Tag: america latina

7
Abr

La corrupcion es un problema endemico en America Latina

7
Nov

La cultura organizacional es la que da forma y sostiene la productividad de los empleados.

Es muy importante para los gerentes lograr la transformación de sus organizaciones si su cultura laboral es ambigua y difícil de definir. Es algo más que talento individual y un conjunto valores aleatorios, comportamientos o emociones bien intencionadas y originadas   internamente. Los tres niveles de cómo entender la cultura de gestión. Nivel uno, es vista a través de símbolos, rituales, historias,

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17
Oct

6 componentes de la cultura corporativa

La cultura corporativa puede ser la diferencia de hasta 30% para un mejor rendimiento. Esto en comparación con los competidores culturalmente poco destacables. ¿Que es la cultura corporativa? Mucho se ha hablado sobre este tema, y para comprenderlo de mejor manera hemos decidido desmenuzar el tema con base en seis componentes que creemos los más comunes dentro de una cultura laboral. El asentamiento de estos elementos

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17
Oct

La mente ética según Howard Gardner

Los clientes cada vez exigen a las empresas tener una mejor atención y cuidado de sus empleados. Ahora, más que nunca, incumbe a los empresarios reparar las relaciones con los clientes y empleados mediante la intensificación del comportamiento ético. Howard Gardner es un psicólogo cognitivo y educativo influyente, no es un especialista en ética per se; pero como psicólogo, él

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10
Oct

La cuestionada ética de los Millennials

Los Millennials creen que las generaciones más viejas que ellos son superiores en  valores morales y ética de trabajo. Se encontró que la ética no figura en un Top5 de valores distintivos de esta generación. Pero aunque no la mencionan como sus valores distintivos, su proceder, en general, es adecuado a la normas éticas. Además  se encontró que las generaciones más viejas los ven como poco

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3
Oct

La ética corporativa debe orientar sobre la honestidad

Algunos piensan que se trata de respetar solo las reglas Perseguir nuestros objetivos, plazos, metas o completar nuestra lista de tareas pendientes hace que nos olvidemos de los problemas reales en el mundo y RH debe ser sensible ante lo que ocurre a nuestro alrededor. Hay tanta pobreza, tanta hambre en todo el mundo. La codicia de los ingresos y las ganancias sólo se puede transformar nuestro

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