{"id":6053,"date":"2024-07-09T05:55:40","date_gmt":"2024-07-09T11:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/?page_id=6053"},"modified":"2025-05-12T17:27:46","modified_gmt":"2025-05-12T23:27:46","slug":"pre-employment-screening","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.amitai.com\/es\/pre-employment-screening\/","title":{"rendered":"Pre-Employment Screening"},"content":{"rendered":"

[vc_section full_width=”stretch_row_content”][vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces”][vc_column][rev_slider_vc alias=”honestidad”][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_class=”bloques1-honestidad”][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”tit-b blue br-only-agl”]<\/p>

\u00bfQu\u00e9 es Pre-Employment Screening?<\/h2>

(AMITAI\u00ae<\/em> Honestidad)<\/h2>

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1611544732030{padding-top: 30px !important;}” el_class=”txt1-honestidad”]Son soluciones que nos permiten medir de manera confiable la tendencia de candidatos y empleados a involucrarse en actos deshonestos.<\/p>

Responde de manera estrat\u00e9gica a los procesos de selecci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”20″ equal_height=”yes”][vc_column width=”1\/3″ el_class=”cols-boxes-honestidad”][vc_single_image image=”2700″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”tit-bloques1-honestidad derecha-movil”]Test de selecci\u00f3n[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”txt-bloques1-honestidad”]Le indica el grado de riesgo de contratar a una persona en un puesto determinado o de las personas que actualmente hacen parte de la organizaci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”cols-boxes-honestidad”][vc_single_image image=”6119″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”tit-bloques1-honestidad izquierda-movil”]Test de seguimiento[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”txt-bloques1-honestidad”]Detecta cambios en la forma de pensar del empleado a trav\u00e9s del tiempo, identificando riesgos y recomendaciones.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”cols-boxes-honestidad”][vc_single_image image=”2703″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”tit-bloques1-honestidad derecha-movil”]Test de permanencia[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”txt-bloques1-honestidad”]Provee una predicci\u00f3n estad\u00edsticamente v\u00e1lida de la probabilidad de permanencia del candidato en el empleo.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”20″ equal_height=”yes” css=”.vc_custom_1611546329885{margin-top: 40px !important;}”][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”cols-boxes-honestidad”][vc_single_image image=”2702″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”tit-bloques1-honestidad izquierda-movil”]Test de habilidades cognitivas[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”txt-bloques1-honestidad”]Mide la inteligencia de los evaluados as\u00ed como la capacidad de aprendizaje desde diferentes perspectivas cognitivas.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”cols-boxes-honestidad”][vc_single_image image=”2701″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”tit-bloques1-honestidad derecha-movil”]Encuesta de salida[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”txt-bloques1-honestidad”]Brinda informaci\u00f3n sobre las causas de separaci\u00f3n de los empleados e informaci\u00f3n estad\u00edstica para emprender acciones que potencien la retenci\u00f3n.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/6″][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1611546904316{padding-top: 0px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: #eef7fb !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” el_class=”sec-metodolog-honestidad”][vc_row full_width=”stretch_row” el_class=”row-tit-metodologia” css=”.vc_custom_1611546916183{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}”][vc_column][vc_column_text el_class=”tit-b white br-only-agc”]<\/p>

Nuestra Metodolog\u00eda<\/h2>

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”txt-metodog-honestidad” css=”.vc_custom_1718719882696{padding-top: 20px !important;}”]Metodolog\u00eda \u00fanica \u201cEvaluaci\u00f3n de Pre-Employment Screening por perfiles de riesgo\u201d.\u00a9
La definici\u00f3n de un perfil de honestidad, tiene tres componentes:[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=”35″ el_class=”tablet-vertical”][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2446″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”white”]<\/p>

Seleccionar dimensiones<\/strong>
relevantes de acuerdo a los riesgos
inherentes al puesto.<\/p>

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2445″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”white”]<\/p>

Establecer la subnorma,<\/strong>
para ese grupo poblacional espec\u00edfico
de la empresa.<\/p>

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″][vc_single_image image=”2447″ img_size=”full” alignment=”center”][vc_column_text el_class=”white”]<\/p>

Establecer pesos relativos<\/strong>
de acuerdo a un an\u00e1lisis de riesgo
de\u00a0 dicho puesto (impacto y frecuencia).<\/p>

