion','recomendaci\u00f3n','supera','cumple','no cumple','distorsion','distorsi\u00f3n'],\r\n answer:'El an\u00e1lisis del reporte incluye datos del candidato, RGI, recomendaci\u00f3n, grado de distorsi\u00f3n y puntajes por dimensi\u00f3n.'\r\n },\r\n {\r\n section:'ranking',\r\n title:'Ranking comparativo',\r\n keywords:['ranking','comparativo','comparar','candidatos','mejores resultados'],\r\n answer:'El ranking comparativo ayuda a revisar varios candidatos evaluados y contrastar sus resultados para apoyar la toma de decisiones.'\r\n },\r\n {\r\n section:'dimensiones',\r\n title:'Dimensiones',\r\n keywords:['dimensiones','robo','soborno','credibilidad','lealtad','acoso','incidencia','redes sociales','violencia'],\r\n answer:'La secci\u00f3n Dimensiones explica las \u00e1reas evaluadas en Honestidad e Incidencia, como Robo, Soborno, Credibilidad, Lealtad y otras.'\r\n },\r\n {\r\n section:'presentacion',\r\n title:'Contacto y soporte',\r\n keywords:['contacto','soporte','ayuda','capacitacion','capacitaci\u00f3n','correo','email','tel\u00e9fono','telefono'],\r\n answer:'Los datos de contacto y soporte est\u00e1n en la presentaci\u00f3n: capacitaci\u00f3n, soporte t\u00e9cnico y portal de acceso.'\r\n }\r\n ];\r\n\r\n function normalize(text){\r\n return text.toLowerCase()\r\n .normalize('NFD')\r\n .replace(\/[\\u0300-\\u036f]\/g,'')\r\n .replace(\/[\u00bf?.,;:!]\/g,'')\r\n .trim();\r\n }\r\n\r\n function addMessage(type, html){\r\n const row = document.createElement('div');\r\n row.className = 'hon-ai-message ' + type;\r\n\r\n const bubble = document.createElement('div');\r\n bubble.className = 'hon-ai-bubble';\r\n bubble.innerHTML = html;\r\n\r\n row.appendChild(bubble);\r\n body.appendChild(row);\r\n body.scrollTop = body.scrollHeight;\r\n }\r\n\r\n function findAnswer(question){\r\n const q = normalize(question);\r\n let best = null;\r\n let score = 0;\r\n\r\n answers.forEach(item => {\r\n let localScore = 0;\r\n item.keywords.forEach(keyword => {\r\n const k = normalize(keyword);\r\n if(q.includes(k)) localScore += k.length > 8 ? 2 : 1;\r\n });\r\n\r\n if(localScore > score){\r\n score = localScore;\r\n best = item;\r\n }\r\n });\r\n\r\n return best;\r\n }\r\n\r\n function goToSection(section){\r\n const navItem =\r\n document.querySelector('.nav-item[data-section=\"' + section + '\"]') ||\r\n document.querySelector('.hon-nav-item[data-section=\"' + section + '\"]') ||\r\n document.querySelector('.il-nav-item[data-section=\"' + section + '\"]');\r\n\r\n if(navItem){\r\n navItem.click();\r\n panel.classList.remove('open');\r\n return;\r\n }\r\n\r\n const target = document.getElementById(section);\r\n if(target){\r\n document.querySelectorAll('.doc-section, .hon-page, .il-page').forEach(page => {\r\n page.classList.remove('active');\r\n });\r\n target.classList.add('active');\r\n target.scrollIntoView({behavior:'smooth', block:'start'});\r\n panel.classList.remove('open');\r\n }\r\n }\r\n\r\n async function askGeminiHonestidad(question){\r\n const response = await fetch('\/es\/wp-json\/amitai\/v1\/honestidad-assistant', {\r\n method: 'POST',\r\n headers: {'Content-Type': 'application\/json'},\r\n body: JSON.stringify({\r\n message: question\r\n })\r\n });\r\n\r\n const data = await response.json();\r\n console.log('Respuesta Honestidad Assistant:', data);\r\n return data;\r\n}\r\n\r\nasync function respond(question){\r\n if(!question.trim()) return;\r\n\r\n addMessage('user', question);\r\n input.value = '';\r\n\r\n addMessage('bot', 'Estoy revisando el manual de Honestidad...');\r\n\r\n try {\r\n const result = await askGeminiHonestidad(question);\r\n\r\n const loadingMessage = body.lastElementChild;\r\n if(loadingMessage){\r\n loadingMessage.remove();\r\n }\r\n\r\n const answer = result.answer || result.message || 'No pude obtener una respuesta v\u00e1lida del asistente.';\r\n const section = result.section || null;\r\n\r\n let buttons = '';\r\n\r\n if(section){\r\n buttons =\r\n '<div class=\"hon-ai-actions\">' +\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"' + section + '\">' +\r\n 'Ir a la secci\u00f3n' +\r\n '<\/button>' +\r\n '<button class=\"hon-ai-action\" data-go=\"ruta\">' +\r\n 'Ver ruta r\u00e1pida' +\r\n '<\/button>' +\r\n '<\/div>';\r\n }\r\n\r\n addMessage('bot', answer + buttons);\r\n\r\n } catch(error) {\r\n console.error('Error Honestidad Assistant:', error);\r\n\r\n const loadingMessage = body.lastElementChild;\r\n if(loadingMessage){\r\n loadingMessage.remove();\r\n }\r\n\r\n addMessage('bot', 'No pude conectar con el asistente en este momento.');\r\n }\r\n}\r\n\r\n toggle.addEventListener('click', function(){\r\n panel.classList.toggle('open');\r\n setTimeout(() => input.focus(), 100);\r\n });\r\n\r\n send.addEventListener('click', function(){\r\n respond(input.value);\r\n });\r\n\r\n input.addEventListener('keydown', function(e){\r\n if(e.key === 'Enter'){\r\n respond(input.value);\r\n }\r\n });\r\n\r\n document.addEventListener('click', function(e){\r\n const goBtn = e.target.closest('[data-go]');\r\n if(goBtn){\r\n goToSection(goBtn.getAttribute('data-go'));\r\n }\r\n\r\n const suggestion = e.target.closest('[data-question]');\r\n if(suggestion){\r\n respond(suggestion.getAttribute('data-question'));\r\n }\r\n });\r\n})();\r\n<\/script> <\/body> <\/html>\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t<\/div> \t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manual de Uso \u2014 AMITAI\u00ae Honestidad V11 AMITAI\u00ae Honestidad Centro de ayuda inteligente \u00b7 v11 Inicio 0 Presentaci\u00f3n \u2713 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