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1617039492989{border-top-width: 0px !important;border-right-width: 0px !important;border-bottom-width: 20px !important;border-left-width: 0px !important;border-left-color: #eef7fb !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #eef7fb !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #eef7fb !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #eef7fb !important;border-bottom-style: solid !important;}”][vc_row][vc_column][vc_column_text el_class=”tit-conoce-honestidad”]Conoce m\u00e1s[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”tablet-vertical”][vc_column width=”1\/3″ el_class=”closter-container”][vc_single_image image=”2451″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/www.amitai.com\/es\/honestidad-en-el-trabajo\/” css=”.vc_custom_1611547487400{border-radius: 10px !important;}” el_class=”closter-img”][vc_column_text el_class=”closter-link”]<\/p>

Honestidad en el Trabajo<\/strong><\/a><\/h3>

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”closter-container”][vc_single_image image=”2452″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/www.amitai.com\/es\/habilidades-laborales\/” css=”.vc_custom_1611547498815{border-radius: 10px !important;}” el_class=”closter-img”][vc_column_text el_class=”closter-link”]<\/p>

Habilidades Laborales<\/strong><\/a><\/h3>

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/3″ el_class=”closter-container”][vc_single_image image=”2453″ img_size=”full” alignment=”center” onclick=”custom_link” link=”https:\/\/www.amitai.com\/es\/encuesta-de-salida\/” css=”.vc_custom_1611547511674{border-radius: 10px !important;}” el_class=”closter-img”][vc_column_text el_class=”closter-link”]<\/p>

Encuesta de Salida<\/strong><\/a><\/h3>

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section full_width=”stretch_row” el_class=”bg-r ventajas-honestidad” css=”.vc_custom_1617040202495{background-image: url(https:\/\/www.amitai.com\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/clima-organizacional-equipo.jpg?id=3410) !important;}”][vc_row gap=”35″][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text el_class=”tit-ventajas-honestidad”]<\/p>

Ventajas de
Pre-Employment Screening<\/h2>

[\/vc_column_text][vc_column_text el_class=”list-classic” css=”.vc_custom_1617039883095{padding-top: 20px !important;}”]- \u00danico normado en cada pa\u00eds en donde se aplica.<\/p>

– Mide la justificaci\u00f3n a trav\u00e9s de casos situacionales.<\/p>

– S\u00f3lida construcci\u00f3n psicom\u00e9trica te\u00f3rico \u2013 estad\u00edstica.<\/p>

– Proporciona resultados inmediatos.<\/p>

Implementa Inteligencia Artificial en el aprendizaje<\/p>

– Detecta varios tipos de manipulaci\u00f3n.<\/p>

– No deja lugar a interpretaci\u00f3n subjetiva.<\/p>

– Permite predecir conductas anti-productivas.<\/p>

– Esquemas de venta flexibles y econ\u00f3micas.<\/p>

– Disponible en Web 24\/365, etc.<\/p>

– Soporte y actualizaciones sin costo.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=”ventajas-imagen-movil”][vc_column][vc_single_image image=”3026″ img_size=”full” alignment=”center”][\/vc_column][\/vc_row][\/vc_section][vc_section el_id=”ayuda-honestidad”][vc_row css=”.vc_custom_1541777504136{padding-bottom: 60px !important;}”][vc_column][vc_column_text el_class=”tit-b blue br-only-agc”]<\/p>

Preguntas Frecuentes<\/h2>

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row css=”.vc_custom_1541777504136{padding-bottom: 60px !important;}”][vc_column][vc_tta_accordion style=”modern” color=”white” gap=”10″ c_icon=”chevron” c_position=”right” active_section=”1″ el_class=”accordeon-pqr”][vc_tta_section title=”\u00bfQu\u00e9 es el test de Pre-employment screening de AMITAI?” tab_id=”1611548889191-f0581595-351b”][vc_column_text]Es un test computarizado de evaluaci\u00f3n para selecci\u00f3n de personal, dise\u00f1ado para medir la tendencia conductual del candidato de involucrarse en actos deshonestos en la empresa, indicando el grado de riesgo al contratarl@.[\/vc_column_text][\/vc_tta_section][vc_tta_section title=”\u00bfPor qu\u00e9 AMITAI?” tab_id=”1611548889242-0ff3f44f-289c”][vc_column_text]AMITAI es el sistema l\u00edder de evaluaci\u00f3n en Latinoam\u00e9rica desde el a\u00f1o 2000, con millones de
evaluaciones en m\u00e1s de 15 pa\u00edses.<\/p>

AMITAI se ha posicionado como l\u00edder porque:<\/p